“董事長,您回來了!”
陸雲到辦公室之後,把韓夏叫了過來。
“嗯,喝茶自己倒,年會辦的怎麼樣?”
陸雲抬起頭對著韓夏說了句,然後又低下頭,準備把手中的幾份文件批改完畢。
“非常好,唯一美中不足的就是沒有董事長您的參與。”
韓夏說到這里,頓時眉飛色舞!
陸雲沒有參加公司年會,雖然讓人遺憾,但是在巨額的獎金刺激下,所有員工都興奮的發狂!
這也引起了網友們的羨慕和嫉妒!
當然這也免不了引起一些專家和企業的指責。
只是現在他們不敢明目張膽的,直接指責陸雲和青雲系公司了,畢竟陸雲和青雲系公司的體量,也不是他們能惹的起的。
“行了,少拍馬屁,今年春節是怎麼安排的?”
過了一會,陸雲放下筆,笑著說道。
“今天是二十六號,後天是除夕,有部分崗位的員工,我們已經安排了今天開始放假!”
“明天開始,除了部分需要值班的人員,全部放春節假期。”
“而且今年整體事業已經步入了正軌,我留了幾個家住金陵的總裁和我一起輪流值班!”
“不過今年工廠的產能依舊緊張,所以春節假期,除了家中有特殊事情請假的,剩余的全部留在工廠加班!”
“當然,加班工資全部是按照平時工資的三倍計算。”
韓夏一臉輕松的說道。
這也算是他這兩年多以來最輕松的一年了。
“嗯,即使加班,也要安排好春節期間的娛樂活動和伙食,畢竟人在異鄉都不容易。”
陸雲感慨的說了一句。
“好的,有您如此體恤員工的老板,他們知道了一定會非常感動的。”
韓夏想到這兩天,因為青雲系年終獎而鬧騰的網絡,頓時感慨不已。
“對于他們的付出而言,我們這點算不得什麼!”
“以後即使我不在,你也一定要堅持‘多勞多得,勤勞致富’的分配原則,不能寒了每個辛苦付出的員工!”
陸雲聞言認真的對著韓夏說道!
“您放心!這是我們公司的企業文化和原則,什麼時候我們都不會忘記!”
韓夏聞言鄭重的點點頭!
說到這里,韓夏突然對著陸雲說道
“不知道您最近有沒有,看到網上一些專家在鼓吹人口紅利?”
陸雲聞言,便一陣膩歪,這種言論,直到他重生前,都還有很多專家學者在鼓吹這件事!
甚至很多專家學者大言不慚的說道
“我國的人口紅利,仍舊沒有消失,這也使得我國有大量的廉價勞動力,而這對外國企業有很大的吸引力,所以接下來的十年內,我國的經濟還會保持快速健康的發展!”
真的不知道那些專家學者,是怎麼好意思說出‘人口紅利’這幾個字的!
想到這里,陸雲忍不住破口大罵
“真的是一群無恥小人,人口紅利,說得好听!老百姓享受到了人口紅利了嗎?還不是變著法子壓榨老百姓!”
韓夏驚訝的看著激動的陸雲,沒想到他對此竟然反應竟然那麼激烈!
“董事長慎言,我也只是感慨我們公司給員工的福利,然後對比專家說的人口紅利心有感觸。”
見到陸雲越來越激動,韓夏急忙出言安撫道。
“行了,你去忙吧!”
陸雲有些煩躁的揮揮手。
韓夏聞言,恨不得給自己兩巴掌!
明知道董事長是一個十足的憤青,自己說什麼不好,提這個事兒干嘛!
現在好了,真的是給自己找不自在。
陸雲待韓夏走後,便上網查詢這件事的由來。
最終,陸雲鎖定了一個帖子,帖子是一個高校的經濟學院的一位姓原的教授發的!
他認為我國的人口紅利並沒有消失,現在雖然人口數量優勢雖然在弱化,但是仍有一定存量,更重要的是人口質量正在提升!
他表示每年上千萬的高校畢業生,和數百萬的中等技術專業學校的畢業生,將會成為華夏高質量的人力資源。
簡而言之就是,人礦並沒有消失,但是要提升采礦技術!
陸雲看到這里,頓時氣急!
忍不住打開微博,直接艾特原教授
“你倒是享受到了人口紅利,吃住有國家養著!”
“有誰去過問,為國家建設付出心血的老百姓?”
“他們和你一樣大的年紀,還在工地上干著苦力,是他們不想休息麼?”
“一句人口紅利,讓他們晚年生活都得不到保證,真的為有你這種同胞感到惡心!”
“所以你有時間研究這些,不如研究怎麼讓他們過得好一點!”
“最後,我仍然想說,對我們的同胞好一點!”
陸雲發完這條微博,心里總算舒服了一點。
其實這點陸雲也知道,根本原因倒也不怪原教授。
畢竟華夏從一個一窮二白的國家,發展到如今的第二大經濟體,肯定需要幾代人的努力付出,在這個過程中,肯定會有人付出犧牲!
陸雲看不過去的是,享受到發展紅利的這些人,並沒有去想著幫犧牲利益的這部分人!
反而是還想著繼續壓榨他們,甚至還想著壓榨他們的子孫!
這點就讓陸雲無比氣憤了!
果然陸雲的微博一經發出,原本已經平靜下來的話題,如同被引爆了一顆原子彈。
頓時在網上引起了軒然大波!
很多網友紛紛感到淚目,特別是70、80後更是深有感觸。
“環目四顧,真正為百姓發聲的唯有陸雲。”
“原教授人口紅利並沒有消失,但要改變剝削手段!”
“高情商人口紅利。低情商廉價勞動力!”
“干脆把韭菜根拔出來吧!”
“把油價提高點多簡單,花這麼多心思不累麼?”
正在接受一個座談講座的原教授,正在對著台下眾多觀眾夸夸而談
“所以綜合考慮,人均預期壽命的提高、人口老齡化趨勢的加快、勞動力結構變化等因素,我認為應該逐步延遲法定退休年齡!”
“未來,隨著延遲退休的推進,一大批具有知識、經驗和技能等優勢的大齡勞動力,可以繼續留在市場上,勞動力資源會得到增加和補充!”
台下眾人聞言,頓時一片嘩然!
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