山中無老虎,猴子稱大王。牛董與耿康基本上還是不到公司,公司這幾號人就沒了主心骨,凡事都依賴清泰,清泰也就成了當家人,不過到沒有大王的威風,甚至更急低調謹慎。
愛開玩笑的清泰總是說︰“這輩子在哪里都是做財務,就沒做過正職,公司董事長不在、總經理不在,我清泰就終于成了一次山大王,無冕的董事長、總經理,還兼財務總監,不是正職堪比正職。”
公司雖小,也肝膽俱全。國企的部門是上下級公司一一對應,規矩多,所涉及的事情必須按部就班。什麼安全、環保、人力資源、計劃、預算、工會…一應俱全,涉及每個月的各種統計、調查、整改的報表報告多如牛毛。
比如說安全吧!要搞檢查、排查、整改、並寫報告,每次都大動干戈。像安全這種事,公司沒有項目、沒有投資、沒有礦山,辦公地點是ji n k ng到除了廁所,辦公場所防盜安全絕對沒問題,注意防火安全就行了,有兩輛公車,需要加強車輛安全管理之外,清泰實在找不出還有哪里有安全隱患,很多工作簡直流于形式,勞民傷財。
但在體制內,規矩不一定f w 于客觀實際,有想法可以,但還得照常執行。最後,做的人累,監督的人不輕松,效果卻不大。
類似的事太多,耿康作為總經理,按理說是很多事的第一責任人,本身不太懂,也不願管,山竹公司任何事找到行政部,幾個年輕人拿不定主意,都來找清泰,久而久之,清泰就兼起了辦公室主任。
任中公司的人力資源安排賈錚負責,公司業務開展、員工數量的局限,人力資源的管理從本應該做的人才招聘、儲備、激勵、開發、優化等變為了單一的勞務管理,打打考勤,匯算工資、繳納五險一金及人力資源工資成本的統計工作。
清泰在任中,兩位領導不在,就是頂梁柱,任何人有些請假之類的事都自然給清泰請示,清泰的原則很寬松,人吃五谷雜糧,只要事情辦完,真有點啥事,請個三五天假清泰也很好通融,但不能長期這樣,否則不僅有失公平,也太自由散漫。
周二早上,清泰接到山竹公司人力資源粱娜的di n hu ,山竹公司有啥事只會打清泰的di n hu ,也就見怪不怪。
“泰總你好集團在進行人力資源成本的調查,請你安排賈錚趕快統計傳給我好嗎?”
“這麼急?應該賈錚每個月都有傳細給你,你不會沒保存吧”
“是啊!我沒經驗,工作疏忽,沒注意這個事。集團檢查,認為山竹公司待遇超標,要求書面解釋”
““哈哈,你卻沒有匯總表,所以就安排我們,是這意思吧!小鬼。不過,在我的記憶里我們沒有超標,而且比預算都要少一些啊!”
“我知道,問題山竹公司要統一匯報。”
“呵呵,你們怕是要我們得低水平去拉平你們高工資吧”清泰一針見血的開了粱娜的玩笑。
“哪里哦,我們也不高。這是麻煩你讓她趕緊弄,是車董親自安排趕緊匯報,看樣子領導有點急。”
“行,我知道了,這就安排。對了,我們今天發工資,你統計的口徑截止到多久,今天發的本月工資算不算。”
“截止到10月份就行了。”
“好”
來到行政部,清泰才發現賈錚不在崗,順便問了句︰“賈錚出去了?”
大家伙看著清泰也不說話,你看我,我看你。
既然大家不說,清泰也懶得問,畢竟這是同事之間的忌諱,說了有打小報告之嫌,清泰在普通員工崗位干過了的人,也就理解這些微妙之處,沒有在意。
大家不說,不等于沒有辦法,通訊的發達其實有時候可以用來查崗,什麼打di n hu ,**,你在哪里一清二楚,清泰就當著大家的面撥賈錚的di n hu 。
“嘟嘟嘟…您撥打的di n hu 已關機,請稍後再撥。”
“喲賈總關機了!看來我的面子也不夠大”清泰自嘲了一句。
問題山竹公司要的統計表,沒人做,賈錚電腦也打不開,有密碼,那怎麼辦。而且也到發工資的日子,也沒個安排。
有些事能拖,有些事不能拖,至于是誰的責任,已經不重要,火燒眉毛,先顧眼前。清泰趕緊安排郝玲翻出所有的員工工資、福利待遇、教育、社保等所有人力資源開支得憑證,一張張親自統計,下午四點才統計完,傳給粱娜。
第二天賈錚沒來,第三天依然沒來。
員工的工資是月底發放,幾乎很多人都是月光族,眼巴巴得盯著這點錢。朱毅鵬在任中買了按揭房,有貸款要換,首先坐不住的就是他。
“咚咚咚…”朱毅鵬敲開清泰辦公室的門。
“有事嗎?毅鵬”
“泰總,什麼時候發工資啊!頂不住了。”
“賈錚回來就發唄!工資由她造單啊。”
朱毅鵬煩悶得感嘆說︰“問題是她在哪里也不知道,di n hu 也打不通啊真是煩人,走也不打個招呼安排一下。”
“你去問問大家的意思,看還有錢用沒,等不等她來?”
其他故意支使朱毅鵬。
“還用問嗎?我敢保證都沒錢用了!”
“咳…前天我問你們,你們誰都裝聾作啞。你們啊!總是事不關己高高掛起,怎麼樣,現在關乎自己利益著急了吧!”
“不也是怕影響同事關系嘛!”
“毅鵬,不是我說你,咱們說話辦事的原則對事不對人,怕什麼?這只是小事,如果大一點的事,影響公司的事,以這樣的觀點對待,是會出問題的啊!”清泰順便教訓了朱毅鵬幾句。
“那叫大家開個會吧!來我辦公室談談就行了。”
其實,清泰的心里也不準備等賈錚回來,而且還很生氣,覺得賈錚太不懂得尊重人。
大家陸陸續續就來到清泰辦公室,顯得有點擁擠。
“叫大家來,有兩件事交代一下,監獄賈錚沒來上班,也沒請假,去哪里我也不知情,于情太不尊重人,于理自由散漫,無組織紀律,並影響了工作。請行政部游明,從賈錚沒來上班那天開始,嚴格考勤,根據勞動法規定按曠工處理,罰款200元,考勤要如實記錄。另外,已經超過了發工資規定的時間,不能離開張屠戶,就吃帶毛豬,請郝姐根據上月的工資標準指標發放,以行政部游明的名義申請走流程,今天把工資發了,另外所涉及社保、公積金等,如果到期,就由游明與郝姐協調配合,及時繳納。你們大家有意見沒有?”
“沒有”
“沒有”
…
“既然大家都沒意見,就按這個趕快弄,游明弄完出個會議紀要和決定。會議名稱就叫關于賈錚曠工的處理意見會,並通報耿總”
“好的”游明回答以後,大家就自覺離開。
見大家離開,郝玲對清泰說︰“泰總,這樣是不是重了些”
“郝姐,有些事情大于法,本來有事請假也是情理之中,但這樣不尊重人,而且還影響工作,前天不是把我們兩個急得?是可忍孰不可忍,她不把我放眼里,我又何必在乎輕重呢?”
“倒也是,確實有點過了些,是誰都會生氣”
“咳…無所謂了,我這人有個特點,決定的事,不可能改變”
清泰嘆息了一聲說道。