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走廊里的圍觀群眾，像是伴奏器一樣，發出“哦”、“哇”、“呀”、“雅蠛蝶”、“啊”、“一庫”之類的聲音，以表達自己的驚訝之情。
中國文化所謂“除死無大事”，最起碼，死還是一件很大的事。
而不需要學術訓練，普通人也知道，死6只猴子的藥，也是有可能死6個人的藥，或者更多人死。
秦翰池的臉有些發綠，沉默片刻，道︰“你說的杜邦公司的事，我不知道，但甦聯用了許多年，怎麼偏偏到了美國就藥死了猴子？”
楊銳笑了，道︰“這不就是我們之前討論的問題，律博定在美國用了好幾年了，有沒有藥死人，而律博定到了中國，又會不會發生其他問題？”
秦翰池道︰“你不能說乙嗎 有問題，律博定就有問題。”
“但乙嗎 的問題很有代表性，對不對？”楊銳的笑容，隔著曹寶明的隔周窩都能看到。
劉處長抓住楊銳之前的話，道︰“乙嗎 在甦聯沒出過問題？怎麼到美國就出問題了，你說的不清不楚的，算怎麼回事。”
楊銳最不怕的就是這種科學問題了，撇撇嘴道︰“因為杜邦公司發現，甦聯人核定的乙嗎 的劑量太低，要想讓乙嗎 發揮抗心律的效果，必須增加到原定10倍的劑量才行。這個結論是摩根羅斯做出的，這也是讓他聲名鵲起的研究。秦廠長如果關注過抗心律方面的研究者的話，也許會注意到，摩根羅斯現在正在為三木公司工作。”
秦翰池和劉處長完全說不出話了。
“現在能關門了嗎？”楊銳在里面說。
外面兩人顯的無比尷尬。
馮曼蓉更是悄悄向後退了兩步，免得被殃及池魚。
“啪”的一聲，楊銳的辦公室門再次關上了。
“我去了解一下乙嗎 吧。”秦翰池心里也有點發虛，好在這些消息要打問總是能打問到的。
劉處長是秦翰池請來的，既然正主兒說可以走了，他就無所謂了。
兩人離開，走廊里的議論“轟”的一下爆炸了。
“12只猴子死了6只，有點危險啊。”
“我看還是危言聳听吧。”
“這種事不能胡說吧。”
“怪不得楊銳不敢批律博定。”
“不是不敢吧，我看還是卡著人家。”
“就是，沒理由嘛，饅頭懷孕了，就是包子干的？”說到關鍵問題的時候，這些廠商代表的屁股還是坐在自己這邊的。
沒有人希望自己被監管，哪怕這種監管是對自己有利的，也是不願意的。
不過，廠商代表們的討論，並沒有持續太長時間，因為楊銳的辦公室門，再次輕輕的打開了。
只見楊銳走出來，站到走廊上，就定定的看著兩邊。
正午的陽光落進來，照在楊銳的臉上，似乎泛著光。
在場所有人的年紀都比楊銳大，但看著楊銳，都是底氣不足。
有的人就順著邊兒下樓梯了。
當然，做廠商代表的，多有皮厚肉松的，有的人也就看著楊銳，想看能怎麼辦。
楊銳對此不屑一顧，比起後世醫藥廠商的代表們的伎倆，現在的藥廠代表最多只是無賴罷了。他將辦公室里的王國華叫了出來，就道︰“你問一下這幾位代表所在的單位，做個記錄。”
“好。”王國華一下子听明白了他意思，微微笑著就去拿紙筆。
站著看熱鬧的人再不敢呆了，有的笑著，有的板著臉，匆匆離開了走廊。
80年代的國企員工的確憊懶，但有一點是一致的，越是吃大鍋飯的地方，人越愛面子。因為社會生物天生是要分三六九等的，原始社會的人會紋身，掛鼻環搶獵物來區別不同的階級，穿相同校服的中學里，學生們也要穿不一樣的鞋，戴不一樣的小飾品，或者干脆用語言、暴力又或者女朋友解決學校社會的階級問題。
國企的員工不怕開除不怕扣錢，沒有下崗政策以前，開除員工復雜的也許比領導的任期都要長，扣錢又可以和領導拍桌子，唯獨面子，掉了就撿不回來了。
楊銳如果記下這些員工的名字和單位，再在後面整對方一波，不用到京西制藥總廠的程度，該員工在職工全體大會上被罵一年都是輕的。
當然，正常情況下，楊銳不至于如此卡人，但沒有人敢嘗試一番。甚至都不用楊銳卡人，他只要通知對方單位的領導，挨罵丟臉或者調職都是可能的。
這麼多的廠商代表，雲集于gp委員會的各種審核，既不是來看熱鬧的，也不是沒來由的得罪委員的。
等王國華從辦公室里再走出來的時候，走廊內已是為之一空了。
楊銳回到辦公室里，這才集中精力，看起了京西制藥總廠新送來的文件。
看著看著，楊銳就不禁狐疑起來。
不像是其他學者那樣，只能根據既有的資料，以及數據本身的合理性來分析數據，楊銳是有正確的數據做對照的，這等于說，他是不用做重復實驗，就有可能拿出實驗結果做比較的。
如此比較一番，自然看得出，京西制藥總廠的數據漏洞百出。
雖然實驗數據符合理論數值，但怎麼看，其與楊銳腦海中所知的數據，都有明顯差距，而且是遠遠大于誤差的明顯差距——用學術的話說，就是差距具有顯著性。
再用正常的人話來說︰
“這個數據有問題啊。”楊銳將手指在桌面上輕輕的敲了起來。