黃世宗黃老板笑了，打趣道︰“行了！韓藝你就別搞笑了，沒有人告訴過你，你並不合適搞笑風格麼！還是說正事吧。據我所知，最近你又投奔了新東家了？並且新東家還在我們樓上？關于樓上的這位鄰居，韓藝你給我們說道說道吧！”
“好吧！其實我是回來尋求幫助的，並且100這個數字並不是開玩笑。”
其中一高管發話了︰“這不可能！你知道一百人意味著什麼嗎？將近10個項目團隊的人數了！你認為這可能嗎？”
韓藝並沒有反駁這位高管的話，倒是黃世宗黃老板再次開口了︰“沒有什麼不可能的！大家也都是熟人了，既然韓藝你敢開這個口，那麼我想你肯定有了足夠的籌碼！不如先亮出你的籌碼吧！”
“不愧是黃老板，籌碼我確實帶來了，那麼，讓我們直接進入正題吧！”話語間，韓藝從公文包中取出文件若干份，分別遞給了四維度的幾位高管。
“這是我們公司的一份企劃書，你們先看看”
幾分鐘後，還是之前那位咆哮的高管，朗聲道︰“這份企劃不可能，韓藝，你作為資深的程序員難道這一點你都看不出來嗎？哪一個ru n ji n的開發不是經過了數年的累積，哪一個ru n ji n沒有獨門的技術嚴防他人盜用，這份企劃根本就不符邏輯”
「好熟悉的言論啊！這不是之前自己反駁the grid所說的內容嗎？當時和the grid溝通的時候，他也和自己當前的感覺一樣吧！有種微妙的感覺啊！」
“額~張大佬，其實！一開始我和你的想法一模一樣，疑惑請先保留，先把文檔看完吧！”
“唔~”
張大佬繼續看文檔了。
又過了數分鐘，黃世宗黃老板發話了︰“文檔中說的證據，你拿來我們看看吧，不是不相信你，而是你所說的事情實在太匪夷所思了！”
韓藝︰“那我就借用一下這里的投影設備了。”
十多分鐘後。
黃世宗黃老板︰“好吧！姑且認為這是個好項目吧！如果它能問世的話！那麼問題來了！你們到底打算從我們這里挖走多少人？你應該知道我們這邊的情況，一下子抽調100人這是不可能的。說出你的實際要求吧！順便再說說我們會獲得的利益！你應該知道我們雖然給你t g ng一些幫助，但這些都是有償的。”
韓藝︰“四維度的情況我當然知道，不過我依舊堅持100人，張大佬讓我先把話說完”
張大佬︰“”
見張大佬無語閉嘴狀，韓藝繼續說道︰“不過這100人可以這樣分，變成1090模式！”
張大佬︰“什麼是1090模式？”「我終于可以插上嘴啦」
韓藝笑了笑說道︰“10個低于帶頭人級別的高級程序員，他們會成為我們真正的雇員，他們會帶上你們這邊的90位實習生，我們會對這些實習生執行長達半年的特殊培訓，保證他們重歸四維度之後擁有在3d游戲方面有著足夠的編程實力。當然期間這90位實習生的工資由你們承擔。”
張大佬︰“這不可能，簡直就是開玩笑，你們過了來挖人還要我們支付這些人工資長達半年之久？你知道這是多大的一筆開支嗎？就算按實習生的工資算，我們今後每天也要額外支出一萬多塊，並且要持續半年之久？荒唐！”
韓藝︰“”「所以說不喜歡和這位商談啊，動不動就不可能不可能的毛病一直到現在都沒改過來」
黃老板見氣氛有點不對的苗頭，發表了自己的觀點︰“這個提議倒是新鮮，不過我不太理解你們做出這種選擇的理由，雖然說你們擁有尖端的技藝攻略團隊，但是你們的項目中絕大部分技術瓶頸還是要依靠這批新員工來攻略的吧！實習生對你們的項目有幫助嗎？”
韓藝︰“這個我們會有辦法解決的。”
黃世宗︰“那麼最後一點，屬于我方的利益呢？”
韓藝︰“第一項利益自然是90位實習生，半年後，他們絕對可以在某一領域獨當一面，為四維度的發展t g ng有力的支持；第二項利益是我們開發項目百分之六十的功能模塊，這些模塊最終將會加入四維度的代碼庫中。”
黃世宗︰“就這些？如果只是這些的話，我個人也表示不可接受這些條件。”
這完全超出了韓藝的意料之外啊，按理說這絕對是對四維度相當有利的條件啊，九十個獨當一面的技術員這不用多說了，四維度一直缺人，當這些人回歸之時，必然可以讓四維度的實力更加強勁。在說第二項利益，當前開發項目百分之六十的功能模塊，這完全可以拼湊出一個3dmax了。在四維度待過的韓藝很清晰的知道這意味著什麼，其價值絕對不是用金錢可以衡量的籌碼呀！
商談不應該失敗才對的啊！
韓藝有點沮喪，問道︰“為什麼？”
黃世宗黃老板慎重的看這韓藝，說道︰“韓藝！看來你要走的道路還遠啊！我就把這次談判當成一個案例和你分析一下吧！然後希望你能從中看到一些特別的東西。”
“你畢竟是四維度出去的人，對四維度的情況當然清楚，所以你們才會定制出針對我們四維度的策略，你們確實抓住了我們的痛點。但是我要說的是，你們忽略了利益之外的一些東西。
比如說，我們毫無疑問的信任你的，但是卻不太信任你的新東家，因為我們對他毫無所知，這次真正的交易對象不是你和我們，而是四維度和六度。從這個角度出發，我們就已經有了很大拒絕的理由了，說句不好听的話，萬一六度要展開的業務和我們重合的話，我們這次的交易完全就是資敵。
當然這只是個比喻，不過在對六度毫無認知的情況下，擁有這種懷疑也是很正常的一件事情。
又比如說，從我們這邊出走的90名實習生，倘若在你們那邊過得很滋潤，他們還會回到四維度嗎？就算回到了四維度，他們又真的願意繼續為四維度而奮斗嗎？平等契約的簽訂，最忌諱的就是未知與內容陳述不清不楚的事項，因為這些不清楚的地方將會是扯皮的戰場。
最後，韓藝你應該請你的新東家來和我詳細談談，如果你們還需要我們這邊的幫助的話！”
「服了！只能服了啊！不愧是混跡商圈多年的老油條！自己果然還是想得太簡答了」
之後，就由the grid親自和黃世宗本人進行在線溝通了。
談判的結果是︰四維度t g ng一筆資金和1090個程序員的支援，換取產品上架後半年內ru n ji n收益純利的百分之三十。
這結果讓韓藝明白一件事情，the grid在商業上的天賦還不如韓藝呢！半年內純利的百分之三十，這絕對是一筆虧到家的買賣啊！
（韓藝並不知道九重這邊的考量，九重最終達成這個看似虧本的買賣，人情佔有很大的因素，年少的九重曾被黃世宗所拯救，並且九重在現世的死亡，也是黃世宗為自己墊付了醫療費，為九重收尸的也是黃世宗，這份情誼絕對不是用金錢就能夠衡量的。讓利四維度一些利益這對于九重來說又算得上什麼呢？）
之後，人員很快歸位，總計一百程序員，90人（8精英82實習）在韓藝的vr項目這邊，剩余的10（28）人則在翻譯小組那邊。
實習生的啟用，在四維度那邊算是常有的事，不過他們的配置大多都是10比1或者10比2，8-9個精英帶上1-2個實習生，完全不像六度這邊1拖10的配置。之所以能夠1拖10，原因就在于項目的特殊性。在這兩個項目中，程序員基本完全不用考慮技術瓶頸的問題，他們只要完成上面指派給他們的任務就行，就算他們中途遇到困哪也總能很快的得到相應並解決。
就這樣，六度（確切的說是矩陣）的兩個項目啟動了，vr項目小組以每天5-7萬行的代碼量不停的填充著vr項目的框架。翻譯小組也以自己的節奏在不停成長中。
----
“韓帶頭！韓帶頭？”
一陣呼喊聲把韓藝從回憶的思緒中清醒了過來。韓藝聞言看去，發現是同為帶頭人的夏羽。
韓藝︰“夏帶頭，是你啊！”
夏羽無奈的笑了笑︰“夏帶頭這個稱呼和我完全不匹配啊，韓帶頭你還是直接叫我名字吧！”
韓藝表示︰“可是！你不是韓帶頭韓帶頭這麼叫我的嗎？我也是很不習慣的啊！”
夏羽解釋道︰“那不同，韓帶頭的叫法從口語上來說是很通順的，而“夏帶頭“這個就不通順了。”
韓藝︰“還是說正事吧！你找我什麼事情？”
夏︰“剛才會議上，the grid說的事情，我有些不明白啊，想向你請教一下。”
韓︰“具體什麼事情”
夏︰“那個叫做萬里的六度美國分站站長要來我們這邊組建硬件組這個可以理解，公司剛剛收到的十多個vr頭戴式眼鏡的半成品這也可以理解，畢竟我們最終都要和vr眼鏡進行對接。我不明白的是為毛我們要開啟直播？這和我們的項目有什麼直接聯系嗎？”
“剛才在會議中你怎麼不問？”
“當時還沒想到這個問題”
“現在去問也不遲的吧！”
“這樣不會打擾到**嗎？”
“應該沒問題的了！”
“那我就去騷擾一下**吧！”
直播！？韓藝猜測，大概是和[全球直播]ru n ji n的推廣有關吧！
當時的韓藝還完全沒有預料到直播過程中會展現出來的黑科技居然會有如此吸引力。