發展軍備，這是必須要做的事情，人類的優勢技術在材料的制約下很難得到發揮。
至于數量，智能核心這步棋走的不一定好，但是就目前來說絕對是提供了極大的數量優勢，除非面對掌握了大量概念打擊能力的敵人，否則都可以應對。畢竟概念打擊這種事情，對于某些級別的文明來說，就算能夠運用，也是有著諸多限制的，並不能大規模使用。
至于說能夠熟練運用概念的文明，至少王奇是相信目前不存在的，或者以一種觀測者的角度存在，並不準備干涉其他文明的進程。要是按照人類當年的做法，走到哪就將網絡鋪設到哪，將所有星球插上自己的標記。如果存在人類的這種做法的話，這樣的文明肯定早就被發現了，不可能還在某個角落中窩著。人類可是在還沒有掌握概念理論的時候，就已經將旗幟插到了遙遠的角落。
但是軍隊應該如何來組建呢？目前王奇的軍隊模式，就是完全由管家控制的，而指令的優化則是由一號智囊團負責。一般情況下也沒什麼問題，畢竟思維副本中也有一些專業的軍隊參謀，用來指導作戰的話，肯定比王奇自己來指揮要強得多，一般的戰斗不提供什麼支持，只不過是因為沒有必要，王奇隨便玩都能打贏的。畢竟有著前幾次小規模的戰斗，都有著絕對的技術碾壓，而後面的幾次戰斗，則是有著絕對的數量碾壓。換句話講，能平推的戰斗不需要費腦子。
而現在，王奇說的要組建的軍隊模式，自然就是針對需要費腦的那種，而且是超大規模的戰斗。不過這又有點不現實，因為連假想敵都沒有，想要訓練都沒辦法。
因此經過討論之後，最終的方案，是制作探索小隊，將人員分出去，對某些河系進行探索。這樣的話，平時就是正常的探索隊員，監控一下數據，看看有什麼特別的東西處理一下就行了，而需要作戰的情況下可以快速轉化為戰斗分隊。
順帶的，這也降低了王奇需要處理的內容，不然現在所有探測器收集的數據最終重要數據自己都要過一遍，還是太累了點。
“當然，由于是前段時間剛計劃組建的，具體的內容還沒有完成規劃，如果有什麼建議的話可以提，合理的建議當然會采納的。”
反之，不合理的直接砍掉沒的說。
“沒有意見？還是有什麼負面性質的建議不好意思提？或者單純不想說話？還是心里沒譜不想說？……那算了這個環節先跳過去，如果有建議的話回頭休息時間你們通過保鏢提交給我就行了。咱也不說完全匿名的，畢竟誰提交的肯定會有記錄，但是保證其他人不知道。”擺擺手，王奇也不太在乎這個環節，時間太短了剛說出來就讓別人提意見，至少也該讓他們先看一眼這個已經有的情況才能提，不然亂提鬧笑話的。
“下一件事情，上一批旅游人員還有一周時間就該回來了，想要參加活動的現在可以開始準備了，自己規劃個旅游路線什麼的。”停下來思考了一下，王奇確認沒有漏掉什麼東西，然後接著說道“基本上就是這樣了。”
基本上也沒有什麼需要特別去關注的，王奇跟這些人的交流也不過是例行過來混個臉熟，其他人也都知道這點……所以說王奇很懷疑這麼做到底有多少效果。
三天後，經過幾天的休整，第二批人算是開始進入了狀態，開始進入學習階段。身體上的調整其實在他們進行能力測試的時候就已經完成了，但是心理上的調整總歸需要點時間去適應。對于他們來說可是一覺睡過來的，這些時間不會有什麼感覺，需要調整的主要還是身份的差距。
最開始的時候，他們是因為思想不同而進行對抗的敵人，然後成了俘虜，接著又被告知要被流放。但是現在，卻是探索隊的隊員。這個身份的轉變，才是王奇最擔心的問題。
如果過來的直接就是事先知道自己是探索人員的，這反而會好一些。
上課的是保鏢，就如同第一批人的上課老師是管家一樣，也沒什麼需要特別注意的，就是大量的知識硬塞進去罷了。于是關于現在的情況，關于當前能用到的技術資料，全都被硬塞進去了，體驗了一下填鴨式教學。
不過對于人類來說，其實也沒什麼關系，並不存在看了半天記不住的情況。一個月之後，他們就可以畢業了……這個時間其實也不長了，這相當于讓他們重溫了一遍文明從星球時代進入到河系文明的幾乎全套技術。要不是王奇這還在為技術斷層搞的頭疼，現在就是全套技術了。
一周之後，前一批下去旅游的人按照計劃回到了移民船當中，而第二批旅游團隊也被傳送到了出發點。只不過這次並不是集中一個地方了，而是按照他們之前選擇好的地點進行傳送。
順帶方孔讓管家傳話了一句“這塊環境不錯，我就先在這里窩著了，啥時候膩了再回去辦公，要知道那些科研人員太蛋疼了。”
對此王奇也只是聳聳肩膀沒有多說甚麼。組織構架不清的情況下，一個人處理那麼多科研人員匯總的報告信息，就算是有初步過濾也是一個龐大的數字。後續的話，王奇是準備用五百人左右的團隊專門用來處理這些報告，進行歸類匯總，同時不那麼重要的內容直接就給與審批，重要的內容也是給出建議意見再遞交，減少工作量。
至于說五百人的人數對于現在一共才兩千人的狀態是否有些浪費？這其實一點都不浪費，這些人的能力正好需要一個地方做加成，而能在戰斗中被俘虜的大部分人並不喜歡泡在實驗室的，相比之下戰爭訓練模擬器肯定更受歡迎一些。
王奇當初人少的時候泡在實驗室也是迫不得已，為了提升工作效率。而現在除了看測試外，根本就不進去的，並不喜歡在里面窩著。