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陳然看著李總和範大偉一番眼色交匯，互相議論，心中暗自一笑。其實他的出的價格不算高，但也不算低。如果公司的老總拿著700萬離開，又不負責公司里的所有債務，自然是最合算的。陳然可以接受名揚公司的那些債務，卻不能接受過多，多余的工人。陳然自認自己不是慈善家，沒有義務，也沒有能力來安排這些工人的起居生活。現在的陳然只想拿下這個電子廠，讓它能夠順利運營兩三個月緩沖一下，等到有了收入才能上軌道。
“我收購了工廠，工廠里的員工自然要留用，但是卻用不了那麼多。這里還有一份我的員工配置表，所有的員工都有資格競崗上崗。”說著，陳然又從包包里拿出了一份報告遞給範大偉。
“工廠里，我只留用50名員工，其中一名工程師，五名專業維修人員。保安，倉管方面同樣都要進行重新的考核。”陳然說道，看著範大偉正在仔細看著報告，繼續說，“電子廠肯定要完全改制，改制之後，能夠留任的員工，工資都會大幅度上升。普通員工的基本工資是每個月3000元，工程師是5000元，專業維修人員則是4000元。保安的基本工資是4000元。每一年，每半年，甚至每一季度都會依據工作表現，產品銷售比例發放一定福利，並且還負責五保。”
“還要聘五名司機，兩名負責員工的上下兩班接送，三名負責貨車運貨。工廠實行上下兩班八小時制，每班至少20名員工，兩名維修人員。”
“具體的工作福利，工廠產品，工作條件都將會在收購完成後，具體安排。之余員工拖欠的工資，我會補上，但是不能競崗上崗的員工請自己自覺離開。名額暫時就那麼多，不會再更改了。”
陳然三兩句的概括了一下自己對新工廠的要求。
“我想這應該沒有什麼問題了吧？”李總終于開口說道，“範大偉，陳定邦，你們兩個可以說是代表工人們的，你們覺得呢？”
老板都答應了，陳然不擔心工人們不答應，不管怎麼說，他總算是把原來拖欠的工錢給還上了。不同意的人，可以，那就不要領了。畢竟名揚不是國有企業，只是私人老板的私有財產。勞動法也規定了不得隨意開除工人，可是陳然並不是接收原來的工廠，然後再開除員工，而是名揚破產了，他重新開工廠，重新招聘工人。這兩個概念，不同意，任你工廠倒閉，你連一分錢都沒有。
範大偉和另一名員工代表陳定邦沒有辦法，這樣的選擇不能由他們自己來做，所以他們需要暫時離開去征求公司員工的意見。
工人們，能有什麼意見，不是國有企業的，那就是為人打工的，能要回工錢，那已經是極好的結果了。
範大偉兩人得到大家的同意，總算松了一口氣。300名員工更感興趣的反倒是陳然所提的競崗上崗。他們原來的基本工資只有1200—1500元不等（根據工齡，工作能力劃分），3000對于他們來說，那已經是極好的福利了。鎮里的某些事業單位，甚至京都市里的一些公務員的工資也僅僅是3000左右。與原來公司的三保不一樣，變成了五保。這樣的變化讓員工們感到興奮，誰都有自己的想法，頓時就不是很團結的工人們，開始有了競爭的心理。
300多名員工，只留50名，名額太少了！所以，他們在得知陳然會支付公司拖欠他們的工資，立時就把目光盯在了競崗的問題之上，紛紛要求範大偉他們提意見增加崗位。
範大偉兩人無奈，還是進會議室說了一下。李總知道員工接受陳然的要求競崗上崗後，就不再擔心，很快就與陳然簽好了意向協議。正式的合同，還是需要雙方再仔細審核一下。但這些都已經不再重要，合同需要補充的主要是一些細節問題。
談妥了事情，陳然馬不停蹄趕回東海市，找到原先負責合約方面的律師，請律師為收購合約把把關。然後陳然再帶著正式合同回到名揚電子廠。
連續幾天，陳然這樣的來回跑，難免覺得有些疲倦。自己有必要雇佣一名秘書，或者是助手，陳然心想道。
收購是在友好和平的氣氛中進行的，至少陳然是這樣認為的。
李總帶著他的一班助理，拿著陳然給的支票，施施然地離開了。陳然就這樣擁有一間電子廠。
確認所有權後，陳然馬上召集所有的職工，召開職工大會。
在會上，陳然重復了他的用工原則——誠實守信，吃苦耐勞，創新發展。陳然簡單地用了五分鐘的時間說了一通辦廠目的，目標及理想，就公布了競崗辦法。
考試加面試，考試由範大偉負責發卷，監考，陳然出題。面試則是陳然一個人負責。
陳然出的題都很簡單，一共只有20道選擇題，全部都是在工廠車間里，遇到事故或者意外如何處理的選擇題。陳然不會雇佣那些連基本常識都沒有的人。
因為只有20道選擇題，因此大家都在職工大會的會議現場進行，十分鐘考試時間，第十五分鐘收卷。
考題是陳然事先印好的，也不費太大的功夫。陳然估計通過試卷，他應該能減少一些面試的人數。
二十分鐘後，所以的試卷都交到陳然的手里。讓工人們意外的是，陳然似乎打算現場改卷。果然，只見陳然快速翻試卷，紅筆在上面畫了畫，就把所有的試卷都分為了兩部分。
“範大偉，你過來一下，這些試卷交給你念念，念到名字的留下來，念不到就請過來領拖欠的工資，收拾一下離開。”陳然說道，想了想，接著又對著一隊約有十人的保安小隊說道，“保安全部留任，如果表現不好的話，將直接開除。你們都出去吧，履行你們的職責，保護好工廠里的財產。”
所有的保安頓時激動得高興起來了，原來他們保安的工資僅僅是2000員而已，而且還是固定的。
為了能夠在新老板面前表現好，所有的保安顯然都會保護好工廠的財產。這也是陳然為了防備有工人離開時私自帶走不屬于他們的東西。
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