對于弗格森的心理戰，穆勝利只是置之一笑，他已經听丁紅星說過了，弗格森是一個心理戰大師，在重要比賽之前，他屢屢會使出這一招來，穆勝利也是久經風雨，經驗豐富，他並沒有受到弗格森的言論影響，還是按照自己的既定戰術來準備。
在比賽前夕，穆勝利對球員們說，弗格森說出這番言論，是他慣用的心理戰術，他用出這種心理戰術，實際上就代表他很忌憚曼城隊了，希望球員們都能夠保持平常心，不要在比賽中受到弗格森的影響，曼城的球員都是最好的，只要能夠正常發揮水平，就一定能夠取得一個滿意的結果。
曼城隊長奎因也和隊友們說，弗格森確實很擅長使用這種心理戰術，不要理他那一套就行了。
事實上，曼城球員們也都渴望著這場比賽，他們知道德比大戰對一支球隊來說意味著什麼，那幾乎是一個賽季里面最重要的比賽之一，因此他們很早就對這場比賽進行了心理準備，尤其是對手還是豪門曼聯，他們更是憋著一股氣要在這場比賽里證明自己的能力，有了這樣的心理準備，弗格森對他們的心理戰並不能影響到他們。
對于這場比賽，最渴望勝利的還是曼城隊的球迷了，曼城隊在近幾個賽季的同城德比里成績實在是慘不忍睹，特別是上個賽季，曼城隊客場0︰5，主場0︰3，兩個大比分慘敗在了曼聯隊的腳下，本賽季好不容易曼城有崛起的趨勢，曼城球迷當然希望球隊能夠在德比戰中獲勝，一雪前恥。
也正因為這樣，10月14日在老特拉福德球場，涌進了兩萬名以上的曼城球迷，雖然與五萬多名曼聯球迷還是不能相比，不過也可以稍稍分庭抗禮了，曼城球迷們想要用這樣的方式給自己的球隊最大的支持。
雙方球員入場的時候，丁紅星敏銳的感到有人在背後緊緊盯著自己，他回頭看向那個方向，原來是弗格森，他正嚼著口香糖，目光炯炯的看著自己，看到丁紅星回過頭來，他還友善的微笑著向丁紅星點了點頭，丁紅星也同樣微笑著向弗格森點了點頭。
對于這位曼聯隊的主帥，丁紅星還是抱有尊敬和感激的，他當然知道弗格森一直都想要買下自己，而且為了解決自己勞工證的難題，他還搞出了一個特殊天才條例，可以說他幫了自己的大忙，要不然自己根本不可能登陸英超，僅從這個角度來說，自己就應該感謝弗格森。
丁紅星和弗格森之間有著友好的交流，不過看台上的球迷就沒有這麼友好了，丁紅星剛剛回過頭來，就看到了看台上幾個熟悉的身影，他們正站在正對丁紅星的那個看台上，動作夸張的揮舞著手臂，這當然就是綠洲樂隊的幾個活寶了，其實現在他們還應該在倫敦參加新專輯的推廣活動，不過這場曼市德比，他們是無論如何也要現場觀看的。
在丁紅星看到綠洲樂隊的時候，看台上響起了曼城球迷的歌聲-“曼聯又算老幾？踢爆曼聯的屁股！”
這歌聲充滿了綠洲樂隊的風格，丁紅星一听就知道，這肯定是綠洲樂隊帶頭唱的，兩萬多人齊聲合唱，聲勢還是相當浩大的，老特拉福德球場里所有的人都能听得清清楚楚。
由于曼城和曼聯長久的對立，雙方球迷每到德比大戰的時候都會互相嘲諷，曼聯球迷對曼城球迷的歌聲倒是毫不意外，他們听到曼城球迷的歌聲之後，馬上便反唇相譏，也唱起歌來-“我們拿冠軍的時候你們在哪里？”，“五比零、三比零！”……
英格蘭球迷唱的歌什麼歌詞都有，怎麼揭短怎麼來，怎麼打擊對手怎麼來，在這方面，曼城球迷的干貨自然不如曼聯球迷，因為他們的成績確實與曼聯相差甚遠，不過有綠洲樂隊這個如今紅遍全英格蘭的偶像樂隊帶頭，他們在氣勢上倒也不落下風。
雖然球迷戰得熱鬧，不過他們是不可能決定一場比賽的勝負的，最終這場比賽的勝負還是要到球場上來解決。
比賽開始了，從第一分鐘起，雙方就展開了激烈的對攻，國家隊比賽日對雙方球員的體能似乎並沒有造成什麼影響，其實，這只不過是德比大戰為他們注入了額外的能量。
這樣的比賽，雙方也不需要過多的試探，雖然曼城隊的球員大部分都是新加盟的，可是德比大戰的氛圍讓他們一下子就進入了狀態。
比賽開始才十分鐘，雙方就各自貢獻了三次射門。
曼城隊的進攻還是他們慣用的長傳沖吊找奎因，雖然這種打法看上去跟大多數英超球隊沒什麼不一樣，可是在曼城隊，這種打法卻比其他球隊更有技術含量，丁紅星在後場的長傳精準無比，他或者直接找奎因頭球擺渡，或者傳給兩個邊路的金克拉澤、斯米切爾，再讓他們傳中找奎因，而奎因的頭球擺渡，曼城隊也有好幾個技術、搶點都很出色的接應點接應，所以這種戰術比一般球隊要有威脅得多了。
而曼聯隊的兩個邊路都很出色，左路的吉格斯已經在逐漸成長為那個英超最出色的左邊鋒，右路的貝克漢姆雖然速度與個人技術不如吉格斯，可是他的傳中與長傳也不亞于丁紅星，總能給前鋒線傳出落點極佳的傳球，再加上基恩、斯科爾斯這兩個出色的中場，還有被稱為老特拉福德國王的超級前鋒坎通納，他們的進攻在整個英超也是不遜色于任何球隊的，而且他們在磨合上也要強過曼城隊。
比賽進行到上半場第十五分鐘，曼城隊率先進球了，奎因在一次爭頂頭球的時候被布魯斯拉倒在了禁區前沿，曼城隊獲得了一個位置極好的任意球，丁紅星罰出了一個角度、力度、弧線俱佳的球，攻破了舒梅切爾的十指關，為曼城隊首開紀錄。（www.101novel.com）