找工作就像找對象，如果找的對象看上去很好，但相處起來不合適，不如乘早分手，于是蕭然決定和葫蘆娃公司分手，和曾經揮灑青春的熱土告白。水印廣告測試 水印廣告測試俗話說︰“天涯何處無芳草，何必單戀一枝花”。蕭然整理完個人簡歷已經是早晨6點了，此刻好像打了雞血一樣，沒有一點困意，索性在網上看看有沒有合適的工作機會。這是大學畢業10年來第二次做個人簡歷，第二次找工作，想想第一次找工作，從99年7月2日拿到**7月3日參加sh的人才交流會，7月4日參加面試和筆試，7月5日人事部從100個面試候選中只挑選了5個人進入葫蘆娃公司，一干就是10年，中間雖然充滿了辛酸，但好歹有份工作干著。每每想到那些混的不如自己的同齡人，蕭然總是會無意識的咧咧嘴笑笑，算是聊以**。眼下招聘的網站比較靠譜的有前程無憂，智聯招聘和獵聘網，獵聘網面對的是高端人才，智聯招聘和前程無憂面對的中端人才。蕭然還是選擇了智聯招聘，打開智聯招聘，用自己的郵箱注冊了一個賬號，然後將準備好的簡歷按照智聯招聘的格式進行了復制粘貼，大概10分鐘就弄完了。
干了十年的xi o sh u與市場的工作，蕭然想想還是從事老本行吧，因此下意思的就搜索xi o sh u經理崗位，工作地點在sh，年薪15萬以上的工作。把幾個條件設置好，點擊搜索，符合條件的崗位一共出現了8條，蕭然逐條點開查看公司的簡介，招聘要求，崗位職責，公司能夠給到的福利待遇。經過一番對比，看到一家名為sh倍思食品有限公司正在招聘xi o sh u經理，具體負責哪個區域並沒有明確規定，備注說明根據公司發展需要，統籌安排。這家公司主營業務是速凍食品，主要生產的產品有速凍水餃，湯圓，面點，粽子等，公司去年的營業額大概20億左右，主要xi o sh u渠道為全國性大賣場以及各地連鎖超市，行業內排名前三。也許是忙了一晚上的緣故，蕭然看到倍思公司有這麼多好吃的東西，突然有一種特別向往的感覺，于是趕緊在百度里搜索了關于這家公司的全部介紹。原來這家公司創建于1997年，至今已經12年，發展穩健，每年都是10%以上的增長率，公司還在兩年前花了一個億收購了js的一家白酒企業。
蕭然目前在公司被邊緣化，華東大區雖然人不多，但是這位女領導想要誰三更死，他絕對活不到五更天。想想自己與其在這里活得像一個垂死的綿羊仍人宰割還不如痛定思痛，重新出發，像獅子一樣在廣闊的草原上尋找屬于自己的領地，重塑自己的未來。蕭然對未來充滿了向往，毫不猶豫的發送了簡歷，並留下了倍思公司負責招聘的人事專員甦雅的di n hu 。蕭然覺得甦雅這個名字听起來耳熟，十年前在s zh u東山太湖大酒店實習，曾經給副總經理甦俊的女兒甦雅輔導過功課。天底下同名同姓的人太多了，蕭然想想不可能那麼巧，他鄉遇故知。投遞完簡歷，也許是一個漫長的等待，不過既然已經邁出了這一步就不會再猶豫了。眼看已經6點半了，蕭然梳洗一番，畢竟一宿沒睡，眼圈發黑，但是人卻很精神。以往蕭然都是開車上下班，一輛豐田rav4已經陪伴自己五年了，離婚以後算是身上唯一值錢的固定資產了，前幾年dyd事件鬧得厲害，蕭然把四個門都貼上了中國國旗，紅旗下方還特別寫了幾個小字“dyd是中國的，我是中國的，車是我的”每次出門都擔心那些熱血青年把自己的車砸壞。
8月22日上午大區很多xi o sh u人員返程，有的人去s zh u園林玩，有的人去s zh u觀前街購物，蕭然選擇在房間睡覺。由于這幾年在葫蘆娃混的狼狽不堪，蕭然來到東山太湖大酒店都沒臉去找酒店的副總，開會的這一天從酒店大廳經過生怕遇到熟人。中午12點退房後，蕭然回到sh，經過一天一夜的思想斗爭，蕭然下定決心離開公司，這一段時間好好尋找一個合適的工作，8月23日一早，蕭然決定跑步去公司。從住的地方到上班的地方正常開車10分鐘，遇上堵車可能得2個小時，蕭然打開百度地圖看到從斜土路四季園小區到徐家匯飛雕大廈實際步行距離是6公里，跑步過去估計得40分鐘，早上上班時間8點半肯定來得及。以前開車路過復旦大學楓林醫學院，就沒有停下來過，今天可以好好感受一下校園氣息，早晨一路上跑步的男男女女還真不少，大部分人好像不是去上班而是在晨練，這些晨練的人真有毅力，每天五點多就在廣場上打太極或者圍著操場跑步，蕭然由衷的羨慕這些能夠把跑步當做一種生活樂趣的人，因為自己除了經常跟幾個同事**外，幾乎沒有什麼生活樂趣了。
蕭然跑了2公里以後覺得有點喘不過氣來，平時很少鍛煉，稍微跑個一公里腿就累的受不了，于是就把速度慢下來，想歇歇，這還沒有站穩腳跟呢，後面一輛自行車前輪胎直接沖到了蕭然的兩腿之間，“啊”的一聲，蕭然被自行車頂出去兩米多，直接跪在地上。蕭然感覺兩個膝蓋火辣辣的疼，掀開褲腿一看，兩個膝蓋都被蹭破了皮。不知哪位大俠這麼猛，蕭然回過頭瞄了一下騎車的人，一位20多歲的女孩，瞬間被這緊急情況嚇紅了臉，放下自行車，小步跑上前，伸出手幫助蕭然拍了拍屁股上的灰塵，非常羞澀的說︰“大哥屁股沒事吧”？蕭然有苦難言，心想︰屁股不疼，就是蛋疼，哎，難道是今天有好事，中彩蛋了？想想又好氣又好笑。小姑娘盯著蕭然的臉說︰“你是蕭然大哥嗎？我叫甦雅，你還記得十年前在東山太湖大酒店給我輔導過功課呢”，蕭然一下子回到十年前的場景，那時候甦雅是個小女孩才上六年級，小升初的時候，為了考上好的初中，蕭然天天給她輔導功課。甦雅說︰“我給你留個di n hu ，如果你要是有哪里不舒服的話，我陪你去醫院，如果沒什麼事的話，我就先走了，要不然就遲到了”。蕭然揮揮手說︰沒事，你上班去吧，慢點別著急，幸虧我年輕，要是撞上老太太，你就上今天的頭條新聞了。甦雅也跟蕭然揮揮手說︰“大哥再見”！這個小插曲耽誤了十分鐘，蕭然繼續往前跑著，看看這川流不息的人群，一個個行色匆匆，每個人都在為不斷飛漲的房價拼命追趕，也許這就是生命在于運動的真理。在這個經濟飛速發展的時代，有誰能跑得過房價的速度。
不到一個小時就跑到公司了，離上班還有10幾分鐘，蕭然給自己泡了一杯咖啡。打開電腦，盯著一串數字飛速的翻滾，這是每天上班第一件要干的事，不過每天開機後都會盯著電腦傻看十分鐘，要麼是回憶昨天干了啥，要麼就是想想今天該干啥。蕭然還不停地盯著手機看，一邊看看手機，一邊看看領導辦公室的門，感覺自己做了虧心事一樣，如果此時辦公室有人唱忐忑的話，蕭然一定會不由自主的抓耳撓腮。9點整，蕭然的手機響了，手機里傳來一首楊培安的《我相信》，這是昨天剛剛修改的彩鈴，為了見證自己重頭再來的決心，把以前的《忘情水》換成了《我相信》。蕭然拿起手機說了一聲︰“喂，你好，我是蕭然，請問你是哪位”？“蕭然大哥，我是sh倍思食品有限公司的人事專員甦雅，我在智聯招聘上看到你應聘我們公司的xi o sh u經理崗位，您現在方便接听di n hu 嗎”？“方便，方便”蕭然邊說邊往廁所里跑。“我想簡單的跟您溝通一下關于工作的事情，問你一些問題，第一個問題是︰你對速凍行業了解多少？第二個問題是︰你是否願意從事速凍產品的xi o sh u？第三個問題是︰如果被錄用，最快什麼時候可以上班？”蕭然想了想說︰“我以前一直從事飲料行業，對速凍產品還沒有研究過，不過，速凍產品依然是食品範疇，還是快消品的操作模式，我認為大同小異，所以我可以用一個月的時間詳細了解速凍行業，我也願意從事這個新興的行業，我目前已經決定離職，只要確定錄用，我可以立馬上班”。兩人前前後後聊了大概十分鐘主要還是工作經歷方面的事情，甦雅說︰“今天是星期三，我們周六有一個集中面試，您方便參加嗎”？蕭然迫不及待的說︰“沒問題，沒問題”。放下di n hu ︰蕭然才想起來，天底下竟然有如此巧合之事，十年前自己輔導的那個小女孩竟然成了發現自己的伯樂。有人說︰“今天你幫助了別人，或許某一天，這個人就在某一個地方等著幫你”現在蕭然真正體會到這句話的意義。為了做好人生第二次面試，蕭然做了很多種假設，把面試官可能問到的問題都羅列了一遍，一切準備就緒，就等周六天亮了。
甦雅給甦潔打了個di n hu ，甦雅說︰“踏破鐵鞋無覓處，得來全不費工夫。只要你有心，鐵樹終有開花的一天。皇天不負有心人”，甦雅說了半天沒有說重點。甦潔急死了，問她究竟什麼事，甦雅才慢吞吞的說︰“你要找的人出現了”。甦潔激動的聲音開始顫抖，問甦雅在哪里能找到他，甦雅跟甦潔說︰“他正準備應聘我們公司的xi o sh u經理，至于怎麼才能見到他，你自己想辦法”，甦潔說︰“我不管你用什麼辦法都得讓他去你公司上班，剩下的交給我處理”。甦雅說︰“你能幫我一個忙嗎，我們馬上要進行新員工拓展訓練，公司給我們人事部的預算有限，既要辦的體面還要經濟實惠”。甦潔說︰“你只要能把蕭然給我帶過來，我給你一個最低折扣，你要是不能把蕭然帶過來，你就別回來了”。甦雅說︰“誓死完成任務，誰讓你是我親姐呢”。
蕭然接到di n hu 後感覺像一個被關了十年的無期徒刑犯人突然被通知刑滿釋放，喜悅的心情洋溢在臉上，蕭然哼著曲子見誰都主動打招呼，讓周圍的同事們一下子很納悶。因為蕭然已經好幾年沒有在辦公室笑過了，也很少跟同事們聊家常了，大家也沒空跟蕭然閑扯，因為每個人的交際原則都是看大領導吳越對這個員工的態度。吳越喜歡的人在分公司是男主角和女主角，吳越不討厭的人是群眾演員，平時在工作中很少有露臉的機會。吳越討厭的人在分公司就是絕對的大反派，會被訂上“眾矢之的”的標簽。蕭然的命大，作為吳越最討厭的人，在公司呆了近十年，這是怎樣的毅力能讓蕭然在周圍滿是hu y o味的環境里苟活了十年。工作做好了，功勞是別人的，工作出了瑕疵或者出現錯誤，毫無疑問責任都是自己的，蕭然已經習慣了這樣的環境。蕭然利用在公司最後的機會，把所有經手的文件做了整理，把目前正在開展的工作項目列了出來，把已經完成的事項和未完成的事項做了分類，經過一天的整理將這些文件做了拷貝，防止將來有一天會用上。
蕭然下班後給甦雅打了一個小時的di n hu ，問她爸爸的情況，她姐姐的情況，最後問她自己什麼時候來sh的，什麼時候進倍思公司上班的，這家公司究竟咋樣？甦雅說自己是剛剛大學畢業從今年2月份開始實習就到倍思的人力資源部做人事專員，每天就是在各大招聘網站上挑選符合條件的人，然後一個個的了解這個候選人的背景資料，一些高層職位還需要做盡職調查。甦雅听到蕭然給她打di n hu 異常激動，听到蕭然的聲音感到非常親切，十年前蕭然給自己輔導功課，讓自己成績直線上升最後考上理想中的初中。蕭然從小的理想是做個老師，十個志願里有九個是老師，就填了一個工商管理專業，最後偏偏讀了工商管理。甦雅是蕭然這一生中第一個學生也是最後一個學生，這個師生關系非同尋常。最後甦雅把公司的現狀跟蕭然說了說，包括這幾年公司的業績狀況，公司的高層人事關系，誰是老板的親戚，誰是副總的親戚，誰是xi o sh u總監的親戚，這里面錯綜復雜的關系，甦雅都梳理的清清楚楚，讓蕭然做好充分準備，爭取面試通過。
蕭然打完di n hu 在網上查了一下倍思公司的發家史，原來老板李純安也是一個文化人，從記者轉行做了d i l 商，憑借著廠家給的授信政策逐漸將生意做大賺了第一桶金。李純安看到了速凍行業的前景，老百姓吃飯追求快捷便利，看到國外已經流行吃速凍產品，于是決定投資了速凍工廠。倍思公司一開始只做湯圓，在報紙上高薪招聘湯圓大師傅，最後從當地的國企里面把人家的廠長花了50萬年薪聘請過來當了廠長，這在九十年代算是一件轟動全市的新聞。後來倍思又陸續上了水餃項目，但是水餃整體的銷量沒有湯圓大。老板在98年花了300萬找明星代言，當時的廣告家喻戶曉，這在當時也是驚天動地，98年很多國企的工人一個月的工資才300元，一個明星代言就300萬，這讓全體員工都不理解，大家都認為老板是在拿公司的前途當賭注，事實證明老板的眼光是對的，中央電視台一段時間的廣告轟炸後全國各地的客戶都主動找sh ng m n要d i l 倍思的產品。僅僅99年就突破了3個億的銷量，老板純利潤3000萬，老板嘗到了廣告的甜頭，第二年持續加大廣告的投放力度，從原來的300萬增加到1000萬，把原來的5秒的廣告換成了15秒的廣告。大家都能看到倍思的廣告語︰“倍思湯圓，回家團圓”。