nbsp; 楊越笑著走進了楊建國的辦公室時，見老爺子正在看書，但靠近仔細一看，卻發現他其實是在發呆……
“爺爺，想什麼呢？”楊越連忙關切的問道。
楊建國听到孫兒喚他，這才回過神來，轉頭道︰“你來的正好……我正想問你呢！廠里的工資怎麼開的那麼高？”
楊越一屁股坐到了沙發上，才答道︰“我們現在生產的大部分都屬于中檔產品，市場定位和利潤都要高過以前的廉價產品。但相應的，制造時技術要求也高了，自然薪資待遇要開高點！”
楊建國似懂非懂的點了點頭，又疑問道︰“你那幾個合伙的朋友也沒意見嗎？”
老爺子的疑問源于楊越之前解釋的資金來源，他把小金、小喬、韓修都拿來當幌子，說是他們幾個都投資了……
“沒意見、沒意見！而且，他們好像要炒股，近期想把股份賣給我，我已經答應下來了！”楊越連忙敷衍了一下，順便編個理由，把股份的事給圓回來，徹底解決老爺子的疑惑。
“炒股？那玩意靠譜嗎？不是說都虧錢嗎？”楊建國奇怪的問道。
對于那些人把公司股份賣了去炒股的行為，他這個干了一輩子實業的老人家，確實有些難以理解……
楊越連忙裝模做樣的瞎鄒了一通︰“我也不懂，反正該勸的我也都勸了，再多說可能還會傷了感情呢！就由他們去吧！”
“好吧……唉……”老爺子的心思顯然不在這件事上面，他開了口卻欲言又止的嘆了氣，最終又盯著辦公桌上的書發起了呆。
楊越有些奇怪，他只道是爺爺因為家事而心情不好，就連忙道︰“公司上個月的業務很不錯，所以打算後天組織出去玩一玩，您老人家也跟我們一起去吧！”
楊建國卻搖了搖頭道︰“你們年輕人去吧！你們能玩的，我這把老骨頭也玩不動，就不去湊熱鬧了！”
團建活動確實有很多不適合老年人的項目，楊越便道︰“那我單獨帶您出去旅游吧！咱們去有山有水的地方，呼吸呼吸新鮮空氣，出去散散心總行吧！”
老爺子還是擺了擺手道︰“遠處我去不了，近處也沒什麼意思，還是算了吧！況且，我這心也不想靜下來！”
“心不想靜下來嗎？”楊越有些奇怪，卻只當爺爺是怕靜下心來又會想起不開心的事，便道︰“那還是跟我們年輕人一起吧！玩不動的項目，您不玩就行，還是有很多適合老年人的項目啊！比如泡泡溫泉、藥浴就很不錯！”
“還是算……”
楊建國開口想要繼續拒絕，卻被楊越打斷了……
“爺爺，好啦！听我的，去吧！去吧！我也不放心把您一個人丟在家里，倒不如跟著我們一起，大家歡聲笑語的還挺熱鬧！”
楊建國知道孫兒是一片孝心，便感動的點了點頭。反正出去散散心也不錯，再這麼枯坐下去，他這把老骨頭就要銹蝕風化了！
楊越見老爺子終于答應了下來，便滿臉笑意的走出了辦公室，去劉向坤那邊看看……
劉向坤此時正忙著制定新的管理及懲罰制度，這是他新官上任三把火里的第一把
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）火，旨在嚴明團隊的組織紀律、凝聚人心，同時也是立威的一種表現。
等到這第一把火燒的差不多事，他才會扔出第二把火——獎勵計劃。
打一大棒，再給個甜棗兒！
一推一拉，才能讓紅葉廠這輛戰車徹底開動起來；也為他這個新廠長樹立起賞罰分明的形象，便于日後的管理工作。
而等前兩把火將勢頭燒旺的時候，才輪到他展現真正的實力。
這第三把火，就是把廠里的生產流程標準化，讓紅葉廠這輛已經開動的戰車，完全步入正軌。使企業日常的生產符合高效的現代化科學組織標準，疏通低效流程，堵住管理漏洞，從而大大增強員工的生產積極性、提高生產效率。
在劉向坤入職之前的紅葉廠，無論是小喬制定下來的工藝流程，還是以工藝流程為藍圖制造的生產線，都是僅針對產品本身的，卻沒有相應的組織管理制度和配套的監管者。
如果是系統人才來操作的話，那絕對沒什麼問題，因為他們本身就是一個高效且有組織的團隊。
但把生產任務轉交到普通員工手里就不一樣了，各種組織管理的低效化，將極大的影響工廠的產能利用率。
這在手工生產佔大比重時尚且如此，而到了現如今四條生產線投入使用後，產能利用率會因為低效的組織管理而降低更多！
不僅生產線上的大量設備不能最大化利用，甚至工人也會因組織管理的低效而疲于應付，繼而影響成品質量，進一步拖累成品產出速率，使之與設計產能形成巨大差距！
目前生產線和新接手的普通工人還處于磨合階段，所以結果尚不明顯，但老道的劉向坤甫一接手，就注意到了問題的嚴重性。
所以，無論從他自身的職業前景，還是企業的實際需要出發，他都有責任、有義務去徹底拔除這一隱患。
而這，也將是他遞交給新老板楊越的第一份成績單！
楊越在旁大概看了一下，覺得劉向坤制定的管理及懲罰制度並無不妥，而且對于他的工作，也依然抱著肯定的態度，便沒再多說什麼……
短短幾天時間，楊越也沒指望劉向坤能給他多大的驚喜，關于他的具體能力，也還是要看日後他所做出來的成績。
楊越從辦公室里走了出來，悠閑的漫步在這個破舊工廠的院子里，看著這里的一磚一瓦、一草一木，難免有些唏噓感嘆……
這里是他爺爺一輩子的事業，是凝結了他心血的結晶；也是楊越自己起家的地方，以及目前產能最大的工廠。
但無論這里有再多的故事，有再多的情感寄托，也終歸是要面對現實的局限！
紅葉廠已經容納不下更多的生產線和工人了，接下來訂單更多的旺季，必然要進一步擴充的產能，肯定不能再往這里塞了！
鳥兒翅膀硬了，是要飛走的；孩子長大之後，也是要遠行的……
在集中了楊越事業重心的海邊廠區以外，這個小小的紅葉廠也慢慢容納不下飛速發展的業務需求了！
要麼擴廠，要麼設立分廠，已經到了必須提上日程的時候了！
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