為什麼說有時候，科學存在太多太多的偶然性。
因為上一秒你的失誤，下一秒會發生什麼樣的變化，誰也不知道。
萬偉都在小心的烤爐旁邊，百無聊賴的等待著。
每一塊樣板，在噴涂之後都需要烘烤，十分鐘到15分鐘。
這個時間，就是技術人員的休息時間，當然也有一些技術員會節省時間，用這個時間去整理剛剛做實驗所以遺留下來的一些問題，或者是去打掃衛生。
萬偉目前就沒有這樣的覺悟，全部15分鐘，在烤爐旁邊，慢慢的等待。
時間到了，萬偉很隨意的打開烤爐的艙門，撲面而來的熱氣，讓萬偉稍稍退了一步。
用鉗子夾起里面的樣板，直接就往干燥箱里面一丟，然後又坐下，繼續發呆。
這個銀色閃光度量，由于要求比較高，所以張小凡的要求是讓它自然冷卻。
要是平常的話，萬偉就直接用壓縮氣體，隨便吹幾下，整個樣板就涼了。
看了一下時間，大約五分鐘之後，萬偉拿起了樣板。
“臥槽！臥槽！哈哈哈哈！功夫不負有心人啊！哈哈！
嘿嘿！哈！”
剛剛還相當萎靡的王偉，突然之間精神迸發。
聲音非常的洪亮，他那魔性的笑聲，瞬間就吸引了另外兩個人。
他們兩個人丟下手上的工作，馬上就跑了過來，瞬間被萬偉手上的樣板所吸引住了。
“這……”
兩個人完全看呆了，這個樣板的看起來，就如同鑽石一樣吸引人的眼光。
每一個涂料人，對于一個非常出色的涂料，那種喜愛，看上去的那種眼光，簡直就是攝人魂魄。
不知道為什麼，萬偉現在看另外兩個人顯得非常的討厭。
特別是他們兩個人看著自己手上的樣板，眼楮一眨都不眨，嘴角仿佛都要流出哈喇子一般。
萬偉現在想法就行，自己眼前這兩個人有多遠，給我滾多遠。
臉上慢慢的也露出了不耐煩的情緒，他感覺這個實驗完全就是自己做出來的，跟眼前這兩個人沒有任何關系。
但是自己前面說過，獎金是三個人平分的，現在萬偉整個人都感覺不好，很煩躁。
萬偉手里緊緊的捏著樣板，然後頭也不回就走出辦公室，理也沒理另外兩個人直接往張小凡的辦公室走去。
留下另外兩個人面面相覷，不過他們知道，現在也不是在這里發呆的時候，所以就緊跟著萬偉走了出去。
听到後面的腳步聲，萬維並沒有停下來，而是加快了腳步，但是他也知道自己無法控制另外兩個人。
雖然整個人咬牙切齒，但是也沒有任何辦法。
敲了敲門，里面傳來了張小凡的聲音。
“進來”
“張總，我已經做出來了。”
剛剛抬起頭的張小凡手上的動作馬上一頓。
張小凡迅速的站起身來，萬偉立馬迎了上去，將樣板交給張小凡。
張小凡非常鄭重的打開了左手邊的抽屜，從里面拿出了一塊樣板。
這塊樣板也是萬偉做出來的，不過現在上面已經套了一個小袋子，就是為了保護這塊樣板，不被其他的一些東西磨損到。
咱兩塊樣板店拍的擺在自己面前，張小凡臉上的笑容越來越濃。
“很好！非常好！是你做出來的吧？”
萬偉非常欣喜的點了點頭，而且頻率非常的快。
“對，剛剛做出來的。
我對于整個實驗的步驟還記得非常清晰。”
“那你趕快說說！”
張小凡顯得非常的迫不及待，做了將近兩個月的實驗研發，上一次自己非常興奮實驗出來的樣板，可能是偶然得到的。
所以就讓做出這個樣板的萬偉，繼續進行實驗，就是為了再一次做出這個樣板，現在已經做出來了。
現在兩塊樣板看起來基本上沒有一點差別可能有細微的差別，但是張小凡的眼楮是看不出來的。
人的眼楮跟儀器還是區別挺大的，儀器可以看出來非常細小的差別，但是人的眼楮卻看不出來。
“其實整個步驟，我完全是按照公司規定的標準步驟來做的。
但是將固化劑的比例稍微提高了3%左右，就是為了讓反應速度更加的迅速。
現在看來，我的猜測是對的。
這個樣板跟上次我能做出來的樣板，基本上是一模一樣的。”
張小凡點了點頭，高興的看著萬偉。
“這一次你做的很好，但是也不要驕傲，只是實驗的第一步。
後面的你要抓緊。
首先這個比率一定要控制好，你還要多做幾個實驗，從提高1%到10%。
都要實驗一下，看看他們之間會有什麼樣的區別，然後確定一個最合理的數據。
但這個合理的數據確定之後，那個時候要去找劉奇。
讓他安排進行大機的測試，也是從最優的開始，然後上下浮動。
尋找最合理的數據。”
萬偉的頭如同小雞啄米一般，不斷的上下點動。
顯然他現在心情也是非常激動，沒想到上天如此的眷顧他。
本來希望馬上快要沒了，甚至希望已經完全沒了，誰知道自己的一次小小失誤，讓這個實驗居然成功了。
這不是上天的眷顧，是什麼呢？
但是萬偉知道，自己的失誤卻不能說出來，如果說出來，自己在張小凡心中的形象一定會大打折扣。
然後他就不知道張小凡對于他的評價，確實是降低了一個檔次。
對于做實驗，張小凡一直是要求非常嚴格，配方是什麼樣的比例就一定是什麼樣的比例，特別是聚酯跟固化劑的比例，要求非常非常嚴格。
但是這一次，萬偉做出來的樣板居然是因為固化劑多添加了3%。
這就說明，在做實驗的時候，肯定是心不在焉，這是一次操作失誤，然後並沒有更改這次操作失誤所配備的原材料。
所以張小凡，將萬偉打入了不可重用的行列。
但是這樣的人存在也是很必要的，獎金張小凡絕對不會少他一分，甚至還會多給。
是這樣的人卻不適合在管理崗位，很明顯忘了這個人非常的不嚴謹，對于規則，甚至有一些玩忽。
所以萬偉很不適合在把你崗位上，但是卻可以作為特殊研究員存在。
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