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第307章 當好老板

類別︰其他類型 作者︰如神公子 本章︰第307章 當好老板

    輕蹙黛眉,思索了片刻,唐詩音才優雅地打著手勢,淡淡然道︰“成立集團有利,也有弊。利,可以方便調配資源、降低管理成本,做好全局的戰略規劃;弊,決策周期會變長,辦事效率也會降低。”

    頓了頓,她又說道︰“以我的經驗來看,集團總部應該設立七個管理部門。第一,財務部;第二,法務部;第三,人力資源部;第四,規劃部;第五,宣傳部;第六,監察部;第七,保安部。各個子公司,根據實際需要,設立人事部、研發部、生產部、銷售部、售後服務部、工會組織、保安分隊等。”

    李飛龍笑了笑,自嘲道︰“規劃部,監察部,研發部,我們還沒有設立,應該要設立了。”

    他心想,智能手表,蜘蛛飛車和大型空中輸水設備,雖然十分先進,但也要更新換代啊,顧客都是貪新厭舊的,設立研發部是很有必要。

    莞爾一笑,唐詩音繼續說道︰“財務部是重中之重,財務人員應該由總部集中招聘,培訓,管理,然後輪流派遣到各分公司,各子公司,各個工廠里。有些部門重疊,但可以控制人數和規模,不會造成浪費的。”

    柳如嫣和李飛龍對視一眼,由衷欽佩道︰“詩音,幸好有你加入公司啊,我們都……經驗不足。”

    吹了吹劉海,李飛龍笑道︰“集團總部,設七個部門,差不多了。”

    目光移到劉爽的臉上,他吩咐道︰“叫範哲文,財務總監……他叫什麼名字?”

    董志誠。”劉爽回答。

    李飛龍繼續說道︰“叫他們兩個,還有祝彤和羅紫,都過來開會,討論,集思廣益嘛。”

    羅紫是保安部的經理,全面負責保安部的招聘,訓練,調配,管理等工作。

    劉爽雖然掛著保安部副經理的頭餃,但由于柳如嫣最依賴她,最信任她,一直把她當秘書當貼身保鏢使用。

    因此,她極少去管保安部的事務。

    嗯。”劉爽點點頭,隨即站起身,拉開會議室的門,健步走了出去……

    沒多久。

    劉爽率先走了回來,坐在原來的座椅上,繼續敲筆記本電腦的鍵盤做會議記錄。

    緊接著。

    仍然是一身筆挺西裝,戴著金框近視眼鏡,手里拎著公文包的範哲文,邁步走了進來,一臉謙遜地打招呼︰“董事長,柳總,唐總。”

    隨後,他走過去,坐在柳如嫣旁邊的座椅上。

    祝彤亦走了進來,喊李飛龍為董事長,然後走到會議桌的中間處,拉了一張椅子出來坐下。

    又過了五六分鐘。

    臉圓微發福,身材比較胖,約莫45歲,一副憨厚老實的相貌的董志誠,有點匆忙地走進1號會議室內。

    他有些拘謹地道︰“李總,柳總,唐總,不好意思,我來遲了。”朝李飛龍點頭致歉。

    沒關系,坐吧。”李飛龍淡淡然地說,抬手指了指唐詩音旁邊的座椅。

    董志誠慢步走過去,把座椅拉出來,然後輕輕坐下,偷偷地打量著年紀輕輕,卻擁有無數財富的大老板——李飛龍。

    一個年輕女白領用托盤端著八杯拿鐵咖啡走進來,續一將咖啡送到各人的面前。

    隨後,她拿著托盤退了出去,順手關上門。

    董總監,商務部已經批準神龍集團成立,以後我們要改口了,不能再喊李總,要喊董事長。”範哲文笑著提醒。

    他是李飛龍最信任的高管之一,說話當然不會像董志誠那麼的拘謹。

    怔了怔,董志誠說道︰“哦,我記住了。”再次向李飛龍點頭致歉。

    李飛龍朝董志誠輕輕地擺了擺手,正色道︰“我們繼續討論……”

    眾人于是繼續討論關于神龍集團調整組織架構的事項,以及人事升降調整。

    半個多小時後。

    從海角工業園區趕過來的羅紫,終于走進1號會議室里。

    她收到劉爽的提醒,也直接改口稱呼李飛龍為董事長,然後坐在範哲文旁邊的座椅上,參與討論……

    到了晚上六點多鐘,討論才結束。

    會議決定,神龍集團總部設立七個管理部門,以為各個部門的負責人。

    分別是︰財務部,負責人董志誠;法務部,負責人範哲文;人力資源部,負責人祝彤;規劃部,負責人柳如嫣與唐詩音;宣傳部,負責人何凌瀟與張夢涵;第六,監察部,負責人柳如嫣與唐詩音;保安部,負責人羅紫與劉爽。

    另外,設立集團總部辦公室主任一職,負責人是劉爽。

    柳如嫣是執行董事,兼任總裁,負責主管神龍科技公司和神龍水機公司的所有事務。

    唐詩音同樣是執行董事,兼任總裁,負責主管蜘蛛飛車公司的所有事務。

    集團總部各個部門的負責人,按照子公司來找柳如嫣或唐詩音匯報工作。

    即屬于神龍科技公司和神龍水機公司的事務,就向柳如嫣匯報工作。

    屬于蜘蛛飛車公司的事務,則向唐詩音匯報工作。

    同時涉及三間子公司的重大事務,則要同時向柳如嫣和唐詩音匯報,或者直接找李飛龍。

    總之,柳如嫣和唐詩音是身兼多職……

    咳咳!”李飛龍輕咳兩聲,換了一張輕松愉快的笑臉︰“我宣布一個好消息吧,為了慶祝神龍集團成立,我決定給全體員工每人獎勵一個月的獎金,上個月實際領到多少工資,就獎勵多少工資。入職不滿一個月的員工,按照她們的底薪獎勵。”目光一一劃過眾人的臉頰,最後定格在董志誠的臉上。

    董志誠立刻朝李飛龍點點頭,表示听見了,隨即拿起簽字筆,在小記事簿上速速記了幾筆。

    楚瑤,羅紫,祝彤,劉爽和範哲文的臉頰,皆綻放出濃濃的笑容。

    你負責統計全集團的員工,爭取在一個星期內發放。”李飛龍吩咐道。

    嗯。”董志誠一臉認真道︰“董事長,你放心,一個星期足夠時間了。”

    李飛龍滿意地笑了︰“給全體員工加工資,按底薪加30%。”

    明白。”董志誠點點頭,又用簽字筆速記了幾筆。

    散會。”李飛龍率先站起身,笑著說了句。

    眾人陸續收起簽字筆,記事簿或筆記本電腦,站起身來。

    範哲文走到李飛龍的身邊,討好道︰“董事長,你給我們發獎金,又加工資,今晚就讓我們請你,柳總和唐總吃晚餐吧。”

    沒問題。”李飛龍無所謂地說,帶頭走出1號會議室。

    眾人心情愉快地跟著他走出1號會議室。

    這種好消息是不需要保密的。

    劉爽,羅紫,祝彤和楚瑤紛紛將發獎金加工資的消息,透露給3號辦公大廳里的白領職員們知道,或用微信發短信告訴自己部門的職員,或上傳到微信朋友圈里。

    3號辦公大廳頓時沸騰了,白領職員們皆歡呼慶祝,年輕女白領更是朝李飛龍拋媚眼,送飛吻。

    很快。

    發獎金加工資的消息,就通過互聯網傳播擴散開來,傳入絕大部分神龍集團的員工的耳朵里。

    絕大部分員工獲知好消息,皆打了雞血那麼的興奮啊,紛紛夸贊李飛龍是好老板,不僅在心里夸贊,還在親朋好友的面前夸贊,甚至在網絡上夸贊李飛龍,炫耀自己在神龍集團工作……

    沒多久。

    數以億萬計的網民都知道了神龍集團有一個慷慨大方的好老板,羨慕神龍集團的員工,渴望加入神龍集團的大家庭里。

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