曉菲在大學時代里，也不是出入職場這般，呆呆的坐在辦公椅上，受人指派，受老人這般輕視的。大學期間，在班級里，曉菲人緣特別好，很大一部分原因是曉菲的成績特別好，能寫優美而又富有哲理的文字，愛旅游，愛唱歌，樂于助人，這些優點都為一個活潑可愛的女生增添了不少的亮點。不管男生還是女生，都覺得，曉菲畢業後一定會遇到貴人相助，找到不錯的工作。其實在某種意義上，曉菲何嘗不是這樣想的呢。
在大學里，每一個人或許都有一個自己崇拜的偶像，或者幾個。有崇拜學霸的，有崇拜影視明星的，有崇拜新晉小鮮肉的，有崇拜明星企業家的……所有的這一切，都傳達出人們對于“好、美、有錢、資源”的好感。曉菲也不例外，曉菲的偶像是當今傳媒行業的主持人孫玉嵐。說起孫玉嵐，這位傳媒行業的名人可有的一說，其主持的節目脫俗不凡，對嘉賓照顧有加，而且最重要的是她的思辨能力和包容的心態非常觀眾的喜愛。曉菲也是孫曉蘭的真愛粉。在紙媒逐漸式微和落寞的時代背景下，傳媒行業也在經受著同質化競爭嚴峻的局面，早前的炒國外炒台灣的綜藝節目，到現在的節目創意需要引進，等等這些都是現在傳媒影視業飽受詬病的因素之一。
然這位孫玉嵐可謂是時代風口上的弄潮兒，總能把節目做出心意來。在傳媒的行業內，很多節目不是你抄我就是我抄他，以致于很多節目出現雷同的比比皆是。孫玉嵐，倒是不同。善于把握觀眾注意力，這年頭，大家都講注意力經濟，尤其在投資圈炒的更是熱火朝天，先不管現在能不能掙錢，重要的是商業模式能夠說的過去，經得起論證，總能找到買家，先把現象炒起來再說。
世界萬象，殊途同歸，這位傳媒行業的弄潮兒倒也不例外，觀眾粉絲們的注意力在哪，她就像哪個方向轉型，從不問自己適不適合，而且轉型的速度和質量都讓人贊不絕口。在一次傳媒高峰論壇上，曾經有媒體記者采訪她︰“您是怎麼成功的，能準確的把握住時代發展脈搏的呢？”孫則簡單的回答了一句︰“因為我接近他們，我知道他們在想什麼，他們想要看的內容是什麼？”
記者又問︰“您又是怎麼知道的呢？”
“我們有強大的粉絲後援反饋系統，通過問卷調查，開展一系列線下hu d ng等，我們也有一些線上平台的微節目微訪談和數據監測，所以粉絲們的具體情況，年齡構成，地域分布，我們了解的好是很清楚的。其實觀眾就在那里，與其讓他們找到我們，不如讓我們先找到他們。所以，對于同行們，我想說的一句話就是，與其臨淵羨魚，不如退而結網。”
當時的曉菲作為該場峰會的的志願者，有幸參與了這場hu d ng的“後勤”工作，見到了自己的偶像，還現場听了偶像的一些觀點分享。听得認真，听得入神。曉菲也渴望成為向孫玉嵐那樣的人，有學時，有內涵，不光是外表美麗。
名人效應催生出來的就是粉絲經濟，很多時候，名人變現的很多途徑就是通過粉絲這個通道的。人人都想成功，都想少付出些努力，能夠找到“絕世秘籍”，修煉成道，受人尊重。但丁在《神曲》里有關于七宗罪的描寫，傲慢、妒忌、暴怒、懶惰、貪婪、貪食及****。嫉妒和貪婪在現代社會中的存在尤其普遍，羨慕和嫉妒很難去區分，貪婪和擁有誰也給不了上限。在比較重，此嫉妒和貪婪便入毒藥一般控制了人的大腦和身體。每個人的成長模式是不一樣的，不是誰的成功模式你拿來借鑒一番，就能立竿見影的。背景不同，成長環境不同，受到的燻陶不同，最後呈現出來的結果自然不同。由羨慕到嫉妒，得不到繼而憤怒，憤怒消耗動力繼而懶惰，飽暖思***這些循環，注定沒有傲慢的資本。在我們每一個人的心里，都住著一個永遠不能成為的他人。你只能無限接近甚至超越他/她，但你永遠也無法超越她。
曉菲這樣辛苦的做志願者，只是為了見到偶像一面，在她的心里，她想有著一日能和偶像同台演講，在未出校門的曉菲的眼里，這本身就是不可思議的事情。
畢業後，做著基礎的人事工作，已經滿足不了曉菲的志向了，當初選擇哲學專業，本就不是沖著以後好就業去的，那是沖著馬克思的思想去的。
由于沒有繼續深造讀研讀博的打算，就這樣進入社會，想找一份自己能做且喜歡的工作就已經讓曉菲夠折騰的了，好不容易過五關斬六將進入這家外企，已經讓曉菲付出了不少心力。
豈料，滿足是的上限是容易改變的。簡單的沒有挑戰的工作，漸漸的讓曉菲產生了厭倦的情緒。很多剛入職場的朋友，一定也有這種感覺。從最基本的工作做起，步步為營，一步一步地成長，最後成為下一個Chen。就像馬小虎說的那樣，“熬成婆的媳婦都有干碎活的時候，雜活既是老員工偷懶，也同時是對你的考驗，菜都切不好，怎麼有人敢讓你掌勺呢？對于新人來說，辦公室里最可怕的不是受欺負，受排擠，受冷眼。而是承受了這些卻依舊得不到成長。白白的度過一天，無所事事，只能滿腹埋怨，等于是盜走了自己成長的機會，丟棄了讓自己變好的時間。”
為了加速自己的成長，和偶像的距離越來越小，曉菲決定在基層崗位上努力付出的同時，也為自己下班後的時間找了些事情做，參加線上關于人事相關的培訓，溝通課程，領導力課程，團隊協助等也一起去學習，除此之外，曉菲在網上也去搜索了下許多大咖開的書單，找到自己喜歡和感興趣的，計劃一本一本去讀。
如此，曉菲相信，在平凡的崗位上，才能做的有趣，有勁。爭取在1-2年內，提升專業技能外，還能在其他方面更好的成長。
為了更好的推進這一計劃，曉菲每天堅持鍛煉，改掉晚睡晚起的習慣，按時吃飯，還在淘寶上購起了計劃本，收到快遞的時候，拆看後，上面赫然寫著，2012計劃，深藍色的花紋，醒目的大字，讓曉菲覺得有要去干一番大事的感覺。
說做就做，一天的堅持不是難事，兩天的堅持也不是難事，一個月的堅持就很難說是容易事了，對于曉菲這種習慣拖延癥患者來說，能堅持下來就是很大的進步了。
跑步ru n ji n也在sh u j 下載了，每天的打卡，讓曉菲覺得很有動力。ru n ji n里有個很好的功能是，可以看到附近的跑友動態，經常也有人在曉菲的動態上點贊，評上加油之類的祝福。這讓曉菲覺得，鍛煉這件小事情必須堅持下來。
一個很明顯的效果是，曉菲每天起的早了，以前都是曉菲的主管先到辦公室，曉菲總是踩著點進入辦公室，這個習慣是那些老人所不能接受的。
此時的曉菲已經轉變認知，換位思考。如果你是一個新人，經常還這樣做，怎麼可能能讓領導覺得你是個能委以大任的人呢？
這不，新的一周，曉菲果然起了個大早，到了辦公室，自己是最後一個到的，很開心的感覺，吃了早飯，接了杯水，打開電腦，對“晚來”的同事說聲早安，愉快的開展了一天的工作，主動做事，同事的一個微笑和謝謝都能讓曉菲開心一上午。
(本章完)