男秘的日常

第3013章 空殼公司

類別︰都市言情 作者︰風流小二 本章︰第3013章 空殼公司

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    之前林海也只跟鄭龍去討論過,只不過那個階段還只是討論,現在宣布就等于是提上日程下一步就是具體的實施。

    這個消息跟炸雷一樣,讓會議室里所有人都短暫地愣住了,隨即是爆發出來的歡呼聲,因為新的子公司的成立,意味著飛鷹安保已經進入應該擴張的階段。都知道林海說過要擴張,但是誰也沒有想到這一天來的這麼快。

    林海也笑了起來,隨即等大家都安靜下來才繼續說道︰“大家別光顧著高興,子公司的成立意味著新的拓展跟機會,但是也同樣意味著更多的壓力和挑戰,還有包括更多的工作任務。”

    “接下來需要給大家增加一下額外的工作,主要就是這個人員的選拔,以及相關的培訓,新的公司不可能說沒有人去管理,而現在的飛鷹安保也離不開大家,何況,說實話公司現在其實發展速度有些過快了,我們的步子邁的很大,一個是實際發展的需求,還有就是也是因為幾次都利用好了時機。但是實際上,我們還遠遠沒有穩定下來。”

    “所以,這個階段說實話除了需要幾個能力比較強的老人過去帶隊以外,其他人我都不想動也不能動,因為現在的安保公司是我們的根本,需要大家坐鎮維護更好的發展。”

    “也就意味著,接下來,我需要你們培養出來更多的管理人才,不能比你們差的,起碼要跟你們差不多水平,因為新公司如果做不好的話,那我開它干嘛?要想做好的話靠的是什麼,難道是我一個人嗎?肯定是所有人,只有精兵強將,才能夠保證新公司的發展。”

    “然後,有一些人,我也會去談話,可能要做好去新公司的準備,去新公司不是等同于貶職而事實上是升職,工資基礎不變按照崗位級別調整,獎金和績效會跟隨新公司的實際情況制定。”

    “最主要的是,大家都知道創辦一個新的公司,在前期會有種種意想不到的問題和考驗,順利的挺過來,將會是人生中一筆重要的財富,以後的能力會更強大足以承擔更高的職位和挑戰。”

    說著,林海看了看一雙雙發亮的眼楮,笑著說道︰“所以接下來,我會找你們當中的一些人去談話,去談一下我的規劃和安排,當然,前提是尊重你們自己的選擇和意願,而你們如果有任何的想法,也可以主動找我,包括是去新公司還是留下來。”

    “另外就是,每個部門的直屬負責人,需要給我提交一份人員名單,你們認為可以調去新公司的人員,這些人必須是能力最突出的,尤其是在領導和管理方面,因為我需要的可能是他們到了新公司之後,直接就獨立帶起一個部門。”

    “這些事情,大家放在心上,有些可能需要你們在工作之外額外去完成,會佔用大家不少的時間和精力,對此我只能說辛苦大家了,公司發展的前期有太多需要付出的地方,我能做的,只能是把大家的辛苦和付出折算成年終獎。”

    所有人的辛苦林海都看在眼里,心里頭更是一清二楚,他能夠做到只能是帶著大家一起賺更多的錢,讓他們的辛苦付出都值得。

    “另外還有一件非常重要的事情大家不要忘記了,大唐集團的周年慶,之前一直讓你們去重視和準備的,現在馬上就要正式開始了,這個對于我們公司來說是至關重要的事情,我不允許有任何的失誤。”

    籌備子公司的事情就像是一顆炸雷,讓所有人都興奮起來,林海也知道這個消息一旦公布出來,肯定會對大家造成非常大的影響,大家都不免會對新公司抱著期待和猜測,而他現在就需要這樣的影響,去刺激大家更進一步的去奮進。

    而鄭龍則是在私底下問過林海︰“現在通知大家新公司的事,是不是太突然了?目前來說,最大的問題就是資金,我們目前的業績可以說非常好,但是人員成本也非常的高,比同行業其他公司高出去許多,去掉開支這些,真正剩下的利潤額其實並沒有那麼高,要說在年後就立刻開新公司,恐怕很有難度吧。”

    “而且,這還不是注冊一個新的空殼就完事的,安保公司辦公、宿舍、訓練、食堂、後勤,這所有的場地,要想找到直接就合適的然後租下來,很難有這麼巧的,幾乎可以說是不可能,要麼就是找差不多的進行改建,或者干脆就是重新建,不管是哪一種,花費都要幾千萬起步。這個對于我們目前的現金流來說,是一個太大的負擔。”

    鄭龍已經說的夠委婉的了,說直接點,現在他們的全部業績也就五千多萬,按照他這個預算,全部拿出來都未必夠,何況現階段已經幾百口人,各種費用都非常的龐大。

    其實林海在會議上忽然宣布新公司的事情,對于鄭龍來說也是非常的突然,他沒有想到林海會在這時候就宣布,但是他不可能說在會議上公開去反對林海也是去給大家潑冷水,所以他私底下來找林海去談。

    林海笑了笑,不慌不忙地解釋著︰“鄭叔叔,你還真猜對了,我就是要弄個空殼公司。”

    “我想過了,其實我們沒有必要完全地另起爐灶,我們之所以這個階段就創辦子公司,為的其實也是搶佔市場,以及安置人員,那最主要的是先把這個公司主體給定下來,因為我們的安保人員和業務人員都是不用擔心的,素質都是絕對的一流,有他們在,那我們的業務展開應該不會存在多大的問題。”

    “所以實際上,我們只需要在現有的公司旁邊,再重新建一下辦公的場所,前期的投資不需要太大,但是設計上一定要留有余地,以後可以繼續擴建。”

    “然後,訓練和宿舍這些場地,依然是用我們現在公司的,相當于兩個公司共用,就在現有的安保公司基礎上加以擴大。然後以後等到兩邊公司共同發展起來,再考慮進一步逐步擴大,還是說分流出去,正式成立一個全新的公司,包括所有的場地和人員都完全的分流出去。”

    “這是目前能夠最短的時間、最少的資金投入成立新公司的辦法。”林海說著,笑的有些無奈,“主要是形勢所迫,之前該分析的都分析過了,子公司是一定要成立的,而且越快越好,但是目前我們的資金有限,只能是利用現有的這些資源,盡可能的花小錢辦大事。”

    鄭龍想了想,也有些無奈地點點頭︰“這也做其實也有好處,因為我們飛鷹安保在高端市場這一塊已經打響了名氣,如果是在現有的場地上去進行擴充,那等于說是為新公司做宣傳,畢竟我們的客戶里頭有一些就是房地產相關的,更多的則是本身住的是豪宅別墅,這對于新公司的業務,也許都能夠有一個帶動作用。”

    “還有就是,對于新公司的實力也是一個更好的證明和宣傳。而且,兩邊的工作也能夠互相照應一下。”

    鄭龍思考以後也認同了林海的想法,不過馬上他又提出新的問題︰“那場地和資金的問題解決,剩下的就是人員。”

    “管理層的人員籌備應該不算是特別難的一個事情,畢竟我們從招聘到日常工作中的各項培訓都沒有少,加上平時也有各種的考核標準,基本上各個部門都能夠挑出來不少的人才。”

    “但是最主要的人,也就是整個公司的總經理,這個人選你心里有數嗎?”

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