~今天兩章合並一起發了!
《恆生事件一波三折,太平洋成最後贏家》
《匯豐慘遭出局,太平洋入主恆生》
《桑達士親顧林廬,林會長單刀赴會》
《十七年風風雨雨恆,一日間起起落落生——恆生事變記》
幾乎所有傍晚出版的香江報紙,都刊登了關于恆生銀號今日風波以及最終解決的報道。
親近林海的《工商晚報》更是憑借其優勢,除了簡訊外,還刊登了兩個長篇報道,一篇用紀實的手法描述了恆生的17年發展歷程,一篇用演義的手法,細致講述了今日林海和桑達士爭奪恆生股權的短暫又激烈的斗爭。
下午五點,在皇後大道中181號六層樓的恆生總部內,林海代表太平洋集團,林夫人等五位恆生股東,一起簽訂了最終協議,同時上報香江工商署備案,然後向接到通知等候在會場外的香江媒體發布了公告,並接受了他們的短暫采訪。
恆生的公告宣布︰
恆生銀號從明日起,改組為私人有限公司(plc),並改名為恆生銀行,注冊總股本擴增到港幣600萬。
恆生銀行董事長由大股東太平洋集團董事長林海兼任,原先的董事長林夫人擔任終身名譽董事長,何善衡擔任副董事長兼總裁,其他股東在恆生的職位不變。
新任董事長林海所全資擁有的美國太平洋集團公司,將其香江所有分公司的開戶行設在恆生銀行,首期存入黃金400公斤約合260萬港幣。
在上報工商署的資料中,美國太平洋集團佔據恆生銀行百分之五十一的股份,林夫人百分之四,何善衡百分之四,梁植偉百分之七,盛春霖百分之二十,何添百分之九,利國偉百分之一,杰森-努恩百分之一,剩下百分之三的股份由一個叫做恆生職員委員會的內部組織持有。
皇後大道中1號匯豐銀行總部大樓,位于最高13層的總裁辦公室內,桑達士放下手中的報紙,手指點著最上面《工商晚報》的一張照片,沉思不語。
那是一張引人注目的照片,一小堆金磚擺放在恆生總部大堂內,後面站著新恆生所有股東,每個人都笑得特別燦爛,特別是林夫人和兩個新加入的股東。
匯豐拒絕太平洋公司用黃金作為抵押借取港幣,是一個擁有怡和背景的高級主管做出的決定,事前桑達士毫不知情,對于匯豐大班來說,那只能說是一樁還算可以的業務。
然而在桑達士看來,手下這樣愚蠢的舉動毫無疑義,黃金在任何一個銀行都能很方便的兌換到港幣、英鎊或者是美元。
因此在太平洋辦事處開張時,桑達士派人送去花籃,雖然沒有得到友善的回應,他卻沒有感到不滿或者憤怒,只是一笑而過。他對那個黃皮膚黑頭發的年輕人是挺有興趣的,但是也不過如此而已,沒必要耗費太大心神關注。
然而當恆生擠兌風潮發生後,信息渠道無比靈通的桑達士很快通過某些蛛絲馬跡,得出一個結論,那個年輕人很有可能想要通過這場風潮,獲得他最需要的金融機構。
桑達士出手了,並不是出于敵意,而是出于警惕,作為香江最大金融機構的掌舵者,他不能容許有任何可能威脅到匯豐霸權的金融機構成長起來,尤其是華資銀行。
這是為匯豐的股東考量,更是為掌控香江的英國人著想。
金融是殖民的終極形式,也是最有效和最隱蔽的形式,作為一個優秀的銀行家,一戰士兵和二戰軍官,大英帝國低級爵位擁有者,桑達士篤信這一點。
可恨葛量洪為首的港府管理層,全都是實用主義者,骨子里已經拋棄了大英帝國的驕傲和榮譽,竟然要把觀塘填海造陸工程交給所謂的太平洋集團承擔,他領導下的港府就這麼缺錢?
可惜遠在倫敦的董事會,根本沒有在意遠東小島上的世事變幻,他們的注意力完全投到了本土的復甦上面。
對董事會那群垂垂暮年的老頭來說,桑達士的任務,就是在穩定的基礎上盡可能地掠取利潤,輸送回母體,他們不願意加大投入,也根本不支持他大幅度地變革。
或許在這些人眼中,這個散落在遠東的小島,已經搖搖欲墜了吧,就如同日不落帝國曾經的輝煌一樣。
不管怎樣,我都會緊盯著這個危險的新對手,最好祈禱不要讓我找到你們致命的弱點!
桑達士最後想道,將報紙收藏到身後的書報架上。
與此同時,與匯豐相距不遠的皇後大道中181號六層大樓頂層,恆生銀行大會議室內。
“可惜這是黑白照,否則今天全香江人的眼楮都要被亮瞎了。”利國偉指著報紙,喜笑顏開地說道。
在座的所有股東都笑了,他們沒有理由不高興。
雖然股份下降到百分之四,可此時林夫人在跑馬地的別墅客廳里,在林海十幾名全副武裝的手下看管下,堆著整整600公斤黃金,比下面大堂里那一堆黃金還多。
而且,這次股東會上,林海再次申明,會培養林夫人的長子林秀嶺,未來成為恆生的管理者。
至于其他股東,股份額度略微下降,實際價值卻提升了將近一倍,眼見著恆生換了最高領導者,資金無憂,可見著前途無量,哪里能不笑個痛快。
不同于往日一貫的沉穩,利國偉今天表現得稍顯夸張,這實在正常。雖說有個大鴉片商的堂伯父,可利國偉家庭並沒有受到多少恩惠,他從小生活學習就很刻苦,工作也是從最底層的銀行櫃員做起,完全是靠自己的努力才走到今天這個地步的。
“還是林會長有魄力啊!”幾個老股東不得不佩服林海。
用高昂的代價說服了林夫人後,林海轉過頭又從他們交易下來一些股份,將這部分股份出售給為恆生做出巨大貢獻的利國偉,還有那個據說是富國銀行日本分行總經理的美國人,最後還留了百分之三給一個還在紙面上的組織。
名為恆生銀行職員委員會的組織,按林海設想,是為了恆生內部員工獲取股票紅利而創建的,在還未成為公眾股份有限公司前,很有必要通過這種手段來回饋公司內部員工,從而減少優秀人才的流失率。
林海也很高興,恆生加入太平洋集團,集團最近又經過一次結構調整,現在擁有了功能完整的各分公司,接下來就是一往無前地發展了。
“我們接下來談談恆生的職位安排,”等大家情緒安穩下來,林海微笑著說道,“何董繼續擔任恆生副董事長,並承擔總裁職位,恆生一切日常事務都由你來負責,努恩擔任我的特別代表,平時代替我出席股東會,並兼任恆生副總裁,主要負責各個分行及營業網點籌建。”
杰森-努恩已經答應加入恆生銀行,並不是為了那少得可憐的百分之一股份,而是為了在人生的後半階段,再創職業的更高輝煌。
林海接下來和股東們,討論了在日本大間、馬里亞納塞班、棉蘭老黑塞維山以及美國洛杉磯成立分行的事項。
香江本地的營業網點自然也要增加,按照林海的想法,除了中環總部一樓和油麻地廟街的兩個營業點外,短期內還需要增加北角、銅鑼灣、尖沙咀、旺角、觀塘、深水�礎正餼�