第一千六百六十九章公事還是為了他
因為姬洹不放棄的追求柯妍，林子期為了看著他們，他也只能一直在家，或是在柯妍的身邊。當然了，林子期也是退役了的。
他們林家本來也是經商的，只是因為林子期的父母去世了，林子期和林子遇又還沒有成年。他們繼承的股份也只是給他們帶來分紅和生活費而已。不過要是他們成年了，以他們身上分得的比例，那是必須要進入公司任職的。
林子期是男孩子，當然是要繼承公司的位置。雖然公司的另外一個大股東，就是他的姨夫。可是，他的姨夫和姨母之間也就只有柯妍一個孩子，還是女孩子。柯妍是有實力，只是，有的時候在生意場上，女孩子總歸是不方便的。
而且，柯妍也總有一天是要嫁人的。和另外的家族強強聯合才是上策。柯妍的夫母也是不希望她那麼辛苦的。所以，他們培養的重心還是放在了林子期的身上。
只是他們也沒有想到，林子期十八歲的時候，竟然決定要去參軍。不過，林子期當時也答應他們了，只要他在部隊待上幾年，找到殺害他父母的凶手。能夠把那些人繩之以法，為父母報了仇。林子期就一定會回來。
他們的姨夫姨母也還很年輕，公司交給他們當然也是放心的。就算是要接受，林子期也覺得並不急于這一時。就算是他進入公司，那也肯定是從低職位做起，鍛煉自己也是需要幾年時間的。就算是送他到了國外讀商科，那也是需要離開家。所以，林子期還是選擇了先做父母的兒子。
當然了，在部隊的時候，林子期也答應一定會學習商業上的所有知識。而且，他其實是很幸運的，選擇了進入部隊。
憑借著他的努力，他只用了一年的時間就從普通的菜鳥新兵，鍛煉自己去參加了特種部隊的選拔。又憑借著驚人的意志力堅持了下來。在那里，他不僅僅是遇到了慕容朔那麼簡單。因為慕容朔，他其實學到了更多精妙的經商技巧。
也是那個時候，林子期知道了他們也是打算在部隊待上幾年就回到家族的。雖然覺得這實在是太巧了，也想過這是他們那些子弟用來“鍍金”常用的伎倆。但是，對于這些，卻又和他們表現的不一樣。因為在軍人的榮譽和驕傲上，他們從來都是比任何一人都要認真的。
就是知道林子期的目的是為了報仇，但是在那之前，慕容朔也要求，他先把他的思想和行為約束好。畢竟，在報仇之前，他首先是作為國家的軍人存在的。軍人的職責就是保家衛國，保護人民。若是他始終懷抱著這樣的想法的話，慕容朔是絕對會把他踢出局的。
幸好，林子期明白的很快。也知道了他身為軍人，應該要做到的事。所以現在，即便是不在隊伍里了，他也會為了自己曾經是隊伍中的一員而感到驕傲。同時，他回首往事的時候，也絕對是問心無愧的。而且他也報了仇了。以最正確的方式，以能夠保護所有人的方式，那姬沛的犯罪集團擊垮，瓦解了。
當然，也因為他調整好了思想，慕容朔和姬洹才會幫助他學習商業上的知識。畢竟，林家也是需要靠他來支撐的。慕容朔當然主要還是為了林子遇。雖然林子遇嫁給他以後根本就不用發愁吃穿的問題。但是總得要有好還不錯的娘家來做她的後盾吧。即便是她根本就用不上。
姬洹幫林子期當然是為了柯妍。畢竟，柯妍的父母也並沒有打算再給她生一個弟弟。以後這家族的生意肯定也要由柯妍來照管。同樣的，若是她嫁人以後，姬洹可不希望她以後那麼辛苦。因此，他也選擇了培養林子期。
因此，林子期回來以後，沒有準備多久，就可以上手管理公司了。雖然一開始只是一個項目的經理，但是林子期也還是做的游刃有余的。接著的項目，當然就是和柯妍一起做了。這個項目，也就是跟姬氏集團合作的項目。
姬洹是看著柯妍給的，他們的公司也是有這個資格的。只是，本該是一個子公司的項目經理跟柯妍對接的，但現在卻換成了是姬洹來親自照管這個項目。大家都覺得奇怪，只是在看到對方來的人以後，大家似乎有些明白了。
因此，在這上面，其他的人也開了很多綠燈給柯妍。
柯妍當然也是知道的，只是她確實需要這些綠燈，所以也就裝作不知道了。這些事，她從小就知道。在現代的社會上，關系是必然要用的。有的時候，她必須要善用這些關系。
其實也是因為她和姬洹之間還什麼都沒有發生。而且這些關系也並沒有太過分。所以她才能如此坦然的善用這些“綠燈”。若是她和姬洹真的有什麼關系了，她也就會真的避嫌了。當然，那也只是一些“綠燈”而已，並沒有真的實際上的“暗箱操作”。
不好的地方，那邊的項目經理也還是會說清楚。只是不同的是，態度可是比以前要好很多。這倒是讓柯妍比較舒心的地方。她也知道，自己還很年輕。人家經驗豐富的人自然會有些傲慢。但是柯妍畢竟也是有脾氣的，自然想要多些尊重。
姬洹知道，這就是柯妍想要的，所有他才會如此暗示項目經理他們。至于放水什麼的，姬洹也是明白交代了，必須要公事公辦。若是被他發現有人“暗箱操作”，那絕對是要用集團的規矩來辦的。這種事，集團是絕對不會容忍的。
當然了，姬洹其實也是很忙的。每次跟柯妍見面談公事，那都是一再的調整著自己的時間表。也幸好，他身體好，經歷充沛。又可以隨時隨地的辦公。前一分鐘還能用視頻開越洋會議，後一分鐘就能跟進來的柯妍談論公事。
能夠這樣的只有切換，也是非常不容易的。（m.101novel.com）