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齊天翔听到柳能富果斷地講話，很是欣賞他清晰的思路，尤其是不推卸責任，不抱怨的那份擔當，以及對事故處理產生的換角度思維和感恩的心態，讓齊天翔覺得自己的眼光沒有錯，這是一個願意做事，而且還很有些智慧的年輕干部。
于是就有意識地引申著柳能富的思路，似乎是要讓他更好地展示自己的才華，就認真嚴肅地望著柳能富，緩慢地說道︰“能夠以一份感恩的心對待面臨的困難，對待各單位的幫助和支持，本身就說明了你們擺正了自己的位置，而且有自己的想法和發展思路，這樣很好。但你是否想過，省廳處理環境和污染問題的人員不可能長期留在坪壩鄉，而臨時移居軍事管制區內的群眾，也不可能長期生存在哪里，一旦這些消失之後，你們又該怎麼辦呢？總不至于都遷居進移民新村吧！”
“齊省長高屋建瓴，看得很遠，這也是我們苦思冥想的問題。”柳能富很快就明白了齊天翔話里的意思，未加思索就接過話來說︰“暫時的移居工作，只是為給山里的群眾一個生存的基本條件，最終的出路還是要將居住在深山區，交通不便，生活環境較差的群眾移出山區，不但要改變他們的生活條件，也要讓他們的生活回歸到現代生活之中，離群索居的生活狀態，不僅不利于行政管理，而且還難以體現黨和政府的溫暖。”
柳能富望著齊天翔和姚秉新，按照自己的思路展開著︰“初步的打算，是將自然村和散居的群眾，盡可能地歸並到行政村，將原有的山地恢復到原生態，進行必要的封閉。然後在條件允許的情況下，將部分行政村進行撤並，最終達到山區居民佔全鄉人口的比例，下降到百分之三十左右。遠期規劃就是經過三到五年，或者更長的時間恢復，使我們的深山區具備原生態的山、水、林一體的自然氧吧，讓生活在大城市的人來此休養度假，頤養身心。”
“這樣的想法很好，很有眼光，也很有氣魄，出自一個鄉鎮干部之口，確實不同凡響。”姚秉新對柳能富的設想很感興趣，也覺得眼前一亮，不由與齊天翔交換了一下眼神，隨即目光溫和地望著柳能富，關切地說道︰“相信這樣的想法，假以時日一定能夠實現，而且隨著城市生活節奏和環境的變化，會有越來越多的人向往大自然的淳樸和原生態的生活。但設想要變成現實，需要時間，再好的計劃也要有人來實施，三到五年，或者更長的時間，你和你的團隊還會繼續從事這項造福後代的工程嗎？想過時間會帶來什麼變故嗎？”
姚秉新善意的插話，不但是一種提醒，更傳遞著他的疑問，立時引起了會議室內一陣輕聲的議論，甚至還有著輕輕地笑聲，也是表達著不信和疑問。
柳能富似乎知道姚秉新問題，以及眾人的笑聲中傳遞著奚落的意味，只有齊天翔眼中傳遞的是鼓勵和期待，還有就是贊賞的神情，這是信任，也是由衷的肯定。沒有過多的遲疑，就望著齊天翔和姚秉新，認真地說︰“這正是我向王縣長請求的事情，我願意與吳鄉長一起，在我們能夠工作的有生之年，做好這一件事情，而且請求縣里將移民新村從民政局，劃歸到我們坪壩鄉管理。這樣一來，我們坪壩鄉不但擁有了山區、山地，還實際擁有了移民新村附近相對平展的丘陵地，可以更好地安排移民的生活，也可以為縣城和山陰市的城市居民，提供山區特色農產品和配套服務。”
似乎是感覺到眾人神情的變化，柳能富未及喘息接著補充道︰“費廳長即將實施的貴水河上游攔蓄水源的工程，以及環保廳對貴水河沿岸的封山育林，都給我們的移民遷居工作，提供了必要的資金和實際幫助。我們坪壩鄉現在看起來是深山鄉鎮，交通條件制約著我們山林經濟的發展，可隨著生態的恢復，以及上游水庫的形成，特別是國家規劃的‘山河高速公路’，將從我們坪壩鄉穿過，我們這里將是比貴水縣城有著更好的交通和區位優勢，休閑旅游將不再受交通條件的制約，而青山綠水就變得珍貴起來了。”
“眼光放得這麼遠，確實讓人跨目相看了。”姚秉新有些驚奇了，側臉微笑著對齊天翔夸獎道︰“一個鄉鎮干部，心中有這樣一番布局，腦子里有這樣的遠景，而且步驟和思路還這麼清晰，真是不容易。連國家未來規劃的高速公路建設，都在他們的目標方案中，這就很不簡單了。”
齊天翔對姚秉新同樣報以平和的微笑，欣慰地回應道︰“心中有事業，才能殫精竭慮地去謀劃，也才能看的長遠，這是相輔相成的，也是符合科學發展觀的。有干勁，有想法，有恆心，再加上天時地利人和，藍圖是有可能變為現實的，只是需要更科學的組織實施，以免操之過急。”
望著姚秉新滿意地點頭同意他的說法，齊天翔收回了目光，望著柳能富說道︰“想法不錯，思路也可行，決心更是讓人動容，只是還需要進一步論證。下一步讓扶貧辦的同志們過來，認真詳細地考察調研一下，可以將移民移居的事情，與深山區扶貧工作結合起來，作為一個樣板或試點實施，給全省扶貧攻堅找到一個新路。”
看到柳能富眼中激動興奮的神色，齊天翔加重了語氣接著說︰“只要願意做事，願意實實在在的為老百姓謀福利，辦好事，省委、省政府，以及我齊天翔本人，都願意提供盡可能多的幫助，盡可能便利的條件。”
說著話，齊天翔望著姚秉新，微微笑著說︰“河州市的河陽縣有個副廳級的縣委書記，是我在河州任市委書記時決定的，而且我與他鄭重約定，只要他願意做下去，我可以保證他這個縣委書記做到六十歲，中間不調整，不換人，只希望他能踏踏實實地在河陽縣干下去，改變河陽縣的面貌，並讓我看到一個文明昌盛，百姓安居，社會穩定，環境優美的新河陽來。他叫馮俊才，是一個立志永遠扎根河陽縣，與河陽百姓同呼吸、共命運，我支持他，並許諾給他絕對的穩定，絕對的權利。”
“這個辦法好，也切合干部體制和管理實際。干部能上能下，首先就得改變干部唯上不唯下的弊端，只有這樣才能使干部真正成為干事創業的領頭人。”姚秉新從齊天翔的講述中，感知到了齊天翔話語的用意，就附和著說︰“我們現有的干部管理就像是趕火車，科級、處級、司局級、省部級，每一步就只有那麼關鍵的幾年時間，三十九、四十九、五十九，就成了難以逾越的年齡鴻溝，也成為仕途的分界嶺，使得每一個踏入仕途，並希圖有更大作為的干部，只能是在有限的時間里小步快跑。不但要與同事賽跑，更重要的是與自己的年齡賽跑，拉下一步可能就錯過了更高層次的機會。因此不管是機關干部，還是基層領導，都被時間和表現放在突出的位置。”
姚秉新環視著會議室里的眾人，神色嚴峻地說︰“政績工程，面子項目，大躍進的經濟騰飛，說到底就是為了不斷墊高自己上升的階梯，只是為了不斷的升遷，至于工程、項目和經濟大躍進，所能產生的效益或後果，沒有人在意。這也就出現了無數的盲目投資，爛尾工程，眼球項目，受損失的只能是國家，以及廣大老百姓的利益。”
姚秉新說著話，將目光收了回來，看向齊天翔，由衷地說︰“什麼時候我們的干部體系，特別是干部評價和監管體系，轉變到不看政績看實際，可以將這種盲目和政績沖動，變成踏踏實實地做事，心平氣和地造福一方百姓，我們的老百姓就真正算是有福了。其實你剛才說到的河陽縣委書記，就是一個很好的嘗試，級別的升遷並不一定就是職務的變動，政治待遇和職務及權利之間可以不劃等號。為什麼非要什麼職務享受什麼級別，為什麼不可以出現處級科局長，廳級縣委書記，副省級地市長的情況呢？誰規定的就一定要職權匹配呢？”
似乎是為了強化自己講話的效果，姚秉新接著對齊天翔說︰“你這個想法可行，也切合實際，不但在河陽縣可以嘗試，在貴水縣，在坪壩鄉，也同樣可以進行推廣。柳能富同志希望能通過實實在在的謀劃和辛勤努力，改變深山區百姓的生活，將深山區建成旅游度假勝地，建成天然氧吧，就應該既給他時間，也給他政治待遇，縣級鄉鎮長也不是不可以，一切都以百姓滿意為標準。幾年之後回頭看，作出了成績重獎，出現了失誤或不盡如人意，一切歸零。責權利相統一，才能更好地激發創造力。這樣的嘗試很有意義，也很有必要。”