我的1982

第一千四百五十九章協議

類別︰都市言情 作者︰大國雄起 本章︰第一千四百五十九章協議

    讓我接待巴姆洛夫斯基那個甦聯人,等到時候要和甦聯人那邊簽署一個協議?!!

    王德慶抓著諾基亞手機的手頓時僵直了起來。

    這種事情怎麼還能讓我做了呢?我好像做不來吧!

    “忠信啊!巴姆洛夫斯基是甦聯人,他的地位很高,我接待他,和他談事情簽協議,這個事情不大好吧!”王德慶有些不解地問起了電話那端的李忠信。

    王德慶覺得,這樣的一種事情,還得是交給王波或者是洪斌來做這個事情最好。

    “有什麼不好的,難道說,我們忠信公司的高層領導,接見他一個外國客人,還有什麼不對的地方嗎?

    德慶大舅,你現在是也算是忠信公司的副總了,有一些自信好不好,又不是讓你接待什麼國家領導人。

    那胖子過去那邊,你就和正常招待普通客人一樣招待他就可以,用不著什麼隆重的東西,按照現在的規格來講,你的身份地位是高于那貨的。

    他過去那邊呢!也不是和你簽協議,而是他會找到人到你那邊簽協議,你什麼也不用做,直接把那協議拿到手就可以,簽字都不用你那邊簽。

    這個事情很重要,我就全權委托你了,那邊只要把協議拿到手,律師看到協議上沒有什麼問題,你立刻給我打電話就可以。”掛掉巴姆洛夫斯基的電話以後,李忠信立刻和王德慶說了起來,他對于王德慶說的巴姆洛夫斯基的地位很高的事情十分不滿,啥叫巴姆洛夫斯基的地位高,咋,難道他的地位還能比你高不成。

    在這個事情上,李忠信覺得,王德慶作為忠信公司的代表接待一下巴姆洛夫斯基足夠了,王德慶是忠信公司的高層決策者之一,可以這樣說,今後那都是很高級別的存在,別說巴姆洛夫斯基就是一個商人的身份,哪怕是有什麼再多的背景,李忠信也不會覺得巴姆洛夫斯基的身份地位比王德慶高。

    王波和洪斌兩個人回國以後,會有很大一堆事情讓他們忙,而且,這種事情呢!不適合忠信公司的高層來做,只要按照正常的程序走,甦聯那邊的協議拿到手,一切都沒有任何問題了。

    這種以文物交流運到中國的文物呢!原本就不符合規則,忠信公司只是負責收獲,出了事情,自然都是巴姆洛夫斯基領導那邊去背。

    這種事情呢!跟忠信公司這邊沒有任何的關系,這些東西是作為抵押物抵押給忠信三井銀行成立的一個皮包公司的,和中國忠信公司沒有什麼太大的關系,忠信公司只是起了一個橋梁托管的作用。

    這個協議簽署完之後呢!過上一段時間,忠信公司在出具一個購買協議,從忠信三井銀行那邊的皮包公司購買協議到手里,這個就已經具備了法律效應,哪怕是甦聯那邊解體以後有人反應過來,也是沒有任何辦法的。

    這個東西是政府簽署的文件和協議,具有法律效應,而且,忠信三井銀行沒有到甦聯那邊去拿這些文物,而是甦聯政府光明正大拿到中國這邊來做抵押的。

    這種官司呢!無論是誰來打,也是打不贏的。

    李忠信之所以用這樣的一種方法,就是怕日後出現什麼麻煩,畢竟這種東西說不合法,真就不合法。

    循著蛛絲馬跡,總會查到忠信三井銀行那邊的。

    不過呢!在這個事情上,李忠信並不害怕,因為忠信三井銀行一直是支持甦聯政府的,最初的合作貸款協議之類的事情,那都有最高領導的簽字,任誰也是說不出什麼來的。

    總不能說,我們政府出具的那個東西沒有法律效應,我們想要賴賬,這種事情,是任何政府都說不出口的。

    李忠信對于這批文物十分重視,因為他心中清楚,這些東西今後的價值會是一種什麼樣子的價值,現在這個時間段呢!他要把這些珍貴的東西雪藏起來,等過上幾年或者是十年八年的,他私人要搞的博物館免費開放,再把這些東西放進去。

    文物是什麼?文物呢!其實就是人類在歷史發展過程中遺留下來的遺物、遺跡。

    各類文物從不同的側面反映了各個歷史時期人類的社會活動、社會關系、意識形態以及利用自然、改造自然和當時生態環境的狀況,是人類寶貴的歷史文化遺產。

    文物的保護管理和科學研究,對于人們認識自己的歷史和創造力量,揭示人類社會發展的客觀規律,認識並促進當代和未來社會的發展,具有重要的意義。

    李忠信雖然沒有太多的文物知識,也不十分懂這些東西,但是,最基本的這些事情他還是有一定的了解的。

    在江城新城這邊,李忠信已經是預留出來了一個大型博物館的位置,李忠信覺得,現在建設大型博物館的時機還沒有成熟,等這個新城區規劃出來的那些東西都建造起來,這邊居住的人多了起來,到這邊旅游游玩的人多了起來以後,他就可以著手建造這個東西了。

    “那我知道了,我一定會完成您布置給我的這個任務。我這邊還有一個問題,京城這邊的管理人員什麼時候能夠再給我們派一些過來呢?我總感覺到我們這邊的中層管理人員不夠。”王德慶看李忠信已經確定了他要做的事情,也不多說什麼,直接問起來了工作方面的事情。

    王德慶心中也是知道,忠信公司現在各個地方都缺人,特別是高級管理人才和中層的管理人員,這是忠信公司現在的一個短板,很多地方,一個超市的經理需要兼任好幾樣的工作,很多人都感覺要被沉重的負擔壓垮了。

    “德慶大舅,您那邊的壓力算是小了的,上一次我和王波以及洪斌大哥談起來這個的時候,他們說過了這個事情,現在呢!總公司這邊正積極地研究這個方面的應對措施,中層管理人員的培訓工作呢!我們這邊已經開始開展了。

    我覺得,你那邊也應該開始招收一些人員,開始進行培訓,這樣的話,會好上很多。”李忠信正色地對王德慶說了起來。

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