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人群一片寂靜，沒有任何人發出聲音。。: 。
包飛揚等等了足足有半分多鐘，見真的沒有人說話，這才有聲音洪亮地往下說道︰“既然你們大家對我這個警察局局長談經濟問題的資格沒有疑問，那麼我今天就給大家多講那麼幾句吧。”
他站在台階上掃視著工人們，目光炯炯有神︰“再詳細把我的情況向大家做一個介紹吧！在沒有調到楓林市之前，我是在江北省工作。我在江北省最後一個職務是海州市副市長兼海州市臨港經濟技術開發區管委會主任。從我的個人經歷來看呢，所從事的工作絕大部分是與經濟事務有關的，太多的經濟數據我就不說了，就簡單講一個海州市臨港經濟技術開發區國有企業工人收入水平的例子吧。在我到臨港經濟技術開發區去任職之前，在開發區轄區內的國有企業職工人數加起來只有三千七百多人，月人均工資在四百元左右。而在我兩年半之後從臨港經濟技術開發區管委會主任一職上離開時，開發區轄區內國有企業職工人數突破四萬五千人，月人均工資達到一千六百元，足足比我剛上任時翻了四倍。”
“天哪！四倍！”
“臥草，一千六！”
“不是吧，這麼高啊？”
現場這幾千楓鋼集團職工們發出一片驚呼之聲，被包飛揚隨口報出的這一組驚人的數據給驚呆了。
要知道，即使他們在三年前企業效益還比較好的時候，一個月的工資也沒有突破過四百元，也就是跟海州市臨港經濟技術開發區當時國有企業的職工收入水平差不多。而現在呢，他們每月每人只能領八十元的生活費，而海州市臨港經濟技術開發區的國有企業職工的收入已經突破了一千六，整整是他們目前能夠拿到手收入的二十倍。這是何等巨大的差距啊！而這一切的變化，似乎就是眼前這個看著比他們中間絕大多數人都年輕的楓林市警察局局長在海州市臨港經濟技術開發區擔任管委會一把手兩年半時間內帶來的，如果這一切是真的的話，那麼眼前這位年輕的市警察局局長豈不是有一雙可以點石成金的魔手嗎？
也有一些在場的楓鋼集團的職工根本不相信包飛揚所說的話，他們在下邊嘀咕道︰“切，吹牛皮誰不會啊？反正也不上稅！”
“對呀！現在這些當官的，最擅長的就是吹牛皮，一個個吹起牛皮來都賽過天了，可是實際上呢，狗屁都不是！”
“嗯，我看這個家伙也不靠譜，就是在編造瞎話騙我們，先把我們穩住……”
“肯定是瞎話。用腳後跟想一想也知道他這話不靠譜啊！兩年半時間國有企業的工人增加了四萬多，工資反而翻了四倍，這是什麼概念？還記得大大前年咱們廠效益最好的時候，劉總準備給咱們每個人漲五十元的獎金，費了老鼻子勁兒，最終結果不是才漲了三十五元嗎？”
這些人雖然不是很多，但是議論起來聲響卻不小，不但楓鋼集團其他職工都听得清清楚楚，連站在包飛揚旁邊的楓鋼集團董事長兼總經理劉澤鎧也听得非常清楚。說實話呢，劉澤鎧對包飛揚的這些話打心底也是壓根兒不相信的。兩年半時間讓工人的收入翻四倍，這個牛皮也吹得太大了吧？除非是像楓林市前段時間剛剛被承包出去的楓鋼集團勞動服務公司那樣，承包人毫不留情地趕走了百分之八十的‘混’吃養老的閑散人員，剩下的那百分之二十的干活的人去分以前同樣多的收入，工資水平自然也就漲了兩三倍。但是這個是建立在原來的‘混’吃養老的冗員被分流出去的基礎上的。而且還只能在人數不是很多的小規模企業里才適用。而像包飛揚所說的，國有企業職工從原來的三千多人增加到四萬多人，工資水平還翻了四倍的情況，不管別人怎麼想，最起碼在劉澤鎧看來，是不可能的。
現在听到那些個工人們把心中的疑‘惑’議論出來，劉澤鎧雖然認為這些個工人是刺頭，但是不能否認，他們說的很有道理，讓包飛揚無法反駁。
劉澤鎧這時候心里不由得長長的嘆了一口氣，深深為包飛揚這時候的魯莽行為感到悲哀。之前利用加拿大思華集團的‘奶’業包裝產業基地去留問題，已經很好的穩住了局面，把自己動經濟高大上的形象在楓鋼集團這些工人們心目中建立起來了，但是後面卻不去很好地把握住這個難得的機會，反而是用編造出來的瞎話為自己大吹特吹，從而造成了自己的信用破產，把好不容易建立起來的大好局面付之流水啊！
就在劉澤鎧考慮該怎麼從旁邊說起別的話題，幫包飛揚把這件事情給圓回來的時候，包飛揚那邊卻又笑呵呵地開了口。
“嗯，我听到了，有些同志說我包飛揚吹牛。在兩年半時間內讓工人的收入翻四倍，而且工人的基數那有了那麼大幅度的增加，這怎麼可能呢？”包飛揚笑呵呵地說道，“對不對，在場的同志們，你們心中有沒有這個疑問啊！”
“包局長，我心里就有這個疑問。”郭俊辰接著包飛揚的話說道，“我和跟我那些同事們一樣，認為你這是在吹牛。四萬多工人，一人工資一千六，那一個月光發工資，都需要**千萬元，這麼多巨額的資金從哪里來？海州市經濟技術開發區轄區內的國有企業效益真的有那麼好嘛？”
“很好！謝謝郭俊辰同志之前給我留幾分面子，沒有立刻把心里的疑‘惑’說出來。”包飛揚笑著點了點頭，“其實這個問題要驗證起來很簡單，咱們讓事實說話，好不好？”
說著包飛揚拿出自己的手機，調出幾個電話號碼，對郭俊辰說道︰“我這里正好還有海州市船舶工業集團、江北遠洋造船廠等幾個企業的招工電話。由于業務的急速發展，他們還需要大量的技術熟練工人。你們現在就可以打電話過去問一問，看一看招收普通工人他們每月給多少工資，技術熟練工人每月又給多少工資！”