職場忠誠

第八十二章 有人打黑槍

類別︰其他類型 作者︰清泰殘陽 本章︰第八十二章 有人打黑槍

    得饒人處且饒人且饒人,清泰內心覺得處罰賈錚這事確實做得稍微有點過,但礙于面子,就是沒有松口。

    有一種人做事,不撞南牆不回頭,清泰就屬于這種人。

    宋江難結萬人緣,何況清泰這種口無遮攔,得理不饒人的工作作風。整個任中公司包含清泰九個人,清泰有本事把耿康、賈錚、朱毅鵬前前後後給得罪了。

    清泰也經常提醒自己,水至清則無魚,人至察則無徒,但真正自己在工作中面對的時候,做起來就沒那麼容易,內心也沒那麼豁達。

    這麼多年,清泰曾經也反思過,自己無論在哪里都能守住自己的飯碗,但就是不能進步成為總經理甚至董事長的原因,性格決定命運,命運造就人生。

    總覺得自己行得正、坐的端,啥也不在乎,然而清泰沒想到的是常在河邊走,總會有濕鞋的時候。無論你居于何目的,有些事得罪人多了,不可避免橫生枝節,有道是不怕賊偷,就怕惦記。

    處罰賈錚才沒幾天,牛董給清泰打來di n hu 。

    “泰總,你是咋回事?”

    牛董接通di n hu 的發問,搞得清泰莫名其妙,丈二和尚,摸不著頭腦。

    “牛董,咋了?你問得我糊里糊涂。究竟啥事啊?”

    “你不知道嗎?有人匿名舉報你公車私用、亂報銷、打擊與自己意見不一的員工。收到舉報信,山竹公司黨委已經責成紀檢監察部,由監察部、財務部、行政部組成調查組,對所反映的問題堅決核查落實。”

    “這樣啊!那就來調查咯!人正不怕影子歪,這樣也好,免得這懷疑,那懷疑還不踏實”

    清泰故意反應淡淡的,一副無所謂的樣子,心里卻已經波瀾起伏,你說自己這樣小心翼翼都會有人舉報,要是心存僥幸心里,可想將會是什麼結果?很慶幸,也很後怕。

    “泰總,你給我交個底,到底你有沒問題?”

    “牛董,既然你都不那麼放心我,那就讓調查組趕快下來,也請調查組按原則徹徹底底查清楚,也算給我一個認定,給舉報人一個答復,給股東一個交代。並且,我個人申請回避,在調查期間到山竹公司報到上班,而且必須徹底核查。”

    原以為,作為自由擇業者,應聘來到山竹公司,既不是事業編制身份,又不是公務員,不應該會有這些麻煩事。其實不然,只要你是國企,經營管理的是國有資本,那就具有公職人員身份,如果在經營過程中,出現任何違規行為,必然按公職人員的權利與義務依法依規處理。

    這份舉報信沒有讓清泰害怕,而且內心潛意識還有點歡迎,自己的行為自己非常清楚,啞巴吃湯圓,心中有數。如果不來這麼一次調查,領導不踏實,股東不放心,同事不信任,那就讓暴風雨它來得徹底些。

    “好嘛!你來山竹上班吧!”

    牛斌對清泰申請到山竹上班報到比較認同,心里也有了底。清泰之所以這麼做,說明清泰不怕調查,不怕的原因只有一個,那就是心底無私天地寬。

    通完di n hu ,居然詩興大發,斯條慢理的鋪開紙,寫了一首打油詩。

    迎檢查

    山雨欲來風滿樓,

    凌然何懼鬼見愁。

    清風兩袖隨緣去,

    畢生何嘗低過頭。

    寧折不曲事權貴,

    逍遙自在也風流。

    魑魅魍魎難下手,

    海闊天高任傲游。

    清泰有時候自己都佩服自己,不僅如此,還居然用不太合適的話來形容了︰“自己就是個沒心沒肺的家伙。”

    第二天,調查小組就到了任中公司,而清泰卻到了山竹,相互之間沒有交集,也沒有會面。既然回避,清泰采取不插手、不過問、不關心、不抵制的“四不”態度。

    到山竹公司報道,其實沒有比想象的輕松,首先是車董把清泰叫到辦公室,關心的口吻安慰清泰︰“泰總啊!面對著舉報,黨委很重視,黨委班長要求調查組公正、客觀的核查,不冤枉、不偏袒,實事求是,只要你沒問題,必然還你清白。”

    清泰也帶著情緒,但凡行得正,經得起考驗的人,往往脾氣都很大,算是一種不滿。不會壓抑自己的情緒的,理直而氣壯。

    “車董,謝謝我只是想糾正你的說法,不是還我清白,我以前、現在,哪怕將來都清清白白,不需要人還不還我,能實事求是的反應問題,那就是求之不得的了!”

    “你好像很有情緒啊!”

    “車董,我自覺也算兢兢業業,任勞任怨,遇到這事,肯定有情緒,我又不是木頭疙瘩”清泰直接頂了回去。

    “你就把它當做例行檢查審計就可以了。”

    “呵呵,也只能如此了!不過我想,我已經去了快兩年了,即使沒這次舉報,怕也有人不放心吧!畢竟基本只有我一個人在干活,是在別人眼中的山大王嘛!不過,以後啊,我就按規定做好我的財務分內事就行,做的多,錯誤多,得罪人必然多,適得其反啊!”

    事情走到這步,清泰再也無所顧忌,明諷按刺、含沙射影的對車董說。因為,車董不知一次在公共場合公開懷疑過兩家子公司的外派財務總監。

    “哪能呢?你們公司牛董上面工作忙,那里也只有你比較熟悉,耿康怕也沒你熟悉,你還是要放寬心,不要把這事放在心頭。你說我們干工作的,哪個不被人懷疑啊!”

    “車董,你看如果沒啥事,我也去給任總監打個招呼,你說的話我會記住,感謝你給我打氣”

    出了車董的辦公室,清泰發自內心的感慨︰“尼瑪喲如果查出來真有問題,我不信你不會公報私仇,往死里整,從上次開述職述廉報告會,你已經不爽我很久了。”

    接下來,清泰到牛斌辦公室報了個到,感覺到了來自牛董內心的關切之情,心存感激。但清泰笑笑,不置可否就走了,直接到財務報到上班。

    說是上班,其實就是來坐坐,混混時間而已,畢竟這里沒有適合自己干的工作,即使有,也不能干,名不正而言不順,師出無名。

    任正總監也形式上表現出了關切之意,但這種關切其實質是一種期盼,期盼清泰能潔身自好。檢驗的標準就是抵得起y u hu ,耐得住寂寞,經得起考驗,評判的依據就是核查報告。不然,任正最反感財務人員自身不潔,必然公事公辦,不會庇護,也不可能庇護。

    調查結果沒來,這種關切就是形式上的,是敷衍和安撫性質的關切。

    針對性的專題調查是很快的,調查組兩天就調查結束了,詳細到每一張報銷憑證,每一次出車記錄,甚至采購款項支付的相關信息…

    接到通知清泰繼續回任中上班。調查組回來,清泰下去,如同調查開始一樣,只是調了個頭。

    殳海寧在調查組調查得這兩天找清泰有事,本來是找耿康,但耿康不在,只好找清泰,兩次都沒遇到,看到幾個陌生人在財務部、行政部,以為是審計,就沒在意,也不好給清泰打di n hu 。

    清泰回來的時候,他又來找,事也湊巧,前後不超過五分鐘到公司。

    “泰總,這幾天忙什麼,前天來找你,沒找到,就看幾個人在干活,但一個都不認識。”

    “哦前幾天有人舉報我有問題,山竹公司組織了聯合調查組,我被停職調查咯”

    清泰故意將聲音提高,將回避說成停職,讓全體人員听到,包括朱毅鵬與賈錚。

    “怕不會哦誰這麼無聊,簡直把你往死里整嘛!最後呢?”

    “不知道,報告沒出,估計死不了。”

    “草,這些人也太不地道,簡直小人”

    殳海寧是股東,是老板,突然冒了句粗話。

    所有人听得清清楚楚,沒有一個人接話,其實誰都能猜測是誰。不可能是賈錚,小姑娘有氣,但沒心機,耿康暫時不在,也犯不著。

    有矛盾,同事之間可以自行解決,這種打黑槍的行為為人所不齒,大家都覺得過分。

    “殳總,找我什麼事?”

    “小事,想請你們出個證明,我用來融資,證明我是這里的股東。”

    “如果是三天前,我給你出,可現在你不應該找我,殳總。我是你們聘的財務總監,不是辦公室主任,也不管辦公室,這事你得找耿康。”

    清泰說完,俏皮的向殳海寧做了個鬼臉。

    “你就做了吧!還麻煩耿總啊?”

    “不在其位不謀其政嘛!”

    清泰又怪模怪樣的攤了攤手,把殳海寧都逗笑了……

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