重生之畫時代

第四十八章 人才招聘

類別︰都市言情 作者︰藍領 本章︰第四十八章 人才招聘

    這次籌備分公司總體來說並不算太忙,也用不著趙藍事事親力親為,這才算有了點當老板的感覺。總部開業時趙藍手里沒多少錢,開業慶典也極為簡陋,這次又連續上了幾台機器,手里的資金剩的也不多了,但總部的持續造血能力放在那里,趙藍也沒什麼好怕的,在開業慶典上也是下了番功夫。樂平的特色就是“三蹦子”多,直到前世趙藍重生前出租車都搶不了“三蹦子”的生意。沒說的,安排宋子奇籌備兩百台“三蹦子”,統一換裝,給分公司開業打廣告,也順帶檢驗新進公司的員工這段時間到底學會多少,有沒有戰斗力。設備是自己的,人員是自己的,看似兩百個“三蹦子”陣勢不小,其實也沒花幾個錢。

    特意找來“陰陽先生”看看風水,訂好良辰吉日,也方便趙藍這邊給幾個老哥下帖子。

    分公司的選址現在看來也就一般,遠達不到黃金鋪面的條件,但是趙藍明白,現在看起來很一般的鋪面在今後的幾年里會是怎樣一番光景。

    具體的時間趙藍有些記不清楚了,但絕對過不了三年,以這個鋪面為中心,附近將會興建四五個小吃城,並且還會有兩家大型超市入住,店鋪門前的這條街陸陸續續的開了不少專賣店,這麼多入住的商戶,幾年之內分公司的業務量絕對少不了,稍微在上點心,把超市的活兒接過來,這個分公司的前景還是很不錯的。

    也就這段時間,人才市場上應屆畢業的找工作的人很多,之前找安裝工這類的沒必要來“人才市場”這種高端大氣上檔次的地方來招人,這次招會計,趙藍決定來試試水,畢竟以後隨著公司的發展,肯定需要大量高素質的人才,難免會來這種地方。

    說實在的來這里招聘人這絕對是趙藍的“大姑娘上轎,頭一回”,前世別說來招聘,就算應聘都沒去過。前世趙藍大專畢業的時候各種網絡招聘已經層出不窮了,也只是跟風,在網上投過些簡歷,三五個月都沒收到回復,也就死心塌地的到煤礦上班去了。直到四五年之後偶然間居然接到了一個公司的電話,也不知道這些個人信息是怎麼被那家公司知道的,或許騙局的可能性更高一點,不過接到那個電話,回想著這幾年在煤礦的工作,接到電話的那天,惆悵間,趙藍多喝了半斤。

    給“萬能”的“114”打了個電話,找到人才市場管理處的號碼,準備好公司的資料,趙藍親自去跑了一趟,招聘資格審驗合格,兩只煙一散,人才市場管理處的工作人員就把里面的條條框框對趙藍講了不少。招聘的準備工作趙藍交給了宋子奇,讓他也參與了進來。

    不過趙藍一想,人才市場都去了就招聘一個會計未免有些太小題大做了,順帶著在招聘職位里又添加了兩個設計師的位置,不過這次招聘的設計師趙藍不準備招專業的平面設計師了,而是準備招兩個應屆畢業而且是學室內設計的。

    大學如果學的是室內設計,那麼平面的東西肯定會一點,會這一丁點其實也就夠趙藍公司用的了。再說一個應屆畢業生能找到自己專業對口工作的能有多少?招兩個室內設計師來做平面設計的工作,慢慢培養,公司發展的機會在趙藍這個重生人士的眼中太多太多了,關鍵是沒有能在出現機會時“來之能戰,戰之能勝”的人才。

    對于會計這個職位,趙藍把目標初步也定在了應屆畢業生上,當然有工作經驗的也會去考慮,只是趙藍能夠給出的待遇預計會和這些有工作經驗的會計有些出入。對于這個職位的要求,趙藍更看中忠誠這一點,能力不需要多高,有個初級證,過的去就行,趙藍也就那點家當,十幾個人,財務上的事情能有多難?一個沒學過會計的人都能應付的過來,只不過趙藍沒時間打理罷了。

    抽畫室休息的時間,趙藍和宋子奇早早的就來到了人才市場,交了兩百的管理費,簡單的布置了一下,就發現招聘台前已經有十幾個人在開始排隊了。

    當然,這次招聘“頂”在前面的還是宋子奇,提問什麼的都是他問,不過問題都是趙藍和宋子奇商量好了的,而趙藍坐在宋子奇的後方,邊整理資料,邊觀察著前來應聘的人。

    當然,這些問題的設置里面的套路也很多,別說初出茅廬的應屆畢業生,就是在社會上混了幾年的老油子也會一不小心掉坑里。

    最簡單的一個問題,趙藍在招聘啟示上寫到工資待遇為一千五到五千元,就問前來求職者你希望的待遇是多少,理由是什麼?一個簡單的問題就能過濾掉很多人。在這過程中趙藍很快就圈定了一個會計的人選。

    這個人是一位下崗工人,原來在一家國企工作,有十幾年的工作經驗,手里有一本中級證。簡單的測試過後趙藍就發現這個人老實木納,不善于人交流,有十幾年的工作經驗相信業務上絕對沒問題。對待遇的要求合情合理,在加上一開口趙藍就知道這是自己的老鄉,應該都是附近村里的,口音絕對錯不了。原本計劃招畢業生的計劃逐漸被拋之腦後。

    對設計師的招聘趙藍連續的圈了四五個人,但始終做不下決定來,可能是不太著急用人的緣故,所以標準上有些高了。不過這也是無所謂的事情,有合適的就招回來,沒有人選的話以後再說,不必急在一時。

    午飯過後,趙藍又回想了下上午圈定的幾個人選,和宋子奇討論的半天也沒個什麼結果。

    一天過去了,除了備選的人多了幾個之外,還真沒出現一個那種讓人眼前一亮的人才。沒辦法,商量了半天,趙藍決定給五個人回復,讓這五個人都過來試用兩周,看情況在定。工作嗎,都是相互選擇,也許人家還看不上趙藍這種小門小戶的公司呢。

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