華娛璀璨時代！
瞧著眾人看楚軒那些許佩服和崇拜的眼神，劉藝妃瞥見一眼楚軒那散發自信的臉龐，只覺自家男朋友又多了份魅力。
以前，文學部只是影視公司其中一個部門，運轉起編劇工業化事業來多少會受到其余部門的影響和管理層的掣肘，以及混合型工作環境也會給編劇們帶來不便。
集團化後，由文學部單獨成立的文學公司，就跟目標和專業高度統一的研究院一樣，可以不受干擾的盡情發揮了。
編劇工業化的效率會加快，她和楚軒的影視工業化夢想也會隨之加快進展。
但也有人提出擔憂“楚總，我們花大量資源和錢這麼去培養編劇，如果編劇半道脫離公司的話……這個問題我覺得有必要謹防。”
楚軒沒有說話，劉義便是笑道“沒太大必要。”
大伙兒一怔，沒太大必要？這麼自信？
劉義說道“外面的編劇創作是全能型的，一個編劇要照顧整個劇本，我們的編劇工業化核心動能是因人而異，哪個編劇擅長寫什麼就專研什麼。”
“這樣的培養模式，加入我們公司的編劇一旦脫離公司，大概率在外面接不到活，他們的創作方式已經被我們改變了。”
“習慣的力量是很強大的，加入我們的編劇只適應我們這里的創作方式，再說有公司的穩定福利在，我想不到他們脫離公司的理由。”
听他這麼一說，大家緩緩點頭，理解了劉義的自信。
簡單的說，璀璨時代的編劇在外面找不到工作，這也是單方面改革必然會發生的情況，因為你的工作體系跟整個行業格格不入。
但璀璨時代保障了編劇們的生存，有那麼好的福利在，應該也沒人會想著脫離公司去過朝不保夕的工作和生活。
“文學公司的意義大家都知道了，在集團化架構中是核心一環，所以我們決定，往後每年信托公司從紅利股池發放的激勵金中，其中大頭給文學公司，一部分按公司股權分配，一部分給員工。”
“支持。”眾人很支持，也沒理由不支持。
文學公司產生不了太大的商業價值，再好的劇本也賣不了幾個錢。
但從集團架構和基礎產能方面來看，文學公司發展起來了，電視、電影、院線、藝人、傳媒乃至洛杉磯的子公司全都能加速發展，在璀璨時代整個集體中絕對是核心地位。
可從商業角度來看，它的股權又不值錢，這就只能從紅利上去填補這份價值。
有了每年的頭部紅利，又有了核心地位的文學公司，讓在場的人再次對集團架構的重心深入了解外，也不再擔憂文學公司的股權利益。
至此，璀璨時代影業和璀璨時代文學兩家公司的利益分配，大致滿足在座管理層需求。
最大的問題解決了，楚軒看了眼王金花。
王金花拿起手中文件，道“人員調動問題方面，我這里宣布各公司董事長任命，而後各位要去哪家公司任什麼職位，和各自的董事長商量，或寫申請發總公司郵件，然後再進一步做研究和調任。”
大家打起了精神，終于是宣布董事長任命了，這也預示著為期幾天的會議到了最後一步。
“院線公司，胡漢光總經理，任集團化後該子公司董事長。”
眾人沒有意外，胡漢光原本就是影院公司總經理，將最初璀璨時代的100家影院，在總公司沒任何助力下，自給自足發展到了如今130多家影院，這份能力想想都不簡單，順利晉升屬實正常。
“藝人經紀公司，經紀總監黃冰，任集團化後該子公司董事長。”
眾人愣了愣，藝人經紀公司的董事長，怎麼是黃冰？
黃冰，在劉藝妃還處于紅星屋的時候，做過劉藝妃的外事代理經紀人。
外事代理經紀人，專門幫藝人找代言、片約和通告的那種。
劉藝妃加入璀璨時代後，黃冰做過鄒迅和黃小明的外事代理經紀人。
鄒迅和黃小明加入華藝後，黃冰被王金花成功招聘到璀璨時代藝人經紀公司，成為經紀總監輔佐李鱈管理藝人事務。
能力肯定不俗，擔任藝人經紀公司董事長尚可，但李鱈呢？這可是王金花的嫡系大徒弟。
“原經紀公司總經理李鱈，集團化後任璀璨時代傳媒總經理。”
眾人恍然，李鱈從子公司總經理調任到總公司總經理，原來如此。
相比起子公司董事長這樣的“封疆大吏”，總公司總經理還要被楚軒和王金花壓一頭，但看似被壓，可權力又比子公司董事長大多了。
總的來說，李鱈相當于是跳了兩級，肯定是大好事。
座位上，李鱈和黃冰相視一笑，這份調任早就在私下商量好了的，兩個人都很滿意。
而黃冰則更羨慕李鱈，他只能拿經紀公司股權，可李鱈能拿總公司股權，听說楚軒和王金花會勻出來點股份給李鱈。
總公司啊，直接享受微娛和龍游的紅利，哪怕是1的股份，那也比子公司的股權強。
但他從一個經紀人，被王金花賞識後到現在能當個有股權的經紀公司董事長，相比業界那些還在打拼的經紀人來說，他也已經很滿足了。
“璀璨時代影業，由唐記里唐導擔任董事長。”
唐導？……大伙兒看向唐記里，稍微有些意外。
唐記里是璀璨時代股東，但一直以來在公司沒任何職務，這份安排相當于是天降。
在場一些高管還盯著這個位置呢，這一下直接就被澆滅了心中欲望。
但唐記里來領導影業公司，這也讓所有人都服氣，畢竟人家是大名鼎鼎的國際導演，在海外的名聲比陳愷歌更甚一籌。
在私底下商議時，楚軒和王金花做出這份決定只有一個原因，影業公司注定會和豪來塢那邊接軌，而唐記里是這個班子里頭唯一一個深入了解過豪來塢，且和誠龍有多部全球上映的商業大片傍身的人。
由唐記里把影業公司帶上道，這是最合適不過的人選。
以前，唐記里和陳愷歌是璀璨時代股東，但璀璨時代不搞大電影，也沒電影方面太多資源渠道，他和陳愷歌跟公司的事務算是各搞各的，沒有事業共通點。
現如今璀璨時代重組集團化，豪來塢那邊的合作也打通了，院線公司也發展的差不多了，在電影方面的布局要起到效果了。
他和陳愷歌早就有將工作室團隊並入璀璨時代體系的想法，現在時機已然成熟，對于這份安排，商議之後他也欣然接受。
“璀璨時代世紀文化，由影視公司藝術總監黎鱈擔任董事長，張繼忠卸任總經理職務，不再擔任公司任何職務。”
“以後我就養老了。”張繼忠端起桌上杯子喝了口茶，調笑道。
在場眾人忍俊不禁，當王金花說把張繼忠佔據影視公司20股份抹去的時候，他們就預料到這個結果。
想來，這部分股份會並入張繼忠在總公司的股權中，而張繼忠以後算是要坐鎮幕後享福了。
而黎鱈是電視導演出身的制片人，曾在電視台擔任過制作總監，加入璀璨時代後先在《希望》任監制後在《赤焰傳奇》任制片。
前者獲得戛納金獎，後者收視率直接破記錄。
如此情況，讓管理經驗和專業能力並重的黎鱈任電視公司的董事長，不管是資歷還是能力亦或是成就上來看，這份安排讓在場人都沒異議。
“璀璨時代星空文化，由影視公司綜藝部總監王正宇，擔任董事長。”
听到這份安排，在在場許多人的意料之中，有的人沖王正宇道賀“王總，恭喜恭喜。”
王正宇榮光滿面，客氣的回應附近人恭維的招呼。
他曾在藍台任宣傳總監，但這份職務不讓他滿意，他更中意的是節目策劃和節目制作，而不是搞那些亂七八糟的宣傳。
然而，節目是電視利益的核心組成部分，油水很多，節目策劃和節目制作相關職務競爭也就很激烈，溜須拍馬的太多，關系戶亦是不少，他的調任申請遲遲不能如願。
張繼忠以前和藍台合作過，在電視宣傳方面要和他交道，他也就和余敏認識了，成了老相識。
後在璀璨時代要和芒果台合作《我是演員》之際，影視公司需要懂節目的人領導屬于璀璨時代的綜藝班子，經由余敏推薦，他就跳槽來了璀璨時代影視。
不管是《我是演員》第一季，還是今年九月份要播的第二季，他一直都是副導演，跟在芒果台節目總導演洪滔身邊學習經驗。
倒也從沒想過，能有一天能當上主打綜藝的公司董事長。
只能說，當年的跳槽跳對了。
楚軒則笑看了他一眼，好像記憶中的《向往的生活》就是他搞出來的，不知道人生軌跡發生變化後，他還能不能延續本該有的綜藝事業的輝煌。
“璀璨時代創意文學，由影視公司文學部總監劉義，擔任董事長。”
在眾人心里，這份安排沒什麼懸念。
劉義太強了，公司的作品從《神雕》開始，基本都有他的總編劇身影。
編劇工業化需要能力非常強的領導人，劉義顯然是最優人選。
“璀璨時代數字特效，影視公司特效部總監曾正宗，擔任董事長。”
這也是沒什麼懸念的安排。
特效部門的前身是張繼忠的影視特效公司，後並入璀璨時代影視成了特效部門。
從《笑傲江湖》伊始，《天龍》、《神雕》、《希望》、《誅仙》、《鹿鼎記》的特效都是特效部門的成果，電影《兵臨城下》的特效也會由特效部主導。
懂技術又有管理團隊豐富經驗的曾正宗，是這家數字特效公司最合適的人選。
“璀璨時代（洛杉磯）資產管理公司，組織架構不變，照常。”
這家公司才成立不久，管理層的組織架構無需變更。
至此，各子公司的最高領導就位，接下來便是開枝散葉來補齊管理層了。
“待管理層到位，各子公司董事長組建各自董事會完善組織架構。”
“總公司這邊，不設董事會，由七位股東組成股東大會監管集團整個集體。”
總公司對各子公司實行控股，對子公司決策擁有一票否定權，也有一票決策權。
但既然選擇集團化，總公司自然不會再去過于干涉子公司的發展和運轉。
為了保證子公司各股東的利益，和公司的正常發展，就要在最大程度上保證董事長決策的正確性。
董事會則有直接制衡董事長的權力，有可以通過聯名在具有法律效應的表決文件上簽字，來表示支持或反對決策的權力。
如果沒有董事會，各股東要反對董事長決議，只能跑到工商去按照工商法行事，這流程一走就非常麻煩。
如果子公司的決策，在董事長與董事會之間無法辨別正確與否，比如一個決策看起來是正確的，但實行起來要冒很大風險，這樣的決策就會往上移，由總公司做決定。
而總公司這邊不設董事會，一是因為股東少，不滿足法律效應下的基本人數，二是因為楚軒、劉藝妃和王金花對公司絕對控股，設了董事會也反對不了他們的決定，成立個董事會也只是個花架子，就維持現有的股東會就好。
“最後，有關集團股權方面會有大變動。”
“經由股東會裁定，龍游大股並入集團後，劉藝妃女士將作為第三股東，任常務副董事長加入集團決策層，與我、楚總跟各位股東一起，帶領璀璨時代再創新高。”
王金花的話音一落，除了股東和一些高管外，可謂是全場驚色。
劉藝妃任常務副董事長？
這不就跟楚軒的職務一樣麼？
最重要的是，還是以第三股東的身份任職。
這是什麼概念？如果沒有股東身份，這個職務只是合同範圍內，那公司想開除就開除。
可第三股的這個身份，直接表明了一點，只跟璀璨時代簽了藝人合約的劉藝妃不再受王金花和楚軒所控，達到了可以互相制衡的地步，更是跟楚軒平起平坐。
在他們的眼里，可以說是一個依托于資本發展的演員，現如今搖身一變成了資本本身，還不是一般的資本，直接就位列當今娛圈頂層。
不，擁有微娛股份掌握國內最大網媒出口，和跟芒果台有戰略合作擁有電視媒體出口的璀璨時代傳媒，一旦集團化完成業務擴展，可以說就已經是傳媒業的頂層。
這樣的股權變更，是他們完全沒想到的。
在他們想來，這個變動只能是楚軒的主意，不然王金花和股東們怎會讓一個僅20歲的女生一躍登頂？
他們只感嘆，這楚軒對劉藝妃也太好了吧？
他們又疑惑，感情歸感情，楚軒和劉藝妃這對小情侶感情好是集團內部公認的，但楚軒這麼做僅僅是因為感情麼？在集團利益上感情用事可不是明智之舉。
“歡迎。”韓三坪率先鼓起了掌，為劉藝妃站台。
底下的人並不了解茜茜，認知僅限于很美的女演員、女制片，楚軒的女朋友，和楚軒感情非常好，璀璨時代的團寵之類。
他們這些股東和個別高管了解更多，比如龍游的發起人，編劇工業的制定者，以一己之力跟豪來塢馬克龍談成合作的人。
他們也清楚，前兩個事業，是楚軒在引導茜茜，但引導也要有相應的學習能力和思維，不然再怎麼引導到頭來仍然什麼也不會。
跟馬克龍的談判，以馬克龍當時的情況來看，或許任何一個人代表璀璨時代大概率都能和馬克龍達成合作，但這件事結果是次要的。
重要的是，茜茜以20歲之齡有勇氣且敢想敢于去這麼做的過程，換作在場的人讓他去跟豪來塢公司談判，恐怕也沒幾個人敢孤身一人去。
楚軒引導茜茜，茜茜熱愛且願意亦有天賦和理想抱負去學。
大部分人不敢孤身去豪來塢談合作，僅20歲的茜茜就是敢。
這一些些，都是茜茜身上異于常人的閃光點。
在韓三坪看來，現在的茜茜相較楚軒和王金花在各方面肯定有差距，但擁有了展示能力的大舞台，過個十年八年的又會是什麼樣的境況呢？
相比其余人上位，年輕的、跟楚軒和他在影視工業上有高度統一理念的，且獨立自強自愛又敢想敢做的茜茜上位，是讓他們這些股東非常期待和拭目以待的。
有韓三坪帶頭，大家紛紛鼓掌歡迎劉藝妃的加入。
就看劉藝妃站了起來，將原本的緊張化作自信。
她微微鞠躬“謝謝各位老師和各位前輩的支持。”
簡單感謝一番，便道“影視工業化是集團展望的目標，也是我的長遠理想，雖然我年紀還小，但我想年紀的大小並不能左右理想的高度。”
眾人聚焦在劉藝妃身上，有些人嘴角微微揚起。
他們發現，劉藝妃和楚軒有個共同的特點，就是自信。
“中西文化的差異導致國情需求的不同，影視工業化自然也不能按照西方的標準來照葫蘆畫瓢，要有我們自己的特色。”
“影視工業也是華國基礎工業建設之一，華國基礎工業建設的國情需求就是速度快又不失質量保證。”
“所以，文學公司的小說庫存劇本化，就是保證影視工業效率化且不失質量的核心驅動力。”
大家微微點頭，文學公司用平常時間來完成小說劇本化，一沒人催，二沒太大壓力，按照完成業績的方式來寫劇本，在劉義他們的把關下，質量肯定是有所保證的。
有了質量保證的劇本庫存，那璀璨時代在電影和電視方面，就能效率加快的打造出一部又一部有優秀劇本打底的作品。
而劉藝妃能將這份事業跟國情聯系上，很難想象一個20歲的女生能有這樣的思想，這亦是讓他們對劉藝妃高看一眼。
“不管是國家扶貧也好，幫助農鄉搞開發搞建設也罷，這也是我們國家的重點國情。”
“和西方那些搞金融的國家不同，我們更講究傳承、講究共富的人文關懷上的建設。”
“所以，在影視工業化的大方向趨勢下，集團和國家發展方向並行，為了實現這個並行，集團把部分股權直接發放給各位，而不是開放股權池慢慢釋放。”
在眾人注視下，只听劉藝妃娓娓道來。
“股權池？那是資本的玩法，是金融的變種模式。”
“金融是什麼？就是空手放貸。”
“你存給銀行1萬，銀行拿你的1萬放貸一年，假如連本帶息1萬2，銀行會把這份放貸合同以8000塊賣給基金公司，基金公司來賺剩下的4000，銀行立即賺了8000。”
“你存的1萬是你的，但銀行靠你的1萬賺的8000是銀行的，然後銀行再以這空手來的8000賺更多的錢。”
“這就是金融，本質就是放貸。”
“股權池也一樣，名為獎勵優秀人才，以長時間的限制慢慢釋放，但優秀人才在長時間里已經創造了很多溢出的價值，溢出的價值融合起來就是股權池。”
“這就等于是，公司原本就拿著屬于優秀人才創造的財富在放貸，然後又美名其曰獎勵人才把這原本就屬于你的東西還給你，這就是資本家的金融把戲。”
“璀璨時代沒這麼做，把股權直接實實在在的給到各位，不搞虛的，將務實作為人文建設上的第一標準，這才配得上璀璨時代這個名字。”
听到劉藝妃說的，全場大部分人都不明覺厲，稍有愕然。
一是沒想到金融的本質是這樣。
二是沒想到金融和股權池掛鉤。
三是沒想到劉藝妃竟然懂這麼多。
到底是小看了她，大家在這一刻完全對劉藝妃是刮目相看。
亦是有所明悟，一件分股權的事，里面還講究很深層的東西，公司的這個決策非常有建設性啊。
“從此來看，從人文建設上來分析，各位的利益就是公司的利益，公司的利益就是各位的利益，集團化後的集體是互相緊密關聯，互為依仗的。”
“在影視工業化的這條路上，也是相輔相成，相互成就的。”
“為此，我會和楚軒、花姐、股東老師們，以及在座各位老師前輩一起學習探索，付出更多努力和行動，同時為整個集體創造更多的務實價值。”
“嘩——”的一聲，全場鼓起了掌。
這份掌聲是他們自發的，不是韓三坪或者誰帶動的，只因劉藝妃的一番發言，從高度和見識上征服了他們，讓他們明白了人不應以年齡而論、不應以性別而論，優秀的人始終藏不住光芒。
“果然，楚軒這麼優秀，她的女朋友又怎會簡單。”很多人泛起笑意，就說楚軒不可能光感情用事就讓劉藝妃上位，這劉藝妃肯定有特別之處。
這一刻，他們認為，老板娘駕到！