“你們難道不認識他嗎？”
張小凡有些奇怪。
“不認識啊！”
陳穎卻更加的奇怪，明明就是第一次見面，怎麼會認識呢？
看了一眼張小凡，陳穎猜想是不是張小凡認為剛剛那個應聘者跟自己是有關系的，所以才堅決拒絕了。
好像又不像，所以她現在在等待著張小凡的解釋。
“他叫張文兵，其實來過我們公司一次，我應聘你們兩個之前，他也是一個應聘者。”
“啊？那我們確實不認識，上次我並沒有見到他”
張小凡也想起來了，上次好像他們兩個錯開了一點點時間，不像現在這次，三個人一起來的。
“有時候，事情就是如此的巧，這樣低概率的事情，居然也被我們給踫上了。
今天晚上我得去買一注彩票，萬一中了呢？
500萬也是錢啊！”
“那要是沒中呢？”
“明天早上就不用吃早餐了，省下兩塊錢。”
看著張小凡那無賴的樣子，這麼長的時間，張小凡依然是不像一個老板。
感覺還跟一個小孩子一樣，很多時候表現出來的形象。
不過有些關鍵的時候張小凡卻，非常讓人信賴。
這簡直就是一個矛盾體，也不知道他什麼時候會給你一下驚喜。
下面的應聘其實非常的無聊。
陳穎他們問一些題外的問題，有的時候甚至牽涉到家庭，張小凡問的就比較專業，從原材料到機械，到人脈關系。
兩個人張小凡都覺得可以，至少從專業上面來說，兩個人都不差。
雖然都是油漆涂料行業，不是固體粉末涂料行業，但是張小凡覺得能找到油漆涂料行業就相當不錯了。
畢竟固體和油性兩種涂料怎麼都是一媽生的兩個兒子，只是長相有點不一樣而已，不管怎麼說，都是打斷筋骨連著根的血脈關系。
“這兩個都還勉強可以，你們有什麼意見？”
對張小凡來說，他們所謂的管理能力，張小凡並不了解。
通過面試也很難知道一個人的管理到底如何？判斷只能通過他以前的工作履歷。
但是兩個人的履歷都看起來比較不錯，至于真偽的話，現在很難去辨別。
他們既然將自己的履歷寫在了自我簡介之上，那麼不管是不是真的，他們肯定有應對的方法。
“我偏向于王忠宇，至于理由的話，看起來比較順眼，這只是一種直覺。”
鄧小妮聳聳肩，表示她也說不出一個123，畢竟她的專業領域是營銷。
他也只能通過自己這段時間看人的經驗，從表面上判斷，一個人到底合不合適。
其實她今天本來不準備來的，張小凡的意思是，再過幾個月你就是股東了，這樣的事情你必須要參與。
也許以後公司擴大很多倍之後，有的人力資源部，到時候你就可以不管這些事情了。
但是現在公司這麼小，真正能決定的也就三個人，所以必須來。
然後兩個人的目光就投向了陳穎。
“王忠宇，他並不是技術員出身，就我對固體粉末涂料行業的理解。
一家小公司來說，技術員就相當于總經理，不僅要管技術，還要管人員，管公司的很多事情。
稍微大一點的公司，技術員跟管理開始分開，但是這個王忠宇。
你們發現沒有，他第一份工作是一家很小公司的總經理。
對于一家很小的固體粉末涂料的公司來說，增加一個總經理，那麼大的一年成本最少要增加7萬左右。
這對于一家小公司的成本控制來說，完全是不合理的，為什麼一家老板願意如此做，那就證明，他當這個總經理，肯定可以帶給這家公司利潤。
你在看他以後的履歷，他們一家公司履職的時間都超過兩年，而且全部都是總經理。
全部都在同一個省，這說明他在折省，應該有相當的名氣，不然不可能跳槽到另一個公司之後，能馬上當上總經理。
所以我覺得，能力上面不用懷疑他。”
經陳穎這麼一說，張小凡覺得陳穎很厲害，這些東西都能分析出來。
反正張小凡看他的履歷沒有任何感覺，也就是通讀一遍，然後就沒有然後了。
這也不是說明陳穎有多麼厲害，而是張小凡太不認真了。
“那就選他吧。”，張小凡就直接開口了，反正這些內在的東西，張小凡真的看不太明白。
分公司總經理肯定是需要一個能力比較出眾的人來擔當，不過既然獵頭公司推薦過來，說明能力還是有的。
張文兵這個人肯定能力也是有的，張小凡就是純粹不喜歡他，誰讓他一年多前就得罪了自己呢。
張小凡就是小氣，不過張小凡自己可不會承認自己小氣。
既然獵頭公司認為他有能力，然後陳穎剛剛又分析的頭頭是道，那麼這個王忠宇，能力上面應該是不用懷疑了。
然後將周密調過去做副經理，其實也是一個監督作用，當然周密的能力也是不用質疑的。
至少在執行能力上面絕對是首屈一指，不過真正落實到管理上面還是差那麼一點點，畢竟一家分公司從無到有，僅僅執行能力夠是不行的。
“那麼另外兩個我就直接回話了，後天我會打電話給王忠宇。”
關于為什麼要後天打電話，張小凡這一點還是知道的。
大概也就是為了告訴王忠宇，我們公司經過了非常慎重的考慮，決定聘用你為總經理。
如果今天下午就迫不及待的打電話給王忠宇，那麼這就分明會送給王忠宇一個信號。
至美新材料非常的認可他的能力，甚至有點急不可耐了，那麼王振宇就回提高他的籌碼，甚至會有可能反過頭來跟至美新材料談判。
這大概就是為什麼很多公司面試之後，要等待兩三天才有回音的原因之一。
另外還有一個原因，張小凡猜測，大概就是給應聘者一個機會，一個他們自己選擇公司的機會，畢竟很多應聘者並不止面試一家公司。
其實很多老板招聘人才也講究一種緣分，隔這麼幾天就是為了看看一下到底雙方有沒有緣分。
面試完成之後，張小凡還要找周密，好好的聊一聊。
畢竟有太多的東西需要交代，周密能力雖然有，但是畢竟還比較年輕，才21歲。
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