這一下這一場比賽可就好看了，安生的連續得分讓快船的分數很快的追了上來，防守端的積極性也開始因為安生的得分而水漲船高，布雷克•格里芬在防守端竟然也依靠了自己的小短手進行了搶斷，然後完成反擊一條龍暴扣。
“漂亮！嘿，對面的家伙，我們的球員們已經覺醒了，接下來該是你們害怕的時候了！我們可不會帶著失敗前往達拉斯！”快船的球迷們非常興奮地大喊，他們感覺第三場球員的狀態全都回來了，而這就是安生的幾次個人單打，這個被認為在賽季之初並不擅長持球的小前鋒，現在他在用單打帶領球隊前進。
直到德克•諾維茨基的上場，這才讓快船的勢頭減緩，他同樣也開始用著出色的個人能力在帶領小牛前進，就和安生剛剛做的事情一樣，但是不同的是，德克•諾維茨基是2007年的常規賽mvp，他做到這樣的事情是理所應當，而安生是聯盟第一個賽季都還沒有打完的菜鳥，他卻在做著同樣的事情。
雙方的比分在犬牙交錯的方式交替上升，先是快船這邊安生被小牛雙人包夾之後，安生傳出來一個非常漂亮的傳球，直接洞穿小牛防線給到了埃里克•布萊德索，一個高難度的拉桿上籃得手。這一支球隊並不是安生才能打無球，埃里克•布萊德索和埃里克•戈登同樣能夠干這一些事情。
小牛這邊德克•諾維茨基同樣也在做著同樣的事情，連續幾個成功的單打，安生對于他的限制也不像上一場比賽那麼大，他將自己的精力更多的投入在進攻端，而且德克•諾維茨基今天的手感很不錯，幾次中投都是輕松入網。
對于這一點，快船的球迷們依然很興奮，自己球隊之中出現了一個可以和對面mvp級別的球員對抗的菜鳥，還有著這麼年輕的年齡和四年的新秀合同，唐納德•斯特林早就被他們拋在了腦後，他們的想法就是怎麼將安生留下來。
如果說在常規賽，安生和布雷克•格里芬的表現還讓快船球迷很難感覺出來誰才是球隊最重要的一員，到了季後賽，原本是球隊得分王的布雷克•格里芬的表現有一點萎靡不振，失去了突破威脅的他打的只能依靠反擊和隊友的喂餅來得分，而喂給他的餅絕大多數還是安生傳出來的。
反觀在常規賽打的更加無球的安生在這個時候扛起了球隊的大梁，成為了快船能夠和小牛糾纏至今的最大原因，
無球進攻，沒問題，空切，反擊，或者接球之後迅速地轉移球，他都可以做到！
持球強打，高速的一步突破，在這一場，也讓對面見識一下什麼叫做金雞獨立，面對的更是對方的防守最強點！
防守，防的就是對面的核心箭頭人物，07年mvp德克•諾維茨基，在全場飛奔的協防，這簡直就是撐起全隊防守體系的表現。
在安生不錯的表現之下，再加上主場船叫比分僅僅地咬住了小牛，中間克里斯•卡曼也表現出很不錯的效果，在第三節的連續內線強打幫助球隊在沒有安生的情況下穩住了局勢。
最後的時刻也是最激動人心的時候，雙方的比分在第二節之後一直都很接近，誰都沒有辦法拉開分差，直到最後五分鐘，小牛本場有點迷失的三分手感終于在最後時刻找到了。
連續幾次漂亮的傳到，賈森•特里的底角三分讓他們領先三分，這個家伙做出了自己熟悉的慶祝手勢，雙手像噴氣式飛機一樣的滑翔從前場跑到了後場，這就是他的外號“jet”的由來，小牛的毛巾團大力的揮舞著毛巾歡迎著他們的英雄回歸。
布雷克•格里芬的單打，連續的晃動讓他找到了機會直殺內線，德克•諾維茨基作為球隊攻堅點打了幾乎整場比賽，在最後的時刻，他的體力也出現了問題，就這麼讓布雷克•格里芬突破了進來。
快船的球迷興奮的大聲呼喊，雖然此時落後三分，但是時間還有得多，能夠進一個兩分也是不錯的。不過經驗豐富的泰森•錢德勒可不會讓這一件事發生。本來被小喬丹卡在身後的他直接一個轉身將位置重新要了回來，與此同時，轉身之後直接起跳的他彈速非常快，將布雷克•格里芬勢在必得的扣籃給扇了下來。
籃球掉到了有著變態體力的肖恩•馬里昂的手中，微微駝背的他跑起來的姿勢雖然不太好看，但是速度依然保持著和開場的時候一樣快。扣籃得手，比分來到了96︰101，而比賽時間也只有1分鐘了，這個分差在第一節或許不算什麼，但是在這個時間點缺是致命的。
這個扣籃讓本來氣氛火熱的快船主場一下子變得有點沉寂了，5分的分差，一分鐘的時間，也許快船現在需要一個救世主站出來幫助他們縮小分差，埃里克•戈登？布雷克•格里芬？安生？反正就是他們執行最後幾次進攻了，1:3的比分跑去打客場，那得有多艱難！
德爾•尼格羅本來還算正常的臉色一下子變得難看了，連忙喊了一個暫停︰“成功率！成功率！最後的時刻保持成功率！”他的語氣很迫切，而剛剛進攻失誤的布雷克•格里芬有點羞愧，關鍵的一共沒有打成，直接讓快船陷入了一個完全被動的局面。
“安！接下來球交給你了！我不知道為什麼你突然學會了那一招，但是現在是你的表演時間了，下一個球必須打進，不管用什麼辦法！吸引包夾也好，單打也好，下一個球的決定權在你。”
安生頭疼的摸了摸腦袋，到了這個時候，教練竟然沒有布置一個好的發球戰術，哦，準確來說，應該說是布置了，安生單打，吸引包夾，這不就是像騎士勒布朗•詹姆斯的打法一樣麼？安生現在也是這個待遇了？（m.101novel.com）