掛斷劉暢的電話,陳喬山有點心神不寧。
康盛提前改變布局,已經有了穩定的盈利,而且預期有繼續上升的勢頭,這在互聯網軟件業,是很難做到這一點的。
康盛不僅從源頭遏制了盜版,還最大限度地擴大了用戶規模,這種免費增值服務的模式,看來是成功了,能得集富亞洲看重,就是最好的明證。
discuz有穩定的性能,有成熟的商業推廣模式,還有不斷增加的用戶基數,唯獨在創業團隊方面,存在不確定性,陳喬山自然發現了其中的隱患。
康盛的技術團隊目前一切仰賴戴志康,這在創業初期很正常,不過陳喬山也注意到一些問題,他的存在感太弱,說的好听點叫投資人,說得直白點,在一幫程序員眼里,他或許什麼都不是。
許小渝雖然只是要求提前履約,還沒到撕毀協議的地步,可履約的代價也不%的股權歸屬,怎麼看都是獅子大開口。
陳喬山也有些頭疼,他希望技術團隊維持穩定,也希望戴志康能留在康盛,繼續主持後續的研發事宜,不過在利益面前,一切都存在變數,尤其中間還有個許小渝。
陳喬山知道,這件事必須提早決斷,集富亞洲已經同意了己方開出的條件,融資已成定局,在入股方案敲定以前,必須明晰康盛的所有權。
琢磨著股權的問題,陳喬山沒心情繼續整理今天的資料,一門心思琢磨起康盛的問題,一直忙活到深夜,總算理出了點頭緒,也沒管其它,他拿起手機就給劉暢撥了回去。
老鼠愛大米的彩鈴一直響著,好一陣子,到底是接通了。
“我說老板,你沒毛病吧,有事明天早上說不行,深更半夜的,你打什麼電話?”
隔著話筒,都能感受到劉暢的抓狂,陳喬山只當沒听見,徑自說道︰“清醒了吧,有幾件事你記一下。”
劉暢听其說的嚴肅,瞬間也沒了睡意,“你稍等。”隱約間,听到開關門的聲音,好一陣,她才繼續說道︰“行了,你說吧,到底什麼事。”
“暢姐,你把手頭的事處理一下,準備全面接手康盛的工作。”
“什麼?”劉暢吃了一驚,“你做決定了?”
陳喬山道︰“我做不做決定不重要,在集富亞洲注資前,我必須拿到康盛的控股權。”
劉暢默然,這話倒是無法反駁。
誰能想到,兩個月前還是一家皮包公司,創始人被個騙子弄得差點破產,轉眼就成了價值千萬的初創軟件企業,雖然中關村是個經常誕生奇跡的地方,不過康盛轉型之成功,堪稱奇跡。
“論壇你準備交給誰打理?”劉暢不放心,畢竟是男友的事業,她還是多問了一句。
論壇目前雖然沒有盈利點,不過人氣漸旺,尤其是五一搞的有獎發帖活動,短短幾天里,各板塊發帖量激增,注冊用戶大幅提升,照這個趨勢下去,流量變現也不是多難的事。
陳喬山輕笑兩聲,調侃道︰“還能有誰,當然是藏你被窩里那位了。”
劉暢啐了一聲,也拿陳喬山沒辦法,明明是一個北大的新生,偏又葷素不忌,跟他計較,一準掉溝里,“別怪我沒提醒你啊,老王不是干這個的料,寫代碼還成,干管理他就是個外行。”
陳喬山早料到會是這種情況,笑道︰“代碼是永遠都寫不完的,而且入門難度越來越低,難不成你準備讓王哥寫一輩子代碼?”
頓了頓,他又接著蠱惑道︰“你們清華96級那批人,現在除了出國留學的,基本都有一份自己的事業了吧,要是我沒記錯,陳進凱前兩年還跟著王哥混,現在好像也成了百度的項目負責人吧?”
劉暢沉默了,她進入大學校園的那一年,國內的互聯網突然興起,當年那批程序員不可避免地成了弄潮兒,如今八九年過去了,時代變了,或許人也應該跟著挪挪窩了。
她有些不確定地問道︰“大山,你說老王他行嗎?”
陳喬山調侃道︰“有什麼行不行的,程序員轉行的多了,而且還有你幫襯,咱們要對王哥有信心,出不了問題的,再說了,你倆總不能一直開夫妻店吧?”
劉暢一想也是,“康盛這邊具體我該怎麼做?”
陳喬山沒再開玩笑,正色說道︰“其他事情可以暫時放下,最要緊的,就是盡快拿到國家版權局著作權登記。”
劉暢道︰“放心吧,事情有眉目了,國家版權保護中心已經回復了,discuz具備申請條件,就是手續有些繁瑣,月底之前應該能辦下來。”
陳喬山稍微松了口氣,計算機軟件的版權登記有別于一般出版物,必須在燕京的國家版權保護中心申請,而且具體細則剛出台沒多久,對于互聯網軟件的界定還很模糊,進展緩慢。
“還有,你回頭擬一份名單,在股權變更以後,康盛的所有核心研發人員,必須跟公司簽署正規的勞動合同,工資上浮10%,與此用時,還必須簽署同業禁止協議。”
“漲薪10%?你確定沒開玩笑吧?”
劉暢一臉驚愕,康盛的員工待遇在中關村的平均線以上,雖然和知名企業還有一定的差距,但在初創公司卻是很少見的,而且大部分員工都沒什麼耀眼的資歷,不然早就跳槽互聯網門戶或者外企了。
現如今,還沒有後世健全的薪酬制度,it業每年漲薪幅度跟升職掛鉤,當然,起薪高是關鍵,不然也沒人願意替你賣命。
後世的互聯網企業,15%的薪資增長幅度不是什麼大新聞,當然,這也是因人而異的,不可能是平均水平。
相較而言,金融和it業是典型的技術密集型行業,員工起薪長期高企,後世百度招一個前端實習生,日薪二三百不是稀奇事,是其他行業的兩倍以上,正式的碼農就更不用提了。
陳喬山想得很清楚,他是資本一方,在技術層面不佔優,想籠絡住技術人才,最有效的方式就是拿錢砸。
方法雖簡單粗暴,卻效果顯著,屢試不爽。
在資本面前,技術是廉價的,只要價碼到位,想來沒人願意跟錢過不去。
“我當然沒開玩笑。”陳喬山知道,現如今,這個提薪幅度確實算很高了,加上本就不低的起薪,一輪薪資調整過後,想必情況能很快穩定下來。
陳喬山從不相信什麼情懷,那都是糊弄人的鬼話,你跟公司講情懷,可惜決定你升值加薪的因素永遠是kpi、mbo、bsc之類的績效考核指標,至于情懷什麼的,听听也就罷了,只能糊弄下新入職的職場新人罷了。
劉暢忍不住開起了玩笑︰“陳老板,早知道你這麼慷慨,我當年也報計算機系的。”
陳喬山笑道︰“行了,你就別埋汰我了,想加薪是吧,提前告訴你一聲啊,沒門!”
劉暢的薪資不低,自是不在意他的調侃。
她是個聰明人,自是不難看出,陳喬山這是做好了翻臉的準備,劉暢暗自嘆了口氣,男人跟女人到底是不同的,王四峰早就提醒過她,許小渝的小算盤打不響,現在看來,一切都被言中了。
先定個小目標,比如1秒記住︰書客居手機版閱讀網址︰