官符如火

第九十七章 駐村指導員(二)

類別︰都市言情 作者︰吳強輝 本章︰第九十七章 駐村指導員(二)

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    駐村指導員的做法,在前進村收到了良好效果,也讓牛三立有了在全鄉推廣的念頭。

    這天,他在與朱敏通話中,把這事說了,想听听朱敏的看法。

    朱敏道︰“你現在象個書記了。”

    牛三立一愣︰“什麼意思啊?”

    朱敏道︰“以前听你說得最多的,就是發展經濟,基本上沒听你說過黨建問題。”

    牛三立承認道︰“是,不過,不抓發展也不行啊。”

    朱敏道︰“所以,我老覺得你是鄉長,不是書記。”

    牛三立道︰“確實,在鄉里,書記就是眉毛胡子一把抓,這也算是華夏特色吧。”

    朱敏這才道︰“我認為,駐村指導員的做法很不錯,很有新意。以前的做法,一般都是從市直或縣直機關抽調一部分人,向部分貧困落後鄉鎮派出幫扶干部,級別至少是副科級,這些人下到村里,工作也開展了,多少也有一些效果,但他們畢竟是上面的干部,很難真正沉下去,很難長期與村里建立深入的、持久的聯系。而你們是鄉里選派的干部,個人素質可能低一些,優點是更熟悉當地情況,也比較容易融合到村里,鄉里對駐村指導員也能進行督促和管理,發現指導員不稱職,換人也比較方便。”

    牛三立道︰“對,這就是鄉里的特點。”

    朱敏道︰“值得嘗試,重在效果。”

    牛三立就道︰“到底是省委機關的,站得高,看得遠。”

    朱敏一笑︰“得了吧!”

    又道︰“不錯,你終于開始思考黨建問題了,說明鄉里的經濟有了起色,你現在比較從容了。”

    牛三立嘆道︰“厲害啊,我心里想的你都知道啊?”

    在鄉黨政班子會議上,牛三立提出了在全鄉推廣駐村指導員的想法,大家總的來說是支持的,也提出了幾個問題。

    彭大忠首先提到了“級別”問題︰“駐村指導員應該有個級別吧?”

    牛三立道︰“這個暫時不跟級別掛鉤,比如楊青茹當指導員,她現在是鄉長助理,那就是鄉領導的級別;如果是汪小瓊當指導員,她現在是一般干部,那就是一般干部了。”

    彭大忠道︰“如果是一般干部當這個指導員,村里會說我們不重視這個村哩。”

    牛三立道︰“不會吧?方柄才當前進村指導員時,也是一般干部。”

    關于駐村指導員的選派,有人提出︰既然不一定要是二級機構負責人,那至少要是黨員吧?

    蔡猛道︰“那也不一定,只要有能力,工作認真負責,暫時不是黨員也應該可以。”

    “沒錯。”牛三立道︰“我認為,駐村指導員不一定要是什麼黨員干部,但一定要是工作認真負責的同志,要對農民有深厚的感情。駐村指導員怎麼選派?我有一個基本的想法︰個人報名、組織考察、雙向選擇,擇優選派。”

    得知鄉里要選派駐村指導員,鄉里不少干部動了心。雖然選派的人並不一定提拔,但“先走一步”的方柄才已經提拔了,這對大家就有了示範作用,結果,報名的還真不少。

    方柄才仍然報了名,表示願意接受雙向選擇的考驗。

    阿柄、楊青茹也都報了名。

    可喜的是,歐陽華也報了名,他只是建黨對象,還不是黨員。

    各村得到通知,對此事也很重視,有的村黨支部、村委會還開了會,研究要挑選那些人。有的村還放出話來︰“要選就選好的,不合條件的,我們寧願不要!”

    牛三立听到這些,呵呵笑道︰“盡量滿足村里的要求,最終還得鄉里定。”

    各村選阿柄的最多,八個村有六個村選擇了阿柄!最後阿柄落到了十八盤村。

    方柄才也不錯,有5個村選擇他,結果繼續在前進村當指導員。

    楊青茹落在了鳳凰嶺。

    曹家村選了農技員歐陽華。

    岩石村沒爭到阿柄,只好選了綜治辦主任鄧躍輝。

    老屋下村選了鄉里農技站站長莫宏奎。

    老橋村選了鄉企業辦的羅文勝。

    總的來看,搞企業的、懂農業技術的更受村里歡迎。

    小河村居然選了鄉里計生站的夏小芹,這讓牛三立有些奇怪,問了姜鳳才知道,夏小芹自打“整頓與反思”以來,工作還真是積極主動,這次也積極服了名,估計她還求了小河村的村支書。

    牛三立听了,問道︰“你的意見呢?”

    姜鳳道︰“給她一個機會,不行再換。”

    8個村的駐村指導員都確定了,鄉里用紅紙貼出了光榮榜。

    鄉黨政班子對8位駐村指導員進行了一次集體談話,當然,主要是听牛三立的。

    牛書記的講話就是“四句話”,十六個字,簡便易記。

    第一句話︰履行職責。駐村指導員的職責是什麼?簡單說就是當好“四員”,也就是“政策宣傳員,群眾服務員,技術推廣員,人民調解員”。

    第二句話︰人到心到。駐村指導員人下到村里,心也要下去,要帶著一棵真誠的心多和群眾接觸、溝通。“二餅”剛下去當駐村指導員,是不是一下去群眾就相信他?就爭著向他反映村里的問題?不是這樣。二餅是通過他自己的不懈努力,才得到了前進村干部群眾的信任,才全面、真實地掌握了村里的情況和民意。

    第三句話︰勤奮學習。指導員,指導員,你打算怎麼指導工作?你的能力和水平夠不夠?不夠又怎麼辦?只有勤奮學習,要全面提高自己的政策水平、法律知識,要掌握農業科技信息,要提高分析問題、解決問題的能力。古人雲︰“士別三日,當刮目相看”,希望在你們擔任了駐村指導員以後,也能讓村里的、鄉里的干部群眾對你們“刮目相看”。

    第四句話︰樂于奉獻。你們是鄉里集體派出的第一批駐村指導員,使命光榮,這也是你們個人的榮譽。但是,你們要有思想準備︰當駐村指導員,不是去享福的,而是去吃苦的,要在艱苦環境中磨礪自己,在豐富實踐中提高自己,在摸爬滾打中成熟自己。走好了這一步,你們今後的人生道路可能會走得更好一些。

    牛三立這些話,讓駐村指導員們听得感奮不已!

    鄉里敲鑼打鼓放鞭炮送走了第一批駐村指導員。這些人到了各村以後,都學方柄才的樣子,深入到農戶家中,及時了解村民的思想動態,有的還真幫著調解家庭和鄰里糾紛。村里總體上也是歡迎這些微駐村指導員的,有些事,村干部不好出面,駐村指導員就出面了,大家也就比較容易認可,不會再懷疑是村干部又想從中撈取什麼好處了。

    對一些在群眾中威信不高的村支部和村委會來說,駐村指導員的作用更為明顯,問題是明擺著的,想瞞都瞞不住了,只有想辦法改進了。

    而阿柄、楊青茹是鄉干部,在定期下去履行駐村指導員職責的同時,還接受了牛三立交待的另一個任務︰如何對駐村指導員實行制度化管理?

    當然,牛三立也在思考這個問題。

    牛三立對方柄才的使用,方小瑛是知道的,很高興牛三立能給她面子,高興之余,還在與縣委辦主任林大慶幽會時說了這件事。

    林大慶嘆道︰“牛三立變了。”

    “變了?什麼意思啊?”

    “變得又會做事,又會做人了。”

    林大慶就又把這事跟晏麗珠部長說了,認為冠山鄉在各村設立駐村指導員的事,對加強和監督村一級組織建設和思想作風建設上起到了一些作用,值得總結和推廣。

    晏麗珠經請示李谷成,得到李谷成同意,讓張智副部長帶了組織部的幾個秀才到冠山鄉總結經驗。

    秀才們先實地去了前進村和鳳凰嶺。在前進村,他們听到了大伙對駐村指導員方柄才的滿口夸贊,也有人說,“二餅”就一件事做得讓人有意見。什麼事?他不該幫寡婦挑水哩,“老干部”有意見哩。

    在鳳凰嶺,大家都被藍家村濃郁的畬家風情迷住了,村民們個個穿著畬族服裝,田間、地頭、山坡上,到處能听到山歌聲。

    山歌隊的台柱子阿月小姑娘則向工作組講述了她在鄉里求學的故事,每次“走學”,她都是住在指導員楊青茹家里,楊青茹待她比姐姐都親哩。

    回來後,秀才們再听牛書記介紹情況,就從感性認識上升到理性認識了。經驗材料怎麼寫?這根本就不是問題,牛書記就是通南縣公認的第一秀才,那用得著這些秀才多費心思?

    听了牛書記的介紹,稍加整理,就是一篇好材料了,然後再經牛書記審核把關,標題上再作了些小的調整,一篇頗有質量的調查報告就出來了,題目叫《冠山鄉在新農村建設中涌現一批“駐村指導員”》。材料經縣委書記李谷成審閱後轉發全縣,同時抄送市委組織部;材料報到市委組織部之後,市委組織部也很重視,報市委書記郭運昌審閱後,又向全市轉發了通南縣的做法,同時抄送省委組織部。

    牛三立得知此事,打電話告訴了朱敏。

    朱敏道︰“我知道了。你現在當務之急,就是把這件事做得更扎實一些。”

    牛三立答道︰“我明白了”

    放下電話,牛三立開始思考︰怎麼才能做得更扎實一些?

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