經過將近三個月的實驗。
至美新材料，專攻天花板的固體粉末涂料。
已經被武教授在實驗室完成了實驗。
第一塊樣板已經在烘烤之中。
武教授站在烤爐旁邊，周圍圍著一群學生，都在焦急的等待。
畢竟這是這麼多人，將近半年的努力。
成不成功，就必須看這次出來的樣板到底符不符合要求。
當烤爐的報警器突然響起的時候。
武教授一馬當先打開了烤爐，他一定要在第一時間觀測到，自己這麼久的努力到底有沒有白費。
也不管樣板燙不燙，武教授連工具都不用，直接用手將樣板拿了出來。
幸虧現在還是春天，所以剛拿出來幾秒鐘就開始冷卻，但是依然將武教授的手燙到了。
輕輕地吹了幾口氣，讓自己的手舒服一點，然後他仔細的觀看樣板的表面。
“把至美新材料的樣板拿過來，我是對比一下看看。”
拿到樣板後，一群人走到光亮特別好的地方。
武教授左看看右看看，一會平著眼楮看一會兒，斜著眼楮看。
固體粉末公司的技術員對色一般都會這麼對。
你要從不同的角度觀看兩塊色板，讓光線從不同的角度反射入你的眼楮，這樣你才能更好的分辨出兩塊樣板的差別。
吳教授現在也是這麼做，但是如果在外行人看來，這麼做，簡直就是像在搞笑。
看完之後，武教授看著周圍一群期盼的眼神。
“成功了，感謝你們這半年的付出。”
然後一群人大力的鼓起掌來，真的太不容易了，這家涂料公司的技術員，添加了非常多的干擾成分。
本來一群人打算是將干擾成分排除，只留下配方原來的樣子。
但是事實上卻很難做到，因為有很多成分，看起來很像干擾成分，但是你將它排除之後。
你會發現涂料的質量下降得非常之快。
最後經過上千次實驗，他們也僅僅只敢排除維生素系列。
畢竟做涂料的人知道，維生素加入到涂料中，完全沒有收多少作用。
這都是增加成本而已，但是50多個成分也僅僅排出了三個成分，還有49個成分。
最可怕的就是里面的似是而非的東西太多了。
有四五個成分，在整個涂料中佔的比例一樣，但是通過分析光譜，發現他們只相差一到兩個官能團，這就讓這些實驗人員非常的抓耳撓腮，你這些東西到底是在哪里找到的？這讓這些研究員不得不佩服。
這四五個成分，也許都沒有用，也許有一到兩個有用。
這還只是簡單的情況，最可怕的就是，萬一這四五種成分中，有一種或幾種跟其他的成分相互配合，在涂料中起到某種作用。
這個時候只要你稍微動其中一種，就會出現非常不可預知的變化，總讓實驗中斷。
這讓這些實驗員非常的氣憤，同時又非常的無可奈何。
可以看出設計這個配方的人，化學的基本功是非常之強。
這麼多材料中，肯定存在一些催化劑之類的。
真是由于有了這些催化劑，從而使得相似的干擾成分，會比涂料種真正的起作用成分反應要慢。
等這個干擾成分達到反應條件的時候，非干擾成分已經反應完全，從而導致這些干擾成分不能參與反應。
現在這些研究員也只能這麼理解，所以實驗了這麼多次，最後居然發現，除了排除維生素系列之外，其他任何一種成分你都沒法排除。
就算你明知道其中最少有一半以上都是干擾成分，但是依然你沒有辦法將它排除之外。
這樣的影響其實是非常大的。
對于實驗室來說，你要將這些成分的比例一一的復制出來。
然後早上在實驗室做出成品，也就是現在武教授手上拿的這個樣板，其實發費了非常多時間來配比的。
如果這樣的事情發生在生產之中。
那麼就會非常明顯的提高生產成本，因為很多東西你並不知道它到底是干擾物還是非干擾物。
所以你基本上49種材料都必須添加。
那麼現在問題來了。
如果這些東西全部都有純的，你可以想象一下它成本會有多高，但是如果你不用純的。
萬一這些不純的添加物，含有一種其他的催化劑或者其他的參加反應成分，那事情就大條了。
影響小的，可能就是改變一下涂料的顏色，或者是表面的物理性質。
要是影響大的，可能直接會使你這一批涂料作廢。
這就是化學，你永遠不知道在一種產品中添加一種其他的化學制劑，它會發生什麼樣的變化。
這跟中藥其實是一個道理，嗯，一副成品的制劑中，如果加入其他藥材，哪怕只有一點點，可能就會試著復治病的良藥，變成害人的毒藥。
所以這也是武教授非常郁悶的原因。
現在的實驗室是做出了相應的樣品。
但是如果按照這個配方投放到大批量生產中。
吳教授都沒有辦法確定這個成本到底多高，到底還會不會產生其它的一些變化？
但是現在這個配方，他決定還是先發給威獅涂料，畢竟他們那邊技術員，專業大批量生產的涂料已經有十幾年的經驗。
我就說自己雖然是涂料方面的專家，但是在實際生產中，他的作用並不比這些技術員高。
所以死馬當活馬醫，看看威獅的技術員到底能不能解決這個問題。
李陽，威獅涂料的技術總工，從威獅涂料建廠到現在已經有17年，他一直在里面作為技術總工。
主要是當年的固體粉末涂料技術員實在是奇缺無比，所以老板為了籠絡住他，直接分給他股份。
這也導致他這十多年一直都在這里面工作，其實這樣做有非常大的弊端。
李陽自己也知道這個弊端，所以他一直在物色一個技術總工的人選，好讓自己能離開這個崗位。
畢竟一個人在一個崗位呆久了，思想就非常容易僵化，這也導致了威獅涂料近幾年來，在技術上的突破非常之少。
但是由于固體粉末涂料發展並沒有多長時間，所以能挑起威獅涂料技術總工重擔的人，到現在還沒有找到。
這也是他們跟武教授合作的原因，希望通過武教授，供給的配方，看看能不能讓技術員找到一點靈感，研發出真正屬于自己的涂料。
這其實也是很多國內廠商創新能力欠缺的原因。
在技術總工的位置上，有些人一直坐著不動。
這就讓下面的人沒有多少動力去研發，畢竟在公司的起步階段，很多人的技術能達標，但是慢慢的隨著公司的發展，他的技術的局限性就會越來越凸顯。
這也導致了一個公司創新能力的斷層，一個公司想要長久的發展創新這一點是必不可少的。（m.101novel.com）