婚你莫屬

044 給我一個家

類別︰恐怖靈異 作者︰吉鑫高趙 本章︰044 給我一個家

    輪到一個小男生說話了,他長相清秀,表情很平靜。呆呆站在dv鏡頭前,嘴巴無數張開又閉合,最後他一個字都沒有說了,回到了自己的座位上,很安靜的坐下。

    周姐走過去抱著他,孩子臉上沒有一絲感激,他的平靜和他十歲的年紀極不相稱。

    周姐告訴我,他叫駿駿,父母都在新疆工作,因為來回的車程還有路費,兩夫妻已經五年沒有回來看孩子了。

    此時,譚鵬已經是淚如雨下,當年的他何嘗不是這樣的,他也是一個渴盼親情的回歸的”小候鳥”,痴痴的盼卻屢屢的失望,卻仍然堅持一次一次的學會不哭,學會做個男孩子漢。

    淚水決堤,我捂住嘴不想大聲哭出來,生怕觸動了我內心更痛苦的記憶,掀開心底的那個回憶。

    我把譚鵬摟進懷里,第一次主動摟住他,才發現他是多麼需要溫暖的懷抱。他在我的肩頭無聲哭泣,激動和心疼得渾身顫抖。

    “這又是哪里啊?”從社區回家的路上,譚鵬把車子停在了一個廣場,周圍有點安靜。

    譚鵬沒有回答我,直接遞給我chanel香水一瓶。

    “節日快樂!”

    我沒有伸手接,而是反問道︰“譚鵬,你怎麼知道我在這里?還有你怎麼知道周姐是代理媽媽?”

    他依舊那副吊兒郎當的樣子,臉上永遠是一成不變的壞笑,沉默地看著我。

    “你……你該不是把我手機里裝了什麼跟蹤軟件吧?”突然想起昨天離開的時候他借用我手機過,我側身去包包摸手機。

    卻不料!譚鵬掰住我,他的唇貼緊在我的唇上。

    我推開他︰“你要干什麼?”

    他用力一拉我胳膊,讓我貼緊在他的懷里,咬著我的耳垂。

    “我好想有個家,美美!”

    我軟化了,放棄了掙扎,這個時候的他就是個受傷大孩子,期待一個溫暖的懷抱。對于他對我的好,我只能給與他這個。

    糾結的昨晚,

    忙碌的今早,

    一上班,老總就召集大家開會,這是我來公司半年以來第一次如此正兒八經的開會。

    看來宏志集團的管理不是蓋的。

    令我更意外的是,在會議上,我見到了堂堂富二代吳素雅,還有商姍姍。

    身旁的周姐告訴我,吳素雅很有野心,委身到這家小公司,就為了那帥氣耀眼的少奶奶寶座。

    我打量分析著,這三類人聚集到一個會議室。

    這第一類人,以吳素雅為代表,富二代家庭,商戰豐富,由于身世背景,大部分都有些趾高氣揚,用鼻孔對著人。

    而第二類呢,就以商姍姍為代表,出生高層高管家庭,加上自身留學鍍金,雖然比不上那些繼承者們,在第一類人面前態度有點卑微,自覺地低人一等,不過在第三類人面前卻耀武揚威。

    第三類就如我一樣的,沒有家世背景更不是名牌大學畢業,舉目無親。

    只見吳素雅談笑風生,儼然把自己當成了這個公司的主人,而商姍姍似乎忘記了上次的不愉快,微笑著在旁邊附和。如果能和繼承者們拉好關系,至少謀個高管還是大大的有希望。

    所以第一類人和第二類人往往能成為所謂的好朋友,或者戰略伙伴,

    而作為我這種第三類人,一進會議室,他們連笑臉都很吝嗇。

    這個社會,就是這樣,誰有錢有實力有背景就是爺!

    正想著,門口進來一個西裝革履精氣神十足的中年男人,是上次在酒會見到的譚運峰,身後跟了男秘書。

    正因為他的出現,本來有些鬧哄哄的會議室頓時安靜下來。

    他含笑著清了清嗓子,鏗鏘有力︰“各位,我是譚運峰,目前暫代宏志集團少總裁管理本公司。”

    一番鼓掌聲之後,他示意大家坐下。

    “我們宏志集團由自從九一年建立,至今也有二十三年有余,當然在座年紀和我相仿的都知道宏志也不是一番風順的,中間經歷了一九九八年的大災難,幾乎難以東山再起的局面,譚總裁不顧千難萬險,克服難以想象的困難終于東山再起,不斷發展壯大到了今天。”

    簡單介紹了宏志的歷史,開始言歸正傳。

    “這次收購案很成功,很高興和大家成為同事,期待呢,大家能夠同心協力的幫助少總裁讓公司更加壯大。下面呢,我宣布一條少總裁的一份方案。”

    譚總翻開手頭上的文件檔,示意秘書發下來。

    “大家看看手上的資料,原則上,原來公司的高管暫時不動,繼續在原崗位努力奉獻,但是財務部,還有策劃部,這兩個部門呢,決定新增兩位高管以及成員。少總裁對這兩個部門很重視,一旦錄用,那麼這兩名高管在,直接配車配司機,還有私人住宅。工薪采用年薪制,直接配股,參與總公司年底分紅。部門人員都加薪50%。”

    底下一片嘩然,交頭接耳。

    “配車配房還有住宅,這不是總經理待遇?”

    “宏志這些年的股票猛漲,公司穩定,這年底分紅待遇那可不是一筆小數目,相當于小公司總裁的收入。”

    “是啊,听說宏志出來的小職員,順便在哪里都能上崗,年薪制。人家認可的工作經驗。”

    “但是……”譚運峰話峰一轉,會議室又恢復了安靜。

    “這次采取競爭上崗制度,主要考核的是實力,團隊合作能力還有創新意識。大家手上的資料都看下,少總裁決意在隔壁l市d區選中一塊地方,欲建立一個休閑娛樂購物大商圈。只要在座的哪位或者哪隊談妥簽字成功,就算完成任務,通過考核。這次沒有達到基本要求的員工,我們也需要采用辭退制度,公司不養閑人,這是宏志集團一貫的作風。”

    商姍姍突然舉手問道︰“譚總,組隊可以三個四個人嗎?”

    譚運峰示意她坐下,揚起手中的一張競選名單,微笑著肯定回答︰“當然可以!但是必須是我們這個名單內的人。總公司急需人才,待遇絕對不會低。”

    好個干脆利落!

    第一把火如此賞罰分明。(www.101novel.com

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