快穿女配︰男神,你搶戲了

15.軍爺,請別砸場(9)

類別︰科幻小說 作者︰芙莫絲 本章︰15.軍爺,請別砸場(9)

    這就像在大公司中,往往新人都是沒得選擇,最苦最累最沒有報酬的活就交給他們做了。

    余悅倒不是不能接受,不管在哪個世界、組織,都是適用一套優勝劣汰的規則。

    “向神園祈願的生靈一般統稱為祈願者,像虞悅這樣的祈願者,她魂魄的絕大部分魂力被神園回收,剩下的一絲殘魂,可以跟隨任務者在任務世界,若是任務者完成任務得到他們的認可,他們就會把剩下的一絲魂力給任務者,若是任務者沒得到他們的認可,但是任務還算完成,他們的最後一絲魂力會被神園回收,任務者便得不到。”

    話說余悅還是非常優秀的,當然最主要她有用心,所以經歷這麼多世界,任務者對她都無不滿意的。

    “那若是祈願者不滿意任務者的任務完成呢?”

    “神園會根據實際情況去評判,是否更換任務者。”

    “我想知道,任務失敗會如何?”

    “考核期的會直接被踢出神園,初級任務者,有一次失敗的機會,中級以前上,不管多高級,都是兩次。”

    余悅頷首,果然和公司選拔人才差不多,神園管理者也是蠻現代化的。

    只是公司中,被炒魷魚頂多沒工作,可被神園炒了,極可能小命就玩完!

    “因此阿悅若是你得到了祈願者的認可,她會把最後一絲魂力給你,這個你之前應該知道了。”

    “嗯。”

    “但其實這些崩壞世界的原主魂力大多不豐厚,你如今有修煉功法,接不接受虞悅的魂力沒什麼大不了,不過,阿悅,你知道你修煉的功法為何名為‘冥控魂道’嗎?”冥音沒等余悅回答,繼續說道,語氣中滿是傲氣。

    “冥控魂道可以說是宇宙內最獨一無二的魂修法,那是因為這部功法可不僅僅只是用來提高靈魂強度,還是一部攻擊控制魂魄的功法,隨著你修煉,功法中有音攻和傀儡術,而且都是針對靈魂的,一擊必殺,最完美傀儡,只要你修煉到最高層,別說是主時空,就是天族你都無所畏懼。”

    余悅挑眉,敢情她這是得到寶貝了,40個能量點,買到了無價的功法,對自己的運氣值有自信了。

    銅鏡︰‘……’站著說話不腰疼,冥音這黃毛丫頭本就是在等著她。

    余悅沉吟了一下冥音的話,“阿音,你是想告訴我,你有辦法讓虞悅不用魂飛魄散。”

    “嗯,”冥音應道,“只要您願意,在她將殘魂給您的時候,我可以把她收到玉笛內,讓她在玉笛內蘊養靈魂。”

    余悅眉梢一挑,倒是沒想到還有這種操作,不過這個後面再看虞悅自己的意願吧。

    融合完記憶和劇情,已經天快亮了,余悅也沒有再睡,起身,昨晚受的傷已經痊愈了,這就是靈魂強大的好處,不但不受原主身體的影響,還可以改變體質。

    不用再當弱雞,也不用擔憂武力值不夠被打了,余悅心情很是不錯。

    看著外面,天色還比較黑,余悅也沒著急出去,而是盤腿,運行腦海中的功法。

    如今即便她的靈魂強度在小世界已經不算低了,但是前路還很遙遠,為了報仇,為了解開封印,為了活著,為了見他,她都必須要努力修煉。

    只是剛運行功法,四周洶涌而來的魂力嚇了余悅一跳,什麼情況?

    余悅不敢隨便接收這些魂力,結了個手印,慢慢平復功法,還是先問清楚,她從來都知道,一口吃不成胖子,一步跨不到天邊。

    “阿音,為何會有這麼恐怖的魂力?”

    余悅原本還以為,修煉魂力和修仙差不多,都是靠空氣中的靈氣,所以在小世界中,她也做好了進度非常緩慢的打算了。

    冥音哼哼,很是自豪地說︰“宇宙中魂修法很少,提升靈魂強度很難,而且其他魂修法確實通過轉換靈力,這種功法會有世界限制,麻煩!阿悅听說過‘死靈’嗎?”

    余悅頷首,死靈就是大規模的戰爭或屠殺,因為死的生靈過多而形成的一種沒有意識,像怨氣,又不似怨氣的無形物質。

    只是她的功法與死靈有什麼關系?

    “阿悅應該知道死靈若是在一些靈力充沛的世界,極有可能會吸收靈力,日積月累成為惡魘,為禍天下,但是普通世界,死靈沒有任何威脅,也沒有任何用處,隨著世界的發展,會逐漸消散在天地間。”

    “宇宙時空千奇百怪,智慧無窮,然至今,無論哪個時空,除了惡魘,幾乎沒有任何生靈懂得如何正確地運用死靈,而冥控魂道是由……額,來歷什麼的不重要,關鍵是修煉這部功法,可以利用靈氣,也可以利用死靈,但吸收死靈勝過靈氣。所以說冥控魂道是一部獨一無二的功法。”

    本書由瀟湘書院首發,請勿轉載!(m.101novel.com)

加入書簽 上一章 目 錄 下一章 加入書架 推薦本書

如果您喜歡,請把《快穿女配︰男神,你搶戲了》,方便以後閱讀快穿女配︰男神,你搶戲了15.軍爺,請別砸場(9)後的更新連載!
如果你對快穿女配︰男神,你搶戲了15.軍爺,請別砸場(9)並對快穿女配︰男神,你搶戲了章節有什麼建議或者評論,請後台發信息給管理員。