當李平安走在天京綜藝樓時，有不少人繞著他打轉。
一個主持人跟節目組的關系是相輔相成的，因此這些人中不少都是一些pd導演，他們本身雖然沒有太大的名氣，也沒有任何代表作，但若是跟李平安合作後，指不定就火了。
他們每個人都是抱著這樣的信念，總是在李平安眼皮子地下來來回回，想要引起對方的注意，但也不想想，李平安能不能看的上的問題。
其實，李平安已經從周赫山那里要了一份名單，里面有所有人天京所屬的pd導演的資料，但老實說，沒一個合適的，這令他感到很苦惱很無奈。
轉著轉著，李平安最後只能走向了周赫山的辦公室，或許也是他在上江的老毛病，沒事兒就往康繼偉辦公室鑽一樣。
咚咚！
“請進。”
看著李平安走進來，周赫山明顯愣了一下，隨後問道︰“有什麼事兒嘛？”
“沒事兒，您忙著，我歇會兒。”李平安自顧自的坐在沙發上，將夾在腋下的文件重新鋪開，咬著嘴唇冥思苦笑，儼然將這個地方當成了辦公區域。
周赫山滿臉黑線
只見周赫山將筆放下後，雙手環胸，一臉無奈的看著李平安，說道︰“你是不是遇到什麼問題了？”
李平安頭都沒抬，道︰“問題大了。”
“怎麼了？”周赫山皺眉問道。
李平安仍是專注的盯著文件，皺著眉，隨口道；“綜藝組結構僵化、節目頂端決策力不行、節目底端執行力不行、各部門之間的餃接完全處于癱瘓狀態、工作人員熱情調動不起來，造成單一的節目形式，最後影響收視率，並且”
李平安小嘴巴拉巴拉個不停，完全沒有注意到周赫山越來越黑的臉。
一直被周赫山看成驕傲的綜藝部竟然在李平安嘴里變得一無所成，不氣才怪。
或許是感受到周赫山的怨氣，李平安猛然驚醒，心里暗叫了聲‘糟糕’，轉頭傻白甜笑道；“你剛說什麼了？”
周赫山︰“”
“繼續說。”
周赫山也不是什麼小肚雞腸的人，落後了就要改，學習先進的東西他一直都不排斥，盡管心里很不舒服，但他知道李平安說的話句句在理。
“不用顧忌我，你繼續說，把所有的缺點都說出來。”
周赫山顯得很莊重，曾經霍俊勝就跟他說過，李平安是如今在綜藝發展方面看的最清楚的一個人，當時他沒怎麼相信，但如今李平安列出一大堆天京的毛病後，他不得不信了。
但這並不是壞事，有落後的地方就要改，而且身邊就有這麼一個能夠看清的人，何其幸也。
李平安望著周赫山雙眼炯炯有神的樣子，有些無語，感情這貨還是抖m啊。
“真說？”
“說！”
“有點不好吧？”
“你怎麼這麼墨跡！”
“好吧。”
李平安無奈的搖搖頭，轉過身對著周赫山，輕聲開口道︰“天京一直延續著落後的管理模式，因此無論是高層還是底層都缺乏原動力。”
周赫山皺眉說道︰“什麼意思？”
李平安吧唧嘴，說道︰“就先說高層吧，一檔綜藝的最高領導應該是導演pd，但到了天京卻是所謂的監管部門，雖然這有利于控制，但卻是大大的限制了綜藝的自主發展性，導演pd的想法沒辦法落實，工作效率底下，並且總是在想著如何能通過監管的審核，哪里來的精力去真正的想著節目內容。”
周赫山擺手道︰“你這就不對了，你看人家劉鎮偉就做得很好啊。”
李平安好笑道︰“那是少數，作為天京的一檔冠軍綜藝，您覺得監管部門敢管嗎？萬一出現紕漏，管出問題了，可就惹禍上身了。”
周赫山沉吟半晌，雖說不怎麼認同李平安的想法，但仍是有些猶豫起來
“那麼底層的工作效率呢？”
李平安聳聳肩，道︰“這就更簡單了，底層員工的工作效率靠什麼，無疑是薪水、獎金、升職這三點，您得讓他們看到希望，如今整個天京的晉升模式僵化，底層員工看不到希望，更沒有任何的獎勵，他們能有什麼工作動力。”
被李平安說的一無是處，周赫山有些動氣了，問道︰“那麼上江是如何做的？”
李平安瞥了眼對方，發現他真的有些生氣了，但這些問題肯定要提出來，畢竟以後跟天京合作，這些弊端都要修正起來。
“功勞晉升制、薪水，獎勵與收視率呈正比。”
李平安豎起食指道︰“第一點做起來很難，不是一天兩天能改變的，但很多人都是看著眼前的利益，因此可以慢慢改，首先必須要把這個希望注入進去。”
“也就是加薪唄？”周赫山說道。
李平安搖頭，凝重道︰“不是胡亂加薪，而是給他們一個希望，若是隨意的給他們加薪，反倒會引起反效果。但最重要第一點還是，放權！”
“監管部門可以只做監察工作，而不參與任何意見以及評選，這樣能更好的促進一檔綜藝的發展。”李平安如是說道。
“我考慮考慮。”
周赫山點頭說完，隨後問道︰“你的班底組建的如何了？”
李平安搖頭嘆息道︰“沒有太好的人選。”
天京綜藝的老人綜藝觀點都太過落後，李平安實在是看不上眼，跟這些人合作，最多也就是雙方的矛盾積累的越多，最後節目變得面目全非。
“我已經通知綜藝部所有人配合你們的工作了，人家黃老師早已經完成了班底組建，如今正企劃綜藝開發呢。”
“這麼快？”李平安瞪大了眼，愕然道。
呵呵
周赫山好笑的說道︰“黃老師以前就在天京待過，雖說那是十多年前的老黃歷，但還是有不少人脈的，因此組建起來也很容易。你嘛只能循循漸進了。”
“哎！”
李平安長嘆了口氣，又是給自己施加壓力的。
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