一場會議，九州科技的高管層們從最開始的擔憂，到結束時的滿懷壯志，只過去了半個小時。但不為人知的是，這半個小時分發下來的工作，卻是一個涉及到上萬億資產規模的超大項目。九州科技安保部門之所以會獨立出去，成為九州安保公司。並不是為了坊間傳聞的為了上市，而是九州科技安保部門內部掌控的資源、設備，以及該部門在藍星全球各地分部的影響力、精英安保員工的力量，已經無法再繼續待在九州科技的公司外殼保護下，必須要獨立出來進行風險隔離和管理層梳理。否則，很有可能會引發一些不必要的矛盾出來。而九州科技航空航天部門，也在這場會議之後，確定了將要獨立為九州星海公司的下一階段重要工作。仍然是由九州科技全資控股，但是會設立虛擬股，以激勵九州星海公司的工程師和普通員工們。當然，九州星海公司仍然沒有上市規劃，甚至于在顧青的規劃中，所有九州科技獨資全資，或者是掌控了絕對控股的企業，都不會進行上市規劃。只有像燧人公司這樣和官方合作的企業，才會有上市安排。九州科技在迅猛發展的這十年里，高管層一直在進行末尾淘汰制的換血制度，並且強制將智能程序ai獬豸，融進了每個辦公環節，並且加強了管理層與技術精英員工的資產審核和家庭審核。也正是對所有員工和管理層足夠了解，所以當顧青提出這些後續工作的時候，哪怕有人心里面並不滿意自己的權利被切割變小，也根本不敢直接站出來質疑。甚至還有幾位高管層在得知自己負責的項目要減少，自己的權利要被拆分一部分的時候，更多的是輕松……比如九州娛樂分公司的負責人王騰，在听到靈境生態將獨立成為九州靈境公司的時候，雖然心中有些許不舍，但更多的情緒卻是輕松。這些年，他帶領九州娛樂分公司搞了很多游戲項目，但唯獨對靈境生態的技術發展和軟硬件研發，並沒有什麼實質性的管理權限和貢獻。有時候他自己都在吐槽，靈境生態這麼重要的一項技術，放到娛樂分公司里面進行管理，非常不合適。對航空航天部門和九州娛樂的靈境生態進行改動之外，九州科技與會的這些位高管層，也都有了新的安保配置。在原有的安保小隊配置上面，沒有減少，只有增加。比如許可範圍內的殺傷性武器，公布一部分可公開的監控設備，以及展示九州科技和大夏官方合作的“事故快處系統”。並非是交通領域使用的事故快處，而是針對一些特殊情況下的實時數據記錄，方便大夏官方和九州科技能夠對事故進行定案。有視頻、音頻，以及最重要的，受法律認可的實時定位數據。九州科技周天星斗工程與大夏北斗系統通過協議進行雙重配合定位，因為不是大規模大面積人員使用，僅僅只是針對九州科技正在工作狀態的員工，所以能夠精確到厘米的程度。雖然這樣做會讓正在工作時間的員工沒有那麼多人身自由，但是這樣做，顯而易見帶來的安全，卻是讓這一決定被全票通過。能夠做到如今這個位置，這些人當中就沒有一個是目光短淺的。畢竟功名利祿、美食風景再好，人沒了，那就真沒了。“對手已經撕破了偽裝，露出了血跡斑斑的屠刀和腥臭獠牙，這一仗要打多久，我不知道，但是它們要打多久，我都會奉陪到底！從今天開始，我們的新科區也將開始新的大規模建設，園區內部社區建築、宿舍、學校、醫院也會進行增添和改裝。目前還在海外工作，家人也在海外的同事們，可以進行家屬轉移申請，新科區將會第一時間整理名單和公寓房間……”離開會議室，九州科技人力資源總監張元豐的耳邊還在回蕩著顧青講的這段話。當初他進入九州科技工作的時候，已經是三十六歲，有老婆有女兒的年紀。在這些年的全球打“飛的”旅程中，受到的誘惑何止是美女這一項？美男、you女，甚至是未亡人、寡婦、動物，他都有面對過。也正是見識如此之多，所以他對自己女兒的管理和教育，自然非常嚴格。只不過在女兒高中畢業，選擇讀藝術大學後，那真是將在外，軍令有所不受。考慮到顧總三令五申的信息保密，張元豐在回到自己的辦公室後，並沒有去私密小房間打電話，而是直接在自己辦公室的沙發上坐著，撥通了自家閨女的電話。“嗯嗯，閨女這段時間有沒有添衣服？我看天氣預報上面說，你們那邊突然降溫了，一定要好好保護自己的身體健康。”“是這樣的，爸爸我想問下你後面的學習和工作規劃，畢竟要給咱們閨女準備畢業大禮包。”“全球旅行嗎？現在不行，因為爸爸我現在的身份特殊，作為近親，你也不能出國旅游。”“對了，幾年前，公司不是給咱們家安排了園區家庭公寓嗎？我給你留了一份禮物，你最近可以抽個時間回來，拆看看。”……掛斷了電話之後，張元豐感覺頗為疲倦。自從自家閨女長大，有了自主意識之後，他就在盡可能不太過刻意控制對方，但哪怕如此，還必須要小心翼翼，生怕一不小心觸及到了自家閨女的敏感點，導致逆反心理出現。不過這一次，他已經決定，如果形勢再惡劣下去，他就會態度強硬，命令自家閨女回到公司園區里面居住。藍星除了那幾個地方之外，還有哪里能夠有公司園區安全作為九州科技人力資源部門的負責人，張元豐對公司的體量和領域資源，有著別人無法企及的清晰認知。看著手機屏幕上的家人合照，張元豐緩緩吐出了一口氣，然後起身開始工作。