可是與陸小峰的關系也已經弄成了這樣，現在的他真的是一個月最多來星雲科技有限公司一次，畢竟《魔力寶貝》項目已經很穩定了。
劉科也會偶爾試探，看陸小峰願不願意回來，條件可以由他開，結果的話，自然是直接的拒絕。
“人各有志，這是沒有辦法的事情。”張醒听著兩位老總在自己的面前感慨，思緒一下就回到了之前在星雲科技公司的時候。
早知如此，何必當初！當初陸小峰可是在公司做得好好的，如果不是眼前這兩位老總很無語的來那麼一出戲，陸小峰可能現在還在星雲科技公司做著新項目吧。
很可能現在這個《傳奇》就是星雲科技公司的產品了，而現在……
“听說現在市面上非常火熱的《傳奇》正是你所在公司的項目？”尹盛慢慢的進入了正題，這也是今天這個飯局的目的。
“對，正是我們公司的創業項目，基本情況你們估計都清楚了，我也就不做介紹了。”張醒回答得有點簡潔，行業內的人現在對于這個項目討論很多。
“哪里，有些東西只有經過你們團隊的確認才作數，就像行業內的人都說《傳奇》這個項目現在同時在線人數已經超過了10萬人？”尹盛有點期待的看著張醒，也不知道會听到什麼樣的答案。
因為行業內的版本很多，10萬人是最夸張的一個版本，絕大部分人都不怎麼相信這個數據，尹盛也只是隨口的問問。
他可不想《傳奇》一開始運營就超過了《魔力寶貝》，那樣自己拉攏張醒回來的難度就會增大。
何況10萬人在線是什麼樣一個概念，尹盛心里很清楚。
“恩！”張醒也並沒有遮遮捂捂，直接給了尹盛一個肯定的回答。
“撲！”尹盛喝到口里的湯直接從嘴里嚇回了碗里，當听到這個肯定回到以後。
不只是他，劉科也停止了手中的動作，在接受著張醒剛才的答案帶給他們的震驚。
如果自己公司當初沒改變游戲研發策略，堅決要借鑒國外的游戲，是不是就不會與張醒的研發理念起了沖突？這可是自己公司培養的人才啊。
是不是可能現在《傳奇》就是自己公司的產品了，那10萬在線是不是也是自己公司的成績了，那……
尹盛的心在痛，甚至有點在滴血，這可都是真金白銀啊，自己公司到底損失了什麼……
旁邊的劉科則是在震驚，平常在公司不顯山漏水的張醒，現在帶出來的產品竟然是這種級別的。
當初不僅僅是尹盛，連自己也看走了眼，也不知道現在將他請回來需要多大的代價。
“恭喜張總，真的是恭喜，這估計是2003年國內自主研發最火熱的游戲了。”尹盛在反應過來以後，開始向張醒道喜。
“都是團隊的功勞，並不是我一個人的成績。”張醒的回答還是自己的風格，見到他們兩個也沒怎麼探討游戲研發方面的內容，覺得這次來得有點虧。
本來是以為過來交流學術的，怎知道更多的是聊家常，還以為他們在這段時間有什麼寶貴的經驗要分享呢。
稍微聊了一下家常之後，尹盛開始試探性的問著張醒最近的打算了。
“張總，最近有什麼打算？你也知道，我們公司現在的資金是非常充足了，但是急需想要一個研發掌舵人。”尹盛有點直接的問到。
“最近啊，把《傳奇》的更新內容做好之外，也開始準備下一個項目的準備工作了。”張醒如實的回著尹盛的問題。
現在陸小峰並沒有提出來下一個項目的創意，讓大家先休息下，把《傳奇》後面兩個版本的內容都做好，免得到時候忙不停蹄。
“我也就直說了，我們星雲科技公司想把你招回來，包括你現在的團隊，待遇方面的內容任你開，我們不會干涉團隊關于游戲的研發。甚至可以單獨設立一個子公司，由你做公司的負責人，我們總公司出資金，股份比例的話好商量。”尹盛拋出了一個重磅的炸彈，能夠開出這樣條件的公司應該很少。
特別是開設子公司，由張醒負責，這個條件的誘惑力應該很足夠。這相當于是為自己打工，星雲科技更像是投資公司一樣，這也是尹盛做出的巨大的讓步。
因為他看到《傳奇》10萬在線這個數據，內心已經非常的不平靜，他也想走在網絡游戲行業的巔峰。
炎黃騎士團公司肯定給張醒一定的股份，自己這邊只有出的籌碼更多才能夠讓他有所考慮，而現在這個條件也是尹盛能給出的最大條件了。
“是的，這是我和尹總商量了很久的結果。我也知道，像你這樣的人才最終還是會自己開公司的，我們現在就給你這個條件，你只要帶著你的團隊出來繼續做游戲。成功了我們一起分享勝利的果實，失敗了我們星雲科技全權買單。”劉科也在旁邊勸說著。
如果說在之前是打著感情牌，那麼現在就是赤裸裸的利益的誘惑了。
要說這個條件沒有具有一點誘惑力，那是假的，張醒听到了以後，心里默默的想到。
可是他們不知道陸小峰在他們項目沒有成功的時候就給的待遇，最高能夠給到研發團隊40%的利潤分配，這和獨立的開公司有什麼大的區別嗎？
更關鍵的是炎黃騎士團是自己一點一滴創辦起來的，從零到有，里面全部都有著自己的身影。
“不好意思，我現在在傳奇項目組做得挺好的，也沒有想法跳槽，或者帶隊出去。尹總、劉總，感謝你們的賞識，但是我現在真的挺好的。”張醒沒有給予他們想要的答案，甚至連一點商量的余地都沒有。
如果問到了待遇，那尹盛就有把握讓張醒帶隊出來，只是付出多少的問題而已。
而現在是人家壓根就不考慮出來，也不知道炎黃騎士團的創始人給力張醒什麼，讓他這麼堅決的留在公司。
行業內有很多這樣的情況，一個項目紅火後，因為利益不均而分道揚鑣的，特別是對于游戲的研發負責人，一般是拿得不多，但位置最重要。（101novel.com）