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原先是只有飛鷹安保這一個公司,能來的管理層基本上都來,現在變成了三家公司,聚集到一起開會,立馬就顯得地方非常的不夠了,包括參加會議的人員,也變成了每個公司的高層管理人員。
李強坐的離林海和徐雅雯都比較近,特別是馬上會議上要宣布他正式成為子公司的副總,已經是當之無愧的高層,看到這個情況,小聲對林海說著︰“林總,按照徐總說的那樣擴張,那馬上我們的人就會越來越多,到時候開會地方都不夠了。”
“而且,到時候很多外地的公司,到時候也都要每個月回來開會嗎,會不會這個時間和各方面的成本都太高?現在還好,如果都是在東海周邊的城市擴張,那這個距離還好辦,要是再往北方像燕城還有其他地方,那光這個來回開會,就已經是非常的麻煩。”
徐雅雯坐的也比較近,所以對于李強的話都听得一清二楚,她非常肯定的說著︰“肯定的,公司擴張必然帶來人員和各方面成本的增加,月度總結會議的這些時間和費用成本,只不過是其中很小的一方面。也包括大家的工作內容和工作量,可能都會出現一些相應的增加。”
“但是不管怎麼樣,會議肯定是要開的,而且必須是最少每個月,尤其是公司真正形成集團化規模化以後,下面子公司這些,分散在各地,總部必須形成一個有效緊密的管控,及時了解各個公司和區域的動態,就必須通過一個定期的會議。”
“但是這些都不是問題,也都可以解決,比如月度會有報表提交,會議可以改為視頻會議,然後季度會議再到總部來進行參加。”
徐雅雯很耐心地解釋著︰“還可以設立區域制度,因為按照我們的模式,早晚是要面向全國各大城市的,特別是物業這一塊,那到時候就可以按照地域進行劃分,華南華中華東等等這樣去劃分,每個區域設立區總,區總對區域內下屬各公司負全責,同時直接對總部進行匯報,這樣責任到人,有利于總部進行監管。”
“而且,總部這邊早晚也要實行審計和督查制度,不定期對下面公司進行財務、管理各方面的審計和抽查,發現問題及時查清,避免出現更多更嚴重的後果。”
“所以,這些問題都是可以解決的,這就是企業規範化管理的作用。不可能說因為這一點的問題,去中斷企業走向擴大的步子。”
林海笑著在旁邊听著徐雅雯的解釋,他最喜歡這樣的時刻,徐雅雯在工作中體現出來的專業和魅力,對他來說非常的具有吸引力。
李強有點不好意思地點頭說著︰“徐總說的是,我確實眼界還是不行,格局不夠大,看不到全局,只能想到這些細枝末節,而且看到的都是問題。”
“這都不是事,等你真正坐到這個位置,就會在工作當中逐步地去觀察和吸收。你的頭腦非常靈活,很多東西一點就通,而且最主要的是,你的學習和吸收能力非常強,所以我相信你很快就會有收獲。”徐雅雯鼓勵著他。
李強也連連點頭︰“我最近一段時間確實松懈了,都沒有怎麼去上課學習,看樣子還是要提升專業方面的知識,不能給徐總丟臉。”
“不過徐總在這方面確實是非常的有頭腦和眼界,最起碼在這個階段我是不敢去想這些去做這些規劃的。也只有徐總跟林總的想法能這麼有默契,能做好這麼多的布局。”
徐雅雯笑笑沒有說話,她能夠做這些,是因為她了解林海的想法,也看得出來整個飛鷹以後的走向,這是必然的一個趨勢。實際上她現在都覺得自己做這些太遲也太慢,她巴不得盡快讓飛鷹實現集團化,盡快地拿下更多的市場。
只可惜,她肯定是沒有辦法跟林海一起分享最終的成功。
想到這里她忍不住又看了一眼身邊的林海,這個男人她可以為之付出一切,只希望他過得好,但是她明白的似乎有些太晚了,一想到這里,徐雅雯心里就止不住地泛起苦澀,眼楮也瞬間紅了,她連忙轉過頭生怕林海看見。
會議很快開始,先從飛鷹安保開始,鄭龍匯報著業績這些的︰“到上個月底,我們整個月的業績基本上保持平穩狀態,也都有著穩步的增長。”
“首先是客戶數方面,我們一共是接待了一百七十多位客戶,最終的成交數是八十五個,這里要重點強調的是,這樣的增長一部分是來源于客戶的轉介紹,這意味著老客戶對于我們的安保有著高度的認可和信任,這一點首先是要感謝我們的一線安保人員的辛苦付出。是他們的辛苦訓練不斷提升自我,以及對客戶安全的重視,才讓我們有了這個結果。”
“還有就是訓練部這邊,不斷地為我們進行培養和輸送大批的優質人才,他們是我們最堅實有力的保障,當然,這個過程中,他們也付出了最多的辛苦。”
鄭龍說著,帶頭先鼓起掌來,而老七跟金剛他們則是手都拍紅了,他們負責訓練部,這其中有多少的辛苦,每天起早貪黑一天都不能松懈,比起特武部來並沒有好哪去。
但是,為了林海的這份兄弟情誼,他們都毫無怨言。
鄭龍繼續說道︰“除了轉介紹的這部分以外,另外有十來個成交客戶,都是我們的業務人員自己去想辦法開發的,這也就意味著,他們可能去拜訪過上百位的客戶,吃了不知道多少次的閉門羹,然後才能達到這個最終的成交數。”
“所以,在匯報業績數額之前,我想先通過這樣的數據增長,讓大家看到我們每個部門每一個人都在努力,正是大家這樣的努力,才能夠有我們現在的增長,也希望在未來的任何時候,大家都不能放棄這樣的努力。”
鄭龍的話無疑引起一陣沸騰,別的不說,在飛鷹公司上下,這個凝聚力還是有的,而且確實大家都很努力,因為付出和匯報都是看得到的,這一點林海基本上做到了透明,每個人都能夠看到自己努力的成果,也都能夠得到相應的回報,這里又大部分都是年輕人,所以都很有干勁也都願意一起努力。