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第274章 獎金制度

類別︰玄幻魔法 作者︰莊子魚 本章︰第274章 獎金制度

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    陸堯從省城回家三天後,出海一個星期的陸明海等人順利返回海豚灣碼頭。

    只是這一趟,他們的收獲就沒有上一趟收獲好,沒有遇到大的米魚群,捕撈到的都是經濟價值一般的漁獲。

    饒是如此,在太極的帶領下,他們依舊捕滿了一船兩百五十多噸的漁獲,純按重量來算,這次反而是三次中數量最多的一次。

    新的漁獲入倉庫,陸堯安排人抓緊進行分揀作業,同時通知姐夫苗興德過來拉魚。

    苗興德的漁家樂飯店經營的都是中低端的海鮮,高端價格太昂貴,不是普通的游客吃的起。

    所以基本上分揀下來不達標的龍蝦、海蟹、鮑魚、蛤蜊、各種海鮮會先給苗興德挑件一部分好的,其它再一起打包批發出去。

    不過這次和前兩次不同,晨曦海洋漁業公司已經聘請沈惜雪作為總經理,如何出售這批漁獲就輪不到陸堯插手,而是由沈惜雪自己安排。

    也就是說章洪源再想繼續從陸堯手上拿到飼料魚是不可能的了,必須要重新和沈惜雪洽談方可。

    沈惜雪對自己這個總經理的工作很認真負責,為了開拓市場,她親自帶著公司新招聘的業務員東奔西跑,同時網店也正式在好幾個國內大型的電商平台開設起來。

    這趟她從東海市專程趕回下沙村,除了見識一下公司出海捕魚的收獲,另外她還有一件事情想和陸堯、甦靜雅商談一番。

    因為知道沈惜雪和楊懷存關系匪淺,陸堯和甦靜雅基本上也拿沈惜雪當一家人對待,每次她回下沙村,都是在自己家吃的便飯。

    用過美味的午餐,陸堯親自給沈惜雪泡了一壺雲霧靈茶,沈惜雪今年也有三十五六,身體狀態逐漸下滑,加上最近一段時間為了熟悉工作,經常熬夜,多喝點靈茶對身體有好處。

    沈惜雪端起玻璃茶杯,看著里面淡綠色的茶水格外舒心,再加上那沁人心脾的香味,讓她忍不住陶醉其中。

    “小雅,說實話,喝過那麼多頂級名茶,還是你們家自己手工炒制的土茶味道最好。”

    甦靜雅笑盈盈道︰“沈姐要是喜歡喝,到時候帶半斤走就是,別怪我小氣,實在是這茶葉我們自己也不多了。”

    陸堯從東海派別院山谷內移植的雲霧靈茶樹算是產量頗高,再加上以前從來沒有人采摘過,陸堯第一次一共采了鮮葉三十六斤。

    經過曬青、揉捻、焙干、發酵等工序,最後收獲成品茶葉也才三斤多一點。

    陸堯已經分了一些出去,自己手頭上就剩不到三斤,甦靜雅開口說送半斤給沈惜雪,算是很大方了。

    沈惜雪來過陸堯家中幾次,知道他的家里看著不起眼,實際上好東西很多。別的不說,就每次來吃的海鮮,就是她在外面從來沒品嘗過的好東西。

    因此她也沒和甦靜雅客氣,高興的答應下來。

    甦靜雅讓陸堯去準備半斤雲霧靈茶,她問道︰“沈姐,你說有什麼重要的事情不能在電話里說,非得勞你大老遠的跑過來?”

    沈惜雪正襟危坐,肅容道︰“還有兩天就要給下面的員工發上個月的工資和獎金了,工資是最開始招聘的時候談好的,我就不多說什麼。”

    “可是,這獎金一塊,是不是太高了點?說實話,我以前任職那麼多家公司,很少看到有哪家公司會拿出超過一成的收入當獎金發放的。”

    昨天財務的會計人員將上個月的工資和獎金計算出來,給自己過目時,沈惜雪被那高額的獎金嚇了一跳。

    尤其是那些出海捕魚的船員的獎金,每個人都超過了七萬,是他們工資的足足十倍。

    沈惜雪雖然是公司的總經理,但是關于工資發放一塊,她也只能過目,最終還是要甦靜雅或者是陸堯兩人其中一個簽字過後,財務那邊才能正式往員工工資卡轉錢。

    若是陸堯和甦靜雅兩人都沒時間,也可以授權給沈惜雪代簽。

    甦靜雅端起茶杯抿了一口茶水,微笑道︰“沈姐,這獎金一塊是陸堯制定的,雖然高了一點,但是很值得,可以刺激員工工作積極性,還是很有必要。”

    “而且這些船員和別人不同,都是下沙村的村民,陸堯這次回下沙村發展,也有帶動村民共同發家致富的目的,我是很贊同他的做法的。”

    甦靜雅目前已經成為下沙村村委會的一員,自然會為村民某福利,雖然說這些獎金是由自己公司出,但是這也是他們的勞動所得。

    自己公司並沒有因為發這些獎金而虧本,既然如此,何樂不為?

    再說了,村民們賺的錢多,自然花的也多,到時候會反過來促進村子經濟消費,帶動整個村子的經濟發展。

    既然老板都這樣說了,沈惜雪還能說什麼?她自然也是希望下面員工賺的錢多,這樣自然會更努力工作,公司管理起來也簡單一點。

    但是作為一名職業經理人,該提醒老板的地方,還是要盡到自己的責任和義務,最後只要不影響到公司正常發展,自然一切听老板安排。

    沈惜雪沉吟片刻,正色道︰“小雅,若是如此的話,那就不能單單對出海捕魚的員工那麼高的獎金,否則一旦傳揚出去,會讓整個公司的員工人心動蕩。”

    “既然要發獎金,對其他的員工也應該一視同仁才行,這樣才能更好留住員工的心。”

    甦靜雅想了想,點頭道︰“沈姐,你的話很有道理,那麼你就拿出一份關于員工獎金制度的方案給我和陸堯過目一下,若是我們覺得沒有問題,就按照你的方案實施。”

    甦靜雅的野心很大,想將自己的海洋漁業公司發展成全國同行實力最強大的公司,自然就不能對員工太苛刻。

    工資要和同行業相比不能差距太大,否則工資開的太高會引起同行業其他公司的排斥,那麼最好的辦法就是從獎金方面入手。

    而且獎金高的話還能刺激員工工作積極性,是一舉多得的好事。

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