萬鬼吞噬系統

第十七章 玄蒼大學的決斗校規

類別︰科幻小說 作者︰木湯 本章︰第十七章 玄蒼大學的決斗校規

    兩名女生如此恐慌的反應搞的李道沖莫名其妙,用一種看白痴的眼神看著那兩名女生,搖搖頭繼續享用手上美味。

    兩名女生一直在對李道沖攝像,逃開之後,將視頻上傳到靈網上面。

    關于李道沖得了抑郁癥已經發瘋的消息被傳開。

    身為當事人,李道沖卻並不知道自己被定性為精神病,津津有味的消滅掉最後一盆水煮海獸肉抹了抹嘴出了食堂。

    天天待在圖書館,李道沖也有點膩歪,吃飽喝足之後想活動活動筋骨。

    正式甦醒過來之後,還沒去過學校訓練館,如今實力提升自己到底有多少斤兩也不是很清楚,拳力大小,速度反應全部未知。

    這會正好是午休時間,想來訓練館里沒什麼人,于是李道沖出了食堂直奔訓練館而去。

    這個時間點,以李道沖為圓心,三位立體的不同區域內都以他為焦點發生著不同的事件。

    第一件事︰紫霄人民醫院,安墨年和安希諾父女二人找遍整個醫院,連地下室都轉了一圈,也沒找到前一天夜里給安墨年治療的年輕醫生,仿佛人間蒸發了一般,要知道安墨年身份非同尋常,副院長都親自接見,听說他要找人,立刻組織調員,讓每個部門的在班人員一批一批的過來讓安墨年看。

    那名叫張良的醫生被安希諾看的全身發毛,問了他很多奇怪問題,罰站一個多小時才讓他離開。

    安家父女二人最終發現,那晚他們遇見的年輕人很可能根本就不是紫霄人民醫院的醫生。

    “老爸,副院長說了,院長最近十年沒收過徒弟,那家伙到底是什麼人?”安希諾好奇問道。

    “難道我們遇見雲游四方的元嬰期煉藥師了?”安墨年猜測。

    “元嬰期?怎麼可能那麼年輕?元嬰期修士不都是鶴發須眉的老頭子嗎?在年輕一些也得是個中年大叔吧,哪有毛都沒長全的元嬰期修士?”安希諾驚叫道。

    “我听說有些元嬰期煉藥師會煉制一種叫做‘返老還童膠囊’的靈藥,服用之後可以恢復年輕時候的模樣。”安墨年用一種連自己都不怎麼相信的口氣回道。

    “返老還童膠囊?這麼神奇?爸,能不能給我也買一粒。”安希諾撒嬌。

    “咳,咳,再說,再說。”安墨年打了個哈哈,目光卻透過落地窗看向外面繁華的天元城,沒能找到治好自己絕癥的年輕人覺得很可惜,對方的身份讓他很好奇。

    第二件事︰靈網上一條‘自殺傻子得抑郁癥暴飲暴食’的視頻在瘋傳。

    第三件事︰就在發生在李道沖剛剛離開的食堂。

    趙鵬坐在食堂角落,對面坐著一個渾身打著繃帶的魁梧男生,跟個木乃伊似的。

    “鵬哥,我已經按照你的指示去做了,現在該付錢給我了吧。”木乃伊不是別人正是昨晚被飛梭黨綁走的剛錘,昨夜對他來說真的難熬,吊在房梁上踩著冰塊,身上涂滿糖水被數百只火折蚊叮了一夜。

    趙鵬的目光一直鎖定在剛剛離去的李道沖身上,剛錘說的話他一個字也沒听進去。

    趙鵬怎麼也想不通,前天晚上古堡里到底發生了什麼,為什麼李道沖還活著,被三只矮鬼附身都沒弄死他,難道被人救了?

    今天展鴻烈對他下了最後通牒,李道沖如果還在學校晃悠,他不僅別想進精英班,連普通班都別想待下去。

    眼下趙鵬已經沒有退路,唯有對李道沖發起決斗邀請,可是決斗必須雙方同意才行,如果李道沖拒絕,他也沒辦法。

    決斗是兩人之間最原始最粗暴解決問題的處理方式,不問對錯,只拼生死,勝王敗寇。

    在修真文明高度發達的今天,還有這麼野蠻暴力的方式存在顯然有點匪夷所思,玄蒼大學之所以保留決斗這種野蠻處理問題的方式,這要從玄蒼大學的前身說起。

    玄蒼大學創建于五百多年前大煉獄時代結束後的過渡時期,當時校址位于聖華聯邦九環星域內的玄蒼星,那里是冥域邊境,是聖華聯邦抵御冥鬼的最前線。

    那時候的玄蒼大學隸屬軍方只是一所學科單一的軍事修真學院,目的只有一個以最快的速度培養能夠上戰場對抗冥鬼的戰修。

    修真一途本沒有捷徑可走,一名擁有正常普通靈脈的人類,從十六歲靈脈覺醒開始,以最佳方式進行修煉,給予一切需要的修煉資源,需要十五年時間才能築基成功,正式進入築基期成為真正的修真者。

    天賦好點的五行靈脈,正常需要十年時間築基成功,最牛叉的玄天靈脈者最少也需要五六年時間才能築基成功,當然玄天靈脈的修煉速度已經相當了得,問題是又有幾人能有玄天靈脈?

    五行靈脈已是千里挑一,玄天靈脈萬人之中也不見的有一個。

    當年玄蒼軍事修真學院地處邊境星域,冥鬼肆虐,環境極度惡劣,學員大部分都是從其他被冥鬼侵佔星球逃難而來的年輕人,他們從小就在那種彷如地獄般的環境中成長起來,從來沒有受過正規教育,加上長年累月被死氣浸染,骨子里充斥著暴虐與野蠻。

    幾乎每天學院里都會有人一言不合大打出手的斗毆事件發生,更要命的是一旦有人動手立刻會形成連鎖反應最終變成暴亂死傷無數,這幫家伙還沒輸送到戰場就被自己人干死,學院極難管理,文明的管理方式對這群人根本沒用,那一代院長不得已而為之設立決斗擂台,不管對錯,誰贏了,誰就能獲得更多的修煉資源,輸者只要不死學院會全力搶救,而私下斗毆者一經發現被打死活該,活著的立刻踢出學院。

    一開始只是抱著試試看的態度,誰料效果奇佳,這幫暴徒暴歸暴,但並不傻,決斗擂台上對決贏了有好處拿,輸了還能得到最好的強化藥液搶救,怎麼算都劃得來。

    還別說,決斗擂台的設立,不僅讓學院暴亂幾乎絕跡,還由此形成良性競爭,誰都想在決斗擂台上取得勝利,獲得獎勵資源。

    那段崢嶸歲月,為聯邦邊境星域軍方輸送大量修為不高卻驍勇善戰以一抵百鬼的戰修大兵。

    玄蒼星大捷一戰,玄蒼修真學院以一個學院之力抵御十萬冥鬼大軍侵襲,以三千人傷亡為代價整整抵抗了十天十夜,那一戰天昏地暗,為後方三大人口密集行星上的人們撤退爭取到寶貴時間。

    最後玄蒼星雖然淪陷,但玄蒼修真學院卻沒有因此而消失,反而更加蓬勃發展,聯邦政府也因為玄蒼修真學院做出的巨大貢獻撥下重金擴建,校址遷徙到四環星域邊緣的藍灣星,從二品專科學院提升到四品綜合類大學。

    又經過數百年發展,如今的玄蒼大學已經是聖華聯邦‘199工程’重點大學之一,雖然排名不是很靠前,但也非常了不起了。

    這麼多年過去,玄蒼大學校規經歷過數次大改和修正,但決斗這一條始終被保留。

    不過現如今玄蒼大學的學生整體素質遠超當年,大部分人都生活在安逸的大後方,從小就經受良好的教育,最近三百年決斗事件一共只發生過十五次,平均二十年一次。

    決斗擂台幾乎被遺忘,除了學生素質的提高,學校在大後方環境安逸生活富足,另外一個重要原因是決斗的獎勵機制一直沒有變動過,勝者獲得一千聯邦幣和一等兵稱號。

    這點獎勵還不如出去兼職打工,至于一等兵的稱號,對于這幫非富即貴的學生來說簡直就是個笑話,憑借他們的背景,日後要麼不參軍,若是參軍怎麼也得是一名士官,誰會去當個小兵,那可是要去前線送死去的。

    玄蒼大學的大部分學生只想獲得四品大學的畢業文憑成為一名修士,然後進入各大修真公司工作,而不是參軍,條件好的家庭又有誰會將孩子送到冥域邊境去吃苦。

    隨著人類修真文明不斷發展,元嬰修士數量的增多,冥域的優勢大不如前,五百年前那場‘絕冥之戰’,人類諸國同仇敵愾,出動億萬修真大軍,三大修真帝國五位渡劫期老祖聯合出手,斬殺冥域兩名魔皇。

    ‘絕冥之戰’是冥域降臨之後,人類第一次取得大規模戰役勝利,讓冥域入侵停滯下來。

    最近幾百年冥域消停不少,雖說局部入侵時而發生,但大規模進攻一次都沒有過,特別是冥域的上等冥鬼已經很少出現。

    如今人類依然保持警惕,但卻不再那麼岌岌可危,二十國集團和三大修真帝國實力強勁。

    與冥域交界的各個人類國家邊境星域駐扎大量修真軍團,一旦發現冥域有所動向會第一時間做出反應。

    聖華聯邦同樣如此,參軍當然是一條不錯的出路,卻不再向以前那麼的必須。

    正因為如此,一等兵稱號早已大不如前,當年只要能參軍,哪怕是一名三等兵都是莫大的榮耀。

    那會的姑娘們看見兵哥哥那叫一個興奮,兵哥哥就是行走的荷爾蒙,一個眼神就會讓姑娘們神魂顛倒,發出尖叫。

    時過境遷,相對和平的今天,兵哥哥也就不是那麼的吃香了,加之修真文明的不斷發展,似乎人人都有了自保之力,只要上過高中,順利畢業出來,有個煉氣一二層,對付低等冥鬼那是綽綽有余。

    玄蒼大學上一次決斗事件發生在二十五年前,還是兩個女生,原因是爭風吃醋。

    剛錘見趙鵬不睬他,急了拉了趙鵬一把道,“鵬哥,當初談好的是五千,現在我只要三千還不行嗎?”

    趙鵬這才回神,將目光從李道沖逐漸遠去的背影上移開,看向剛錘,抬起腕表在剛錘手腕上掃了一下。

    滴的一聲,剛錘靈網錢包里增加了五千聯邦幣。

    收到錢剛錘松了口氣,感激道,“謝謝鵬哥。”

    趙鵬起身道,“剛子,再幫我最後一個忙,一會我要找李道沖決斗,麻煩你通知一下展少,最好錄下視頻給他看下。”

    剛錘一听,一把抓住趙鵬,“鵬哥,別沖動,李道沖那小子跟以前不一樣了,別去惹他。”

    趙鵬甩開剛錘的手,“剛子,你以後不要再吸‘忘仙草’了,那玩意會害死你的,連個傻子都怕,你的意志已經被忘仙草腐蝕掉了,當初你和我一起進校時的雄心壯志到哪去了?你好之為之吧。”

    說完趙鵬快步離開,追著李道沖背影消失的方向而去。(101novel.com)

加入書簽 上一章 目 錄 下一章 加入書架 推薦本書

如果您喜歡,請把《萬鬼吞噬系統》,方便以後閱讀萬鬼吞噬系統第十七章 玄蒼大學的決斗校規後的更新連載!
如果你對萬鬼吞噬系統第十七章 玄蒼大學的決斗校規並對萬鬼吞噬系統章節有什麼建議或者評論,請後台發信息給管理員。