有時候，再聰明的人，也容易忽略掉一些最根本的小問題。哪怕是有智能程序ai“查漏補缺”，顧青與玄武都忽略了“人”對所有美好事物向往的渴求，很容易就會超過一般世俗的規矩、正常的考量。就像是，九州航空航天部門那一小撮知道航天員李瑩心思的同事，都以為這位鏗鏘玫瑰會在成功登月，安全返航之後，在最成功的時刻，表露愛意。但因為不想讓顧青覺得自己是要挾或者說用成功去“威脅”，所以李瑩硬是忍住了內心的激動。在應付完那些密密麻麻的恭賀祝福，賀電，用九州社區的助手程序進行粉絲信息批量回復，得知自己等人再療養半個月之後，就能夠出去和媒體記者以及家人們再次見面。李瑩還未來得及安撫激動的內心，就和另外兩位隊員一起接到了公司線上會議的邀請。進入隔離區的定制靈境生態登陸器，李瑩在登陸虛擬會議室之後，看到了許久未見的顧青。僅僅是第一眼，她就轉移不了目光。但同時，或許是因為顯示屏幕的分辨率太高，李瑩很敏銳的察覺到，顧青身旁有一個帶著些許審視的溫和目光掃到了自己身上。然後，她就听到。“這位就是我們九州航天的女英雄，李瑩。”“雖然我想說許久未見，但其實昨天我還和航天醫藥項目組的同事們，一起監督對您和其他兩位航天員的療養工作。感謝你們的付出，公司也沒有其他能夠幫得上忙的，如果生活和工作中遇到了什麼問題，你直接反饋給我，公司會第一時間幫忙處理的。”听到這直男發言，胡婷心里面一暖。嗯，哪怕九州科技公司都發展到了如今程度，這人還是沒變，一如既往地不解風情。于是，她主動走上前去，自我介紹道︰“我是顧總的助理，胡婷。以後您有其他需要了解或者需要提供幫助，我會第一時間跟進。”听到這位都市麗人是對方的助理，李瑩的心理情緒反而輕松了許多。特別是在和對方握手的時候，更有一種親切感。涉世未深的妹子，並不清楚她已經陷入了心理師的套路之中。“我記得上次和顧總您見面，還是在飛船降落後，我們回到了基地，才隔著航天服與輻射防護服，在面罩智能輔助系統的標記中，看到了您。而這一次，咱們則是在虛擬會議室見面，讓我想起了很多年前，我們九零後的網友見面，哈哈。”雖然很想扮演成一位溫文爾雅、知書達理的優秀女性，但是不知道為什麼一和顧青的雙眸對視，李瑩總是會不自覺卸下防備，展露自己最真實的一面。在李瑩之後，周健文、劉庚鴻兩人也和顧青打了招呼。面對這位曾經的教官，周健文和劉庚鴻兩人的表情都頗為嚴肅認真，雖然他們兩心中還對這位教官有些“懼怕”，但那只是深藏在心中的情緒，和感激與忠誠相比，並不算多。李瑩沒有這種情緒，那是因為荷爾蒙作祟。雖然是進行虛擬會議模式的線上會議，但該有的準備工作卻是一個不少。哪怕全程都會有數據記錄，但會議室還設有會議記錄員。因為今天這個會議室並不是其他項目協商交流，更不是什麼英雄航天員的見面會，而是九州科技航空航天部門預備獨立成為九州星海公司的管理層討論會。三位航天員之所以參加，周健文是因為其本身就是九州航空航天部門的教練培訓管理層，而李瑩，作為九州航天空間站的安全管理，其是也並不只是簡單的一位航天員而已。至于劉庚鴻，雖然履歷少了點，但也同樣優秀。在顧青的領導下，九州科技對有功人員的提拔，是讓那些單純靠文憑和證書進來的員工們，都會羨慕的制度。文憑和證書，只能說明有能力。但，功績才是實打實的敲門磚，進步階梯。哪怕是顧青親自培養的心腹，周易也是在總部上下浮沉，又去海外項目做出了成績，又兼修了航天工程專業的博士，才勉強在這個節骨眼，升到了航空航天部門管理的位置上。、甚至，如果不是因為有曾經的履歷加分，周易的話語權在該部門還會比其他高管層低一點。畢竟在整個航空航天部門的發展過程中，周易本身並沒有帶領團隊，做出了實質性的技術項目突破。作為偏行政崗的管理，他也的確在努力。會議進行到一半，當談及九州星海公司的人事任命之時，周易也主動表示︰“自己會努力做好後勤工作，盡力協調資源。”因為曾經在多個部門任職，並且口碑評價都算不錯，所以周易的話，其他人是相信的。最後，在沒有什麼大-波折的情況下，九州星海公司的人事任命預選，也有了清晰的方向。航空航天部門獨立為九州星海公司，行政總裁由周易擔任，但是技術總裁，仍舊由李建擔任。除此之外，九州星海也將要在自己公司內部設立星海法務、星海安保、星海制造等部門，專為公司提供各項服務。周易作為行政總裁，所要做的就是為這些搭起來的架子，填充進九州科技其他公司、部門、實驗室的血肉。這是一個有些得罪人的活，但偏偏又需要負責這個工作的人，對九州科技各部門組織有足夠的了解。所以，當顧青將任務安排下來之後，原本那一小部分對周易有所異樣看法的管理層，也都瞬間沒有了其他不好的觀感。甚至某些人已經在想，怎麼盡可能的讓這位周總，可以到其他部門挖到最好的那一批技術項目隊伍。航空航天領域的項目實在是太多、太雜，九州星海非常需要這些優秀的同事加入！周易是顧青安排進來的，自然早就知道這些事情，所以他面對這些人的目光時，一直都保持著微笑。