5000萬港幣看似很多，不過富士康的工廠是那種末端級的組裝工廠，技術要求並不高與硬盤工廠不是一個等級，只是要求廠房的規模足夠大就行，因此，李逸軒不比親自坐鎮，交給下面的人就行。
曹雅靜，現在硬盤工廠已開始試投產，她肯定不能離開；彭斌，這個人不行，最後，李逸軒把這個項目交給了夏金勇來負責，為了保證項目不會出現意外，李逸軒把王麗麗提為夏金勇的副手。
王麗麗是最近才加入oranges公司的，她原先是香港一家建築公司的行政主管。
廠房建設肯定離不開建築公司，oranges的鋼結構廠房早在設計之初，李逸軒原本打算在當地找一家建築公司進行合作。但是後來發現這一想法並不實際。
原因是，香港由于地處業非常發達，建築公司雖然多入牛毛，但絕大多數都屬于皮包公司，香港的建築公司哪怕是像李嘉誠的長江基建都沒有自己的建築隊伍，在拿到建築業務之後，按照工期和工程要求以及專業分工的不同，又去外面找他們熟悉的包工頭，最後由各個不同的包工頭負責找工人在進行建設。
建築公司或者基建公司只是起個資源整合的作用。
所以，與其費心去找一家建築公司合作，還不如自己成立一家基建公司來的劃算。
李逸軒采取的是直接收購模式，每家建築公司都有自己熟悉的包工頭渠道。如果李逸軒自己去成立，由于自己並不從事這一行，肯定找不到合適的包工頭隊伍，因此，直接收購一家建築公司是最好的方法。
華道基建就是這麼一家基建公司，主要承接廠房、商業樓和住宅樓的一家中小型建築公司，跟一般的皮包公司不同，華道有自己的行政辦公管理部門，王麗麗就是該公司的行政主管。
這家公司的老板姓湯，投資期貨交易失敗大虧，為了還債，決定把公司給賣了。李逸軒只花了600萬港幣就華道收購了。
其實，這種事在香港非常普遍。搞地產的沒有一個是不完金融的，有人賺就有人虧。這個湯老板就是個倒霉蛋。
收購華道後，公司原來的隊伍李逸軒並沒有更換，繼續使用，並在總公司成立基建部，專門負責oranges廠房的建設和規劃。
王麗麗是華道的行政主管，從事地產業10多年，經驗豐富、業務熟悉，也知道建廠房該去那些包工頭。因此，李逸軒就破格提拔她擔任基建部經理，薪水加倍。
由于在鋼結構廠房建設中，王麗麗貢獻很大，這次李逸軒就讓她擔任夏金勇的副手。
隊伍在出發去台灣之前，李逸軒把王麗麗單獨找來談話。
“王經理，鋼結構廠房的建設之所以能如此順利，你的貢獻公司是看在眼里的。不知道你如何看oranges？”
面對李逸軒的有意招攬，王麗麗如何會看不明白，來之前她就有了預感。她在這一行業打拼多年，地產圈的起起伏伏看了不知多少？
打心眼里感覺，像oranges這種以高科技制造業為主體的公司，要比單純的地產金融強了不知道多少倍，別的不說，至少穩定有薪水可拿，而且還不低。不像她原來的那個老板，一旦投資失敗，人都不知道跑那里去了，薪水更是遙遙無期的被拖欠，如果沒被oranges收購，不知道合適才能拿到薪水。她自己也要養家啊。
所以，她非常願意留下來，不光是她有這樣的想法，華道很多原來的員工也都有跟她類似的想法。這也是為什麼oranges收購華道之後，王麗麗和她的團隊如此賣力的原因。就是希望能長期留在oranges。
李逸軒不是傻瓜，看得出來大家的用意，于是才有這次與王麗麗的單獨見面。
見李逸軒有意招攬，王麗麗肯定要抓住機會，“oranges是香港的唯一一家高科技技術公司，從游戲街機到個人計算機，再到硬盤，oranges都取得了輝煌的成就，oranges的未來是無限的，我願意為公司的偉大事業添磚加瓦。”
李逸軒笑了，伸出手道︰“那我們一起見證。”
王麗麗也笑著伸出手。
接下來，李逸軒給她談起了改組的事情，原來華道公司的員工願意留下來的就留，不願意留的，李逸軒會跟他們一筆遣散費。
留下來的人，公司會對他們的職務做一些調整，但保證只會好不會低。
王麗麗知道李逸軒的目的是什麼，原來華道公司的員工繼續留在原崗位上，新老板肯定是不放心，王麗麗本來就是他們的上司，擔心自己未來尾大不掉，所以他們的崗位肯定會調整，空出的崗位總公司會從其他地方調人過來，同時也會給王麗麗安排一名副手。
這都是題中應有之義，換成哪家公司老總都會這麼安排，王麗麗當然沒有理由反對，也不會反對，很干脆的就同意了，沒有做任何思考。
對于王麗麗的知情識趣，李逸軒非常滿意，覺得眼前這個人還是有很大的成長空間，未來說不定能跟曹雅靜一樣，能單獨執掌一家國際化大型企業。
夏金勇和王麗麗帶著隊伍出發了，帶的都是原套人馬，到了台北ty縣富士康工業園區，按照富士康提供的圖紙，就開始了地塊數據測量，並主動跟富士康溝通，了解他們的意圖等等，事情很多又非常的瑣粹。廠區該怎麼規劃，圖紙該怎麼設計，從哪里著手，都需要夏金勇和王麗麗商量著來。
好在有了香港這個參照物，各種事情事先也都經歷過，算是有了經驗，加上富士康的全力配合，這次他們的效率要比在香港快了不少。
不到一個月時間就拿出了圖紙和施工方案，由于多了一層客戶的意見，也同樣還要遠在香港的李逸軒滿意。圖紙和施工方案出來後，又經歷了多次修改才最終定稿。
接下來就是采購部門的事，他們要根據設計圖紙，去買原材料和機電部件。他們有過一次經驗，需要采購的東西還相同，只是數量不一樣。他們倒沒有什麼麻煩。
由于是在台灣，不能像香港那樣直接去找包工頭，因此聯系的是台北一家跟鴻海精密關系的密切的建築單位負責施工。
其實，這家建築單位跟香港的建築公司一樣，也是把各個業務分包給各個包工頭，再由這些包工頭在當地招聘工人施工。
在這段時間里，圍牆早就建好了。他們只管按照圖紙施工就行，可以先將辦公樓和宿舍樓等附屬設施以及廠房地基先建好，材料到位就正式開建廠房。
李逸軒估算了一下，香港的鋼結構廠房從設計到完工總共花了10個月時間，有了香港的經驗，這一次夏金勇他們最多半年就能全部完工。
郭台銘知道這個消息後，高興地合不攏嘴，完全一起的混泥土廠房建設周期，這麼大一塊生產區沒有個將近兩年的建設周期，是不可能全部完工的，現在只需要半年，這節省下的時間成本，簡直不可細算。
現在郭台銘在台北幾家代工廠幾乎都在滿負荷生產，生產全都是oranges的產品，街機每月的出貨量已經達到6萬多台，個人計算機由于有excel和word這兩款軟件的加持，在不到一年時間內就突破了月銷售1500台的規模。
在這一年的時間里，oranges在北美的直營店一家也變成了三家，一家在舊金山，一家在西雅圖，兩家經營店面跟第一家一樣，都是直接把店鋪買下來，雖然花費的代價較高，但卻免去了未來地價上升後帶來的租金上漲的成本。