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132.第132章 營銷

類別︰ 作者︰三胖 本章︰132.第132章 營銷

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    特拉普沒有去參加慶功會,他是捷利康的首席技術官,有權力拒絕這種無聊的儀式。

    中方也沒有一定要邀請他的意思,反正老外看起來都差不多,有幾個人坐在主席台上,說明慶功會的重要性就可以了,至于首席技術官這種東西,解釋起來很麻煩,解釋清楚了更麻煩。

    特拉普留在車間,細細看了各項儀器和機械的聯接與工作狀態,就坐在梁省長先前坐的地方,開始仔細檢查三個托盤的輔黴q10結晶。

    楊銳轉了一圈回來,就見特拉普像是玩古董似的玩結晶,不由笑道︰“質檢室有您想要的儀器,要不拿去那邊看?”

    “我不是懷疑產品的質量,如果是的話,我剛才就會提出來。”特拉普笑笑,又道︰“產品在銷售之前,銷售公司會做嚴格的檢查,我只是在觀察結晶。”

    “上一次做重復實驗的時候,您不是看過了嗎?”

    “那一次不能算是正常的工業產品。”特拉普戴著手套,從托盤里抓出一把結晶,又讓它們從手縫里漏下去,神色專注的道︰“上一次仍然是半實驗室式的,某些結晶比現在看到的還大,但均勻程度很差,最大的結晶有最小的結晶的10倍大,而且,大結晶和小結晶的數量不少。你應該記得,我當時在實驗室里做了仔細的檢查。”

    “是。”楊銳佩服的點頭,他做重復實驗用了兩天,就覺得腰酸背疼,特拉普光是檢查就檢查了兩三天,屁股像是釘在椅子上似的,專業程度非同一般。

    特拉普笑了一聲,用很英國的強調,道︰“雖然沒有時間稱量所有的結晶,但就簡單分析可知,重復試驗時的結晶大小符合正態分布,方差較大,工廠化以後,結晶分布應該仍然符合正態分布,方差較小,而且小了不少……”

    他看看楊銳,道︰“這是個了不起的成就,說明質量控制的非常到位。”

    “謝謝。”

    “這引起了我的好奇,你前面在給中國研究人員介紹的時候,說了結晶發育不良是嗎?我想知道,發育良好的結晶狀態是什麼樣的,是否能保持目前的均勻程度?”特拉普說的平淡,眼神里帶著火焰。

    任何一名研究員,見到了嶄新的技術,都應當是這個表情。

    楊銳苦笑︰“我還以為,沈平輝會先問我這個問題,嗯,沈平輝就是前面做解說的研究員。”

    “他已經是一名技術官僚了,不能算是純粹的研究者。”特拉普用見多識廣的表情說道︰“對技術官僚來說,你給出的答案已經超出了他的預計,他不需要更好的了。”

    “他在剛見到這些結晶的時候,還是很感興趣的。”

    “他大概對政治更感興趣。”特拉普見怪不怪的說。英國學者也總是卷入權力和學術的斗爭,劍橋和牛津的各個學院的榮譽稱號,經常授予政治人物或官僚,從而換取經費和資助,一些學者或者被金錢腐化,或者被權力收買。努力成為學校管理者的教授,爬上高位以後也不一定會踐行他曾經的諾言或夢想。將科研經費作為斂財來源的貪婪者亦不在少數。

    楊銳無奈笑了笑,道︰“培養一名頂尖的生物學家,比培養一名政客困難多了。”

    “他也許會成為一名攀上高位的政客。不說他了,什麼時候能看到發育良好的結晶?”

    “兩三天時間吧,我們要調整一些設備。”

    “我留在中國的時間還有三天,那麼,我後天再來,再之後,我就要去北*京了,期待你的表現。”特拉普揚了揚手,更像是一名好奇的中學生,而非大公司的技術官。

    ……

    田世昌等人,很快就適應了制藥廠的工作,來訪的參觀團,也讓他們變的信心十足。

    畢竟,只有省內最好的工廠,才會受到省級干部的“檢閱”。

    唯一讓他們有點不自信的,還是工廠的規模。

    在大就是美的傳統下,連三十人都不到的工廠,確實有點說不過去,這更像是鄉鎮企業的規模,而非國有企業。

    也許,合資企業就是應該與國企有這樣那樣的不同?

    工人們如此安慰著自己,直到接近下班的時間,楊銳出現在車間內。

    “各位,穿好衣服以後,咱們在外面集中一下。”楊銳在更衣室里吼了一句,自己去外面的等著了。

    幾分鐘以後,就見整齊的隊列,出現在楊銳面前。

    “咱們工人的紀律性還真是……”楊銳感慨了一句,他本來以為會是一群人圍著自己的場景。

    二十幾人靜悄悄的看著他,沒有一個多說話的。

    多年的軍事教育,絕不是白浪費的。

    “別太嚴肅了,我隨便說兩句。”楊銳寬松一句氣氛,接著又問︰“有人在值班嗎?”

    “賀海濤和寧民兩個人。”一名工人回了一句,眾人依舊保持著嚴肅的表情,像是開會似的。

    西捷工廠不是那種要三班倒的工廠,連續化的生產,通常是從早晨開始,到了晚上,除了少量的設備繼續運轉,為第二天做準備,其他儀器多半清洗和消毒了。當然,如果任務太緊,也可以實現三班倒,只是那樣一來,原料供應會變成瓶頸。

    以組織提取方式來生產生物產品,較小的規模是比較經濟的,西捷工廠本身就是在此等指導思想下設計的,自不會去追求較長的工作時間。

    楊銳數了數人頭,笑笑道︰“差兩個人就到齊了,好吧,我來發放今天的獎金。”

    說著他掏出一疊現金,在手上拍打了兩下,數了起來。

    每數五張或四張,他就讓人來取,都是嶄新嶄新的大團結。

    “直接發錢可以嗎?”田世昌不好意思的問。

    “我給管慎說過了,這就是你們的獎金,只是有我來發而已。”楊銳將錢塞到田世昌手里,道︰“你們在合資工廠了,不要想太多,拿錢回去,別太省,都買點好吃的補一補,咱們的工作量不小,尤其要注意力集中,一定要保證身體健康。好日子在後面呢。”

    他一邊說一邊將錢塞到個人手里,又道︰“明天仍然是參觀日,來的沒有省級高官了,卻都是咱們的同行,好好干,別讓人家瞧不起了。”

    眾人高高興興的應了下來。

    唯獨沒有拿到錢的七個人滿臉陰郁。

    別人都拿到錢了,就他們被區別對待,怒火幾乎瞬間就溢了出來。偏偏有商雷的前車之鑒,憤怒歸憤怒,卻沒有人再傻乎乎的站出來當靶子。

    分錢儀式順利結束,楊銳指了指他們幾個,追了一句︰“培訓月內開始,不參加培訓,或者培訓不通過的,全部清退,我會讓西聯重新送人過來的。不過,培訓如果通過,你們可以申請調職到一線,這樣的話,獎金什麼的都不會少,想怎麼做,都回去和家里人商量去。散了吧。”

    七名吃閑飯的互相看看,什麼都沒說的回家去了。這種事,自然只能通過找家長來解決。

    第二天是車輪戰,數量眾多的各地研究員,輪換著進入西捷車間進行參觀。由于人數眾多,香港經理不得不出面整頓幾率,並且增加了多件衣服鞋帽和口罩。

    因為口罩不適合混用,用過也就不再收回了,這被許多來訪的賓客看作是禮物,于是不少人都在抱怨︰“沒想到合資廠這麼吝嗇,就送一副口罩?資本家都是這麼個德性。”

    到了第三天,大部分來參觀的人,都開始趁機旅游和公款吃喝了,但車間內仍然有來來往往的賓客。

    到了下午,特拉普和一名白人男子施施然的來到西捷車間。

    “這位是亞太區營銷團隊的庫伯,他對顆粒巨大的輔黴q10有些想法,想來看一看。”特拉普不怎麼認真的做了介紹。他是總部的技術官,與亞太區的營銷部門沒什麼交集。

    楊銳與之握手後,笑道︰“我們生產的是輔黴q10的原料,與消費者之間還有一兩層關系呢,銷售也是全權委托給銷售公司的。”

    “我知道,但我認為,任何一種稀缺商品,都有營銷的價值,具體怎麼做,我想看到了成品以後再決定。”庫伯的聲音有點沙啞,蓄了胡子,頗有氣勢。

    楊銳無所謂的點頭,讓他們自己進去換衣服,然後到車間里等著。見到人後,問︰“你們是想看最近幾天的成品,還是看今天新生產出來的?”

    “能都看看嗎?”提出要求的是庫伯。

    “好的,稍等。”楊銳暗想︰您還挺不客氣的。

    一會兒,一個托盤上端著十幾個拳頭大的小匣子,放在了兩人面前。

    “生產批次按照從左到右的順序。”楊銳幫忙將匣子一個個的打開。

    特拉普默默的數了一下,露出笑容,道︰“一天的產量超過一公斤了,是嗎?”

    “嗯,產量比預料中的大。”楊銳對他無需隱瞞,過幾天,他若是願意,也能從本公司的報告里看到答案。

    特拉普接著問︰“產率呢?”

    “增加了5%吧。”楊銳不很肯定的道︰“比實驗室條件下的產率高一些,也算是正常,對吧?”

    “利潤增加也算是正常。”特拉普笑了起來。

    庫珀卻是盯著小匣子一個個的看,直到全部打開,才發出贊嘆聲,拿起最後一個匣子里的輔黴結晶,道︰“好漂亮,你們能穩定生產出這樣大小的輔黴q10嗎?”

    他手里的輔黴結晶,有兩個米粒的大小,比國際上常見的產品大了20倍都不止。

    楊銳傲然點頭︰“工人們不是很熟悉儀器設備,但穩定生產已經能做到了。”

    “我們一定能賣出好價錢的,這樣的東西,可不能用原料藥的名義銷售。”庫珀的眼楮盯著結晶,像是看鑽石似的。

    ……

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