重生之財源滾滾

第1317章 執行委員會

類別︰其他類型 作者︰老鷹吃小雞 本章︰第1317章 執行委員會

    一說到遠方城項目,吳勝男頓時來了精神,馬上叫苦不迭道︰“李總,你這心眼也太偏了!

    每次有什麼大項目,首先考慮的便是零售。

    其次便是物流和遠方科技,唯獨東宇地產,始終不在集團的首要考慮當中。

    幾次並購,都是地產集團在輸血。

    上次並購家樂福便是,這次又是,抽空了東宇地產的所有資金。

    我听說,建行貸款下來,您還要優先滿足國美的並購。

    這麼一來,我們的遠方城就成了最大的笑話,也是華夏最大的爛尾工程!”

    吳勝男剛說完,零售這邊,因為孫濤和陳浪都不在,譚海英便不動聲色道︰“吳總這話說的有失偏頗。

    別的不說,8月份李總要打造千億遠方城計劃。

    集團可是不要命地往東宇地產輸血,這幾年東宇地產並無太大的建樹。

    現在囤地上千萬平米,難道不是集團輸血的嗎?”

    “譚總這麼說就沒意思了,東宇地產沒有太大的建樹?

    在平川開發的幾個小區就不說了,光是地皮轉讓,東宇地產就賺了數十上百億。

    我不是貶低零售這邊,這幾年來,集團中心全都在零售上面。

    前後並購加投資,花了有千億了吧?

    結果呢,投資這麼大,回報率好像也就一般,唯一的優勢,大概就是現金流優勢了。

    這點前期還行,到了後期,所謂的現金流優勢,已經無足輕重。”

    吳勝男這邊反駁著,譚海英再次禍水東引道︰“按照吳總這說法,遠方零售都可有可無了,那遠方物流也沒必要存在了吧?”

    向來話不多的秦海見兩人往自己頭上引,抬頭看了看,最終還是沒吭聲。

    當著這麼多下屬的面,和兩個女人較這個真沒意思。

    比兩人等級低的人插不上話,等級差不多的,懶得插話。

    最後你看我我看你,全都齊刷刷地看向李東。

    李東見眾人看著自己,無語道︰“別看我啊,接著訴苦好了。

    我今天開的是慶功會,不知道的還以為訴苦大會呢!”

    說著,李東環顧一圈,臉色嚴肅起來,緩緩道︰“說起來,哪怕從第一家東平門店算起,遠方成立到現在,5年還沒到。

    04年5月底,當時遠方就我和孫總兩人,那時候才拿到了營業執照。

    現在才09年1月份,距離五周年還有4個多月。

    這是按東平店算,要是按照集團成立時間來算,06年8月份,我們才成立了遠方集團。

    那時候,遠方物流剛成立,遠方科技還不叫遠方科技,叫遠方網絡,也剛成立不久。

    集團成立的時候,在場的很多人,也都歷歷在目,兩年多時間,想必很多人都沒忘記當初的遠方是什麼情況。

    剛成立的遠方集團,總資產不到百億,影響力也僅僅局限于江北一地。

    可現在呢!

    現在,才過去兩年多時間,我們什麼都有了。

    我們有了自己的完整物流體系,有了覆蓋華夏的商城體系,有了遍布全國的實體門店,還有即將打造一批華夏最頂尖的城市綜合體!

    困難,始終是有的。

    因為,我們底蘊不如別人,我們沉澱的時間太短。

    也正因為如此,我們才要奮起直追,才要一刻不能放松,才要我們付出更大的努力,去和那些成立十年二十年甚至更老的企業去爭,去斗!”

    說到這,李東喝了杯茶繼續道︰“說這麼多,就是告訴大家,困難都是可以克服的。

    當初沒這個條件,咱們都過來了,何況是現在。

    去年年會的時候,我好像說了6個目標吧?

    當時,大家伙心里肯定都在笑話我,說咱們李總太能吹了。

    超市干第一!

    商城干第一!

    投建10座遠方城,物流干前五,打造千億集團,最後一條就是我要當首富!”

    “現在時隔一年,你們反過頭來再看?

    6個目標,哪個目標沒實現?

    當時,遠方想過會有現在的局面嗎?

    那時候,別說營收突破2000億,1000億大家心里都在打顫吧?

    那時候,咱們手頭上有錢嗎?

    沒錢!

    說句不好听的,我和孫總,雖然是名義上遠方的股東,實際上都是個窮光蛋,除了第一年有點分紅,多少年都沒分過紅了。

    不過,這些重要嗎?

    沒錢有沒錢的活法,有錢有有錢的活法。

    開個年終總結大會,說說去年的風光和成績,你們倒好,誠心的呢,這時候訴苦干嘛,逼宮我?

    有困難,自己先解決,解決不了,再上報上一級解決,真到了關鍵時刻,再來找我!

    鬧哄哄的,起哄玩呢?”

    這話一出,大會議室瞬間安靜了下來。

    吳勝男和譚海英也不敢吭聲了,袁成道見狀笑道︰“李總,吳總和譚總也是一時心急,我們繼續開會吧。”

    李東搖頭嘆道︰“我不是因為她們發火,有些事,到了現在,我倒是想多說幾句。

    這些年,大家都跟著我李東走,有事只會想到我李東。

    這是好事,起碼在大家眼里,我是個能人,什麼麻煩都能解決。

    可十億級、百億級的集團,靠我一個人還能撐下去。

    現在,遠方已經千億級了,甚至往萬億級前進,這樣的超級集團,是我李東一個人能做好的嗎?

    每次有事,大家第一個想到我,想找我訴苦,其實我也願意听,也願意去解決。

    可我畢竟是人,不是神,不可能照顧好每一個人,解決掉任何一個麻煩。

    今天這個會議,按照我原本的意思,簡單說幾句成績就行。

    不過既然說到了這份上,我就多說幾句。

    集團接下來,應該會增設3-5名副總裁,以後,袁總和幾位副總裁,組成戰略執行委員會。

    公司事務,小事自己處理,大事通過執行委員會定奪。

    董事會,一月一開,主要研討執行委員會無法決定的事,諸位沒意見吧?”

    李東問這話的時候,誰都沒提意見。

    遠方這麼大的集團,到現在,就兩位副總裁,本來就不對勁。

    何況王悅現在去了國美,孫濤也在京城收尾,整個集團,掌總的就袁成道一人,就更不對勁了。

    增設3-5名副總裁,不算多,有的企業,比遠方小的多,副總裁能有幾十號人。

    而成立執行委員會,也代表李東再次下放一部分權利交給ceo決策層來進行決策。

    其實,明眼人都感受到了,從08年下半年開始,李東就已經開始在漸漸放權了。

    袁成道,這個之前不太顯眼的總裁,現在手中執掌的權利越來越大。

    當然,大事還是繞不過李東,可李東的這些舉動,足以表明一點,他不會再大小事一把抓了。

    戰略執行交給總裁副總裁,以後,李東恐怕做的更多的還是戰略決策的事。

    見眾人都默認了,李東繼續道︰“關于副總裁的人選,選拔標準,我的意見是盡量從內部提拔。

    今天到場的都是7級崗以上的管理層,大家有想法的,可以等待集團文件。

    這次的幾位副總裁人選,我大體上意見是,競爭上崗, 7級崗以上的管理層都可以報名。

    當然,如果你們達不到我的要求,我們可能會引入外來人才,到時候,別說集團不給你們機會!”

    這話一出,不少人怦然心動。

    遠方總共分10級崗,10級就是袁成道這個位置,9級便是副總裁和幾大子集團的董事長。

    8級崗,包括總部部門正職,子集團副總以上,才是8級。

    7級,最低也都是省分公司的總裁一級了。

    不過哪怕是8級崗的管理層,和集團副總裁也差距甚大,光從薪資待遇方面來說,目前的兩位副總裁都是千萬以上級別的。

    而8級崗,一般都是百萬級,這個差距就很大了。

    這次一旦要是上位了,別的不說,光是薪資方面,那可是翻倍地往上漲。

    眾人心動歸心動,也知道事情沒那麼簡單。

    先不說內部7級以上的上百人了,就是外部,一旦知道遠方增設副總裁,恐怕也不缺毛遂自薦的。

    如今的遠方,可不是當年的遠方了。

    對精英層次的吸引力與日俱增,當年,還有人對遠方不屑一顧,現在,哪怕是五百強企業的高管,也不會對遠方的橄欖枝無動于衷。

    李東不等大家消化這個消息,繼續道︰“這些都是另外的事,回頭等集團文件下來,大家再考慮。

    今天,主要的目的,還是說說09年的發展計劃。

    當然,計劃是計劃,不是說一成不變。

    08年的計劃,就多了不少意外因素。

    這些,都不重要,關鍵在于,大家有個目標,有個努力方向。

    前五年,我們都在談錢,談規模。

    今年,我不談錢,也不談規模,到了這時候,再談這些,意義不大。

    09年,我們最大的任務是修煉內功,這一點,大家應該可以理解。

    遠方零售並購的企業太多,導致我們的企業文化雜亂無章,大家都沒有歸屬感和認同感,而我們接下來,要做的便是將所有人凝聚成一點。

    不再有家樂福的人,不再有時代的人,也不再有國美的人,只剩下遠方的人!

    物流這邊也一樣,到處投建倉儲中心和快遞配送點,很多配送點的員工,到底是不是遠方的員工都不好說。

    09年,物流也要好好消化一下成果才行。

    至于東宇地產更不必說,囤地1000多萬平米,開發面積不到十分之一,東宇的目標可不是光囤地炒地皮的,正事還是要干的。

    最後便是遠方科技這邊,現在移動互聯網時代到了,也是我們的機會到了。

    之前在pc端落後于人的局面,馬上就要出現變革了。

    別看我們的商城業績反超了淘寶,可具體超過多少,又有多少是活動打出來的,大家心里有數。

    這麼一點差距,移動端稍微發點力,馬上被淘寶反超,一點也不意外。

    還有pp和騰訊那邊,之前在pc端,我們怎麼都搶不走他們的用戶。

    可等到了移動端,那就不好說了。

    09年,其他三大集團的目標是修煉內功,遠方科技恰恰相反,要建外功,要做好隨時大戰的準備……”

    ……

    會議開了很長時間。

    李東雖然沒做具體的部署,可大方向暫且便是這樣。

    除了遠方科技,其他實業方面都鞏固原有地盤,短時間內不再發力。

    頻頻並購企業,遠方現在也吃不消,加上消化不了,也無法形成戰斗力,也是時候稍微緩緩了。

    一散會,李東還沒離去,劉洪和秦海就同時上前一步。

    秦海見劉洪要說話,看了看李東,朝外指了指,接著便出了會議室。

    劉洪倒是沒在意這個,見秦海走了,馬上道︰“李總,您現在不忙吧?

    如果有時間的話,我想邀請您去遠方科技看看。

    紅包系統已經開發半年了,目前的智能機,和我們的數據庫,足以應對千萬次以下的計算。

    這不馬上要春節了麼,我們都想問問,什麼時候正式更新新版本,上線紅包系統。”

    李東聞言道︰“你們測試過了嗎?”

    劉洪急忙點頭道︰“在ol01機型上測試過,效果很好,不過不能太過頻繁,要不然容易造成卡頓。

    這點不僅僅和我們自己的服務器有關,也不僅僅和我們的數據運算速度有關,關鍵還在于,運營商的網絡鋪設問題。”

    李東看了看時間道︰“這樣吧,現在快中飯時間了,下午我再去看看。

    至于具體什麼時候發布,等我看完了再說,不過現在都臘月十五了,該造勢該宣傳,都給弄起來。

    不管如何,小年前一定要正式上線,趁著年關大家手頭上有點錢,順便幫我們推廣一下萬卡通。”

    遠方旗下的產業,現在都是用萬卡通支付,推廣紅包系統,自然而然地就推廣了萬卡通,這兩者倒是沒區別。

    劉洪急忙點頭,也沒再打擾李東。

    李東再次看了看時間,匆匆朝會議室外走去。

    秦海,這個以前被稱為老丈人的存在,最近沉默了許多。

    加上最近網上瘋傳,李東馬上要結婚了,恐怕,有些事不說清楚不行了。

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