，最快更新震動 ！
“齊省長提出了一個很嚴肅，也是很迫切的問題，值得我們大家認真地思考，更值得我們嚴肅對待。”洪虎等待齊天翔講完話之後，才嚴肅地望著劉勁風等三人說︰“這倒不是因為齊省長作了多年的紀委書記，習慣性的表述，而是省長對黨風和廉政建設的重要性，以及對經濟和社會發展的重大意義，有著很深的理解和感悟，這不僅僅是個人能力的問題，更是一種高度和自覺。”
洪虎認真而嚴肅地說著，他很清楚這樣的場合，自己應該怎麼說，並且怎麼做。畢竟不是兩個人的私密場合，即使有不滿和情緒都可以表露出來，這是當著省紀委下屬的面，又是自己管理和控制的地盤，自己的態度和表現，都可能產生各種的反應，也會給事情帶來相應的影響。
盡管都是常委，沒有明確的隸屬關系，可齊天翔是政府省長，代表的是省政府，是應該受到尊重的，尤其是當著下屬的面，就更是應該凸顯齊天翔的地位和尊嚴，這是應該有的自覺，也是必須。
看到幾位漸漸肅然起來，洪虎感覺到自己的話起到了效果，就接著說道︰“齊省長這次過來，就是具體部署監察廳協同文化廳紀檢組入駐企業調查的事情，剛才齊省長已經將設想和計劃跟我談了，現在就這件事咱們幾個再好好議一議。”
齊天翔听到洪虎這樣說，也自然明白洪虎的意思，原本想著謙虛幾句，可在這樣的場合也覺得沒有什麼必要，而且牽扯到省紀委的具體工作安排，自己說多了也不合適，就對著大家平和地笑了一下，沒有說什麼。
洪虎看到齊天翔欲言又止的神情，知道齊天翔有想說又不好說的話，就心知肚明地笑了一下，替齊天翔說道︰“齊省長今年的工作重心，經過這麼一個時期大家也都看出來了，那就是工業振興和機構改革，這是兩局大棋，直指經濟社會的關鍵環節，而在著所有的經濟布局中，國有企業，特別是大中型國有企業是關鍵中的關鍵，激發活力，產生作用，是兩項工作成敗的關鍵。”
“齊省長謙虛地講是來咱們幾位求援來了，這盡管只是一種客氣的說法，但也確實說明了咱們紀委和監察系統，是應該在這些工作中發揮應有的作用的。”洪虎看著齊天翔，黑紅的臉上泛起了一層亮色，似乎有著很大的滿足和得意，可還是極盡低調地說︰“紀檢監察工作，對于經濟和社會穩定的重要性，這是不需要過分強調的，大家都心知肚明，工作如何開展，做到什麼程度，這卻是關乎到政治和社會全局的大事。我剛才也向齊省長作了保證，傾全紀委之力，協助省政府做好整肅經濟環境和干部隊伍的工作。”
洪虎說著話，眼楮盯著劉勁風等三人，嚴肅地說︰“請你們三位過來，就是要把齊省長的指示精神和要求，向你們進行傳達，沒有請所有在家的常委一起傳達，也是因為時間的關系，再者也是保密工作的要求。具體到實際工作部署，咱們下一步可以上會討論，但現階段也僅限于咱們幾位書記、副書記的範圍，沒有更大範圍傳播的必要，這點希望大家明白。”
似乎是覺得語氣過于嚴肅了些，洪虎緩和了一下語氣，慢慢地說︰“咱們幾位都算是知根知底了，齊省長對咱們也算是非常了解了，這項工作主要還是由勁風同志具體負責，我們各個部門協助，一切都以實際調查工作需要，這是我的態度，也應該是大家的態度，更是省紀委的態度。”
洪虎說著話，微微笑著看著齊天翔，認真卻又含蓄地說︰“工作部署完了，您看還有什麼沒有遺漏，或者是沒有說到的，請指示。”
齊天翔微微笑著點點頭，對洪虎的安排表示滿意，不但是表態，更在于洪虎恰如其分的解釋和強調，讓齊天翔感到寬慰，現在看到洪虎把話題交給了自己，就平和地笑著對大家說︰“紀委工作會議，幾位當家人研究部署工作，我只是列席，不持意見和觀點，就別說什麼指示了。”
“就像剛才洪書記強調的哪樣，紀檢監察工作與經濟和社會發展，特別是政治穩定的關系，這不但是工作性質的問題，更是工作方式方法和度的問題，這里面有政治，更有著大局觀和智慧。”齊天翔微微笑著，溫和地說︰“不瞞大家說，相對于省政府組成部門，以及機關和事業單位的紀律松弛，權力失控，更大的一個隱患部門就在國有企業，特別是大中型企業，這些不受制度制約，不受市場限制的企業負責人，監督管理和紀律約束，就更是一個空白，甚至成為權錢交易和利益輸送的溫床。”
齊天翔漸漸嚴肅了起來，臉上的神情也變得嚴峻，就像話語中的激憤，聲音也慢慢冷峻了許多，“國有企業，為國家掌控著巨大的資源和資金，由于各種特殊的原因，基本上都處于資源和資金優勢及壟斷地位，純粹意義上的市場制約，對他們的影響很小，或者說根本沒有，正是由于這樣的特定環境，尤其是社會穩定和民生穩定工作的要求，使得這些企業擁有了一般企業不具備的特權，而這些特權根本就沒有約束，也沒有人去刻意地監督管理，基本上處于自覺和無政府狀態。”
“以前是黨委領導下的廠長經理負責制，廠長經理們的經營活動和日常行為，受著同級黨委的監督和制約，除此之外，還有著職工代表大會的監督。這種事權分離的管理制度，廣泛應用到無數的企業管理之中。由于制度設計到位，倒也沒有那麼多的貪腐和丑惡現象出現。”齊天翔轉換了說話的方式，變得慢條斯理地說︰“這種情況下的廠長經理們，更像是現在我們一再追捧的所謂現代企業制度的職業經理人，是有限責任行使主體，代企業主和廣大股東們管理企業，行使職權。這些看似新鮮的制度設計，很多年前就被我們使用，只不過名稱和方式不同罷了，董事會和黨委，監事會和職工代表大會，哪一種更有約束力？可以見仁見智，但有一點是明確的，那就是企業存在的主導思想有著明顯的不同，企業是國家的，職工是勞動者，更是企業的主人。”
齊天翔慢慢地說著，眼神卻在與在座各位交流著，接著說道︰“這種廣大職工充分行使權利的制度設計，卻被詬病，松綁的結果就是企業依舊是國家的，可國家卻沒有了對企業的管理權和決策權，一支筆管理人、財、物的管理體系，黨委和工會成立擺設，甚至名存實亡。廠長經理們手中的權力無限地擴大，只要他們願意，跨領域經營，資產管理和處置，以及企業之間的兼並活動，完全都有廠長經理們自己決策，自己組織實施，自己評估成效，所謂的報備和國資委監督，完全是一種形式，而有些膽大妄為的企業，連這些形式都不走了，完全是一種散養狀態，一切賭注都押注在了企業負責人的黨性和個人修養上了。這種考驗不但不科學，而且也是嚴重不負責任的。”
“絕對的權力必然導致權力的失控，這點是血淋淋的教訓反復驗證過的，就像我與老劉查辦的重機集團田未仁案件，辦公樓頂建空中花園和宮殿，宮殿里金屋藏嬌紙醉金迷，不說是整個集團的員工，就說是辦公樓里大大小小的干部，哪一個不是心知肚明，哪一個不是敢怒而不敢言？大樓里有什麼，黨委、工會、紀委，一應俱全，大樓之外幾公里遠的地方，就有省國資委，就有行使監督管理權的部門和人員，可長達幾年的時間，不是什麼都沒有發生嗎？田未仁是什麼，是集團黨委書記、總經理，掌握著每個人的生死大權，稍有不從，今天尚為廟堂客，明日即為田家翁，淫威之下強項公何在？”齊天翔看著劉勁風，似乎是在為他，也像是在問自己，憤憤地說︰“一年近千萬的年薪，職務消費著難以計數的金錢，還有著眾多的政治榮譽和廳級的行政待遇，這還難以滿足欲壑難填的胃口嗎？還不滿足嗎？還要什麼？我真是不明白了。”
“要什麼，他自己都不知道。”看到齊天翔激憤的神情，以及不斷的反問，劉勁風趕忙接過話來對齊天翔說︰“案件審辦期間，我也問過他您提到的問題，您猜他怎麼說，他說自己也不知道，自從掌控了這麼大一個集團之後，他對金錢已經沒有概念了，甚至自己有多少錢也都不知道了，每天里都不知道要做什麼，又能做什麼，渾渾噩噩地過著每一天。只有自己在發號施令，從來听不到任何忠告，甚至批評建議，幾年來都是如此，久而久之，也覺得集團就是自己的，自己是集團的主宰，目空一切，凌駕于企業之上，正是這種自以為是最終害了自己。”