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丁海濤很疑惑賈鴻漸的策略，但是他畢竟不是毛頭小伙子了，他並沒有在賈鴻漸布置任務的時候就直接不管三七二十一的站出來疑問。他知道怎麼都要給賈鴻漸這老板面子，哪怕有疑問也可以回頭私下里問麼。而這麼一個時候，布置完了任務的賈鴻漸卻是注意到了丁海濤那不太專心以及略有疑惑的表情，這丁海濤是準備事情完了之後私下再問，但是賈鴻漸卻不準備這麼干，他直接就在電話會議里開口親自問丁海濤了“海濤，怎麼了，你有問題？有問題不妨說出來。”
丁海濤一愣，他下意識的扭頭看了看周圍的人，而這時候卻直听著賈鴻漸又說道︰“沒事兒，只要是工作上面的疑惑就可以直接問，如果是什麼私人生活中的疑惑，比如說怎麼能夠跟我一樣找到葉靜這麼漂亮同時家室還好的美女，那就會後私下里再問吧……”賈鴻漸這麼一開玩笑，頓時會議室里其他的人都笑了起來。丁海濤也笑了笑，他也打消了心中的疑慮，直接就開口問了起來︰“賈總，我是在疑惑咱們華夏汽車不是一直以提高自己的技術水平和技術積累為主要目標的麼？以前咱們也不怎麼買品牌，怎麼現在要開始大肆收購通用和福特他們的品牌了？據我所知他們這些美國公司很多時候都是推行平台化策略，從地盤到車型基本上什麼子品牌的產品都是差不多的，只是外形上配置上以及內飾上進行一定區分，要真的打個比方的話，就像是做了個整容手術，把臉做成but弄個的樣子，但是內在還是差不多的……這樣的話我們收購了那些品牌。應該得不到什麼有用的技術吧？”
嘿！當時賈鴻漸听到了丁海濤的問題的時候，那在心里還真是給小丁點了一個贊！這問題問的好！他賈鴻漸不是一個怕丟臉的人，而且他也對自己日常的管理有自信，相信不會有下面人傻乎乎的完全不給自己留面子提問一些不開眼的問題，也相信不會有公司里的人會在這種會議場合里故意跟他唱反調。既然有這種自信的話，那麼小丁有的疑問肯定是基于工作方面的疑問。而這種疑問可能是不僅僅只有小丁有，可能別人也有只是沒有說出口而已。在這麼一個情況下，給這些華夏汽車的管理層統一思想，讓大家都明白為什麼要這麼做，賈鴻漸想要達到什麼效果，那是非常必要的！否則的話，如果連華夏汽車的高層都沒明白為啥要收購國外品牌，最後那再通過一層層的布置和傳達，到了基層辦事人員的耳朵里。那命令都要變形成什麼樣了？
上傳下達很重要，而要做好上傳下達，那就一定要讓傳達的人明白命令以及任務的核心是啥！否則傳達命令的人也就是干部們呢，那在細化任務的過程中就容易腦補，就反而容易走偏了！因為干部們的工作之一，就是按照上面的精神來把各種抽象的命令來細節化可執行化！
“海濤的這個問題問的相當好！我們這次要趁機收購海外的汽車品牌，特別是福特和通用的子品牌呢，並不是僅僅為了一個品牌而已！的確小丁說的有道理。在現代汽車產業中，特別是歐美的一些汽車集團。那是非常流行進行平台化以及模塊化設計的。像是平台化開發，那就是從開發設計開始，到設備基礎、生產工藝、制造流程乃至于汽車的核心部件以及質量控制都統合為一套方案，然後再搭配上跟搭積木一樣的各種模塊化的設備，就大大的降低了汽車集團設計以及制造還有維修的各種成本。但是這樣的一個做法呢，也會讓旗下的汽車品牌差異不大。更多的時候就是靠著營銷來強行區分子品牌之間的市場形象。就像是寶潔他們的洗發水，什麼沙宣什麼海飛絲什麼潘婷什麼飄柔都是他們家的，但是他們就是通過宣傳造成了海飛絲專攻去屑，飄柔就是自然柔順，而潘婷就是修復受損秀發！其實真的說起來。這些產品本質上真的有那麼多差別嘛？其實真不一定！”
說道了這里，賈鴻漸頓了頓，“那麼我們為什麼現在又要趁著歐美次貸危機傳導到了實體經濟的時機，來嘗試收購歐美汽車集團旗下的品牌呢？這主要是因為歐美汽車集團前些年的一個潮流而決定的在20世紀末21世紀初，歐美企業開始流行合並大潮。在那麼一個時候，好像企業不合並一下，就完全跟不上潮流似的。也是在那麼一個時候，像是沃爾沃、薩博等等在歐洲相對小眾一些的品牌呢，那也走上了尋求合並尋求更大的市場的路。所以福特汽車在99年收購了沃爾沃，而通用則是在一年後的2000年正式購入剩余的薩博股份，從而全資並購了薩博。但是經過了幾年下來，像是沃爾沃和薩博，跟美國的車企其實合並的並不太好。美國那兩家企業下面本來牌子就多了去了，指望人家再給薩博以及沃爾沃傾斜多大的資源，那真是不太可能。而在這兩家企業進入了危機的時候，按照子品牌銷量來計算的話，他們肯定會剝離一些不那麼優質的資產，而像是沃爾沃以及薩博，必定在其中！”
到了這里，賈鴻漸停頓了一下，準備講最關鍵的地方了“同時別忘了薩博和沃爾沃他們才融入了歐美汽車集團不到十年，而在之前他們一直是積累了幾十年的技術！而十年的情況下，也許讓他們的技術停頓了，也許讓他們的技術沒辦法在最主流市場上面一枝獨秀來個一招鮮了，但是對于我們華夏汽車來說，卻是難得的先進技術啊！咱們之前引進的羅浮的車型進行吃透，人家羅浮那還是80年代末的技術呢！而薩博和沃爾沃怎麼都是90年代末和2000年的技術啊！這領先了羅浮有10年！這是咱們現在能夠用錢買到的最先進的技術了！而更先進的技術呢，不用說，那些巨頭只要不倒閉，是死都不會賣給咱們的！賣給咱們了他們還怎麼混？同時因為薩博和沃爾沃等等品牌的技術呢，又相對汽車巨頭來說有10年的差距了，所以人家汽車巨頭也相對容易點頭賣給咱們！”
此時丁海濤一下就听懂了，原來收購子品牌不是為了掛個牌子賣錢而已，而是為了技術啊！他丁海濤是師從咱中國最好的汽車設計大師，也是人家郭大師的得意門生，他當然愛技術了！現在一听到要引進國外技術進行消化吸收，頓時他就跟打了雞血似的，全身上下充滿了激情充滿了力量了！“賈總，這事兒讓我來領餃辦吧？我來領餃談引進和收購的事兒！只要能給咱們公司引進國外先進技術消化吸收，讓咱們自己的技術產生跨越式發展，讓我不吃不睡都行！”他亢奮無比的就直接對著賈鴻漸說道。
賈鴻漸通過電腦屏幕看到了丁海濤這麼有干勁兒，頓時笑了笑，“有時候太有趕緊也不是好事兒，這事兒啊還是按照剛才的分工來辦，你還是作為團隊的副手來幫忙。咱們談買賣，那就要有個談買賣的樣子，不能顯得太想要，知道吧？你看女人想買東西，有幾個是一進店門就顯得非買不可的？表現的志在必得，那肯定就要被人宰。而表現的要不要都行，甚至價格不滿意轉身就走，這反而能拿到好價錢！咱們公司雖然錢多，但是買一個品牌省錢了，不就能有更多的錢買更多的品牌更多的技術了？砍價談判這事兒你不在行，得讓專業的來，你啊適合給專業談判人士來提供技術支持！”賈鴻漸笑著說道。
在之前的分工安排里面，他就是讓別人來作為收購團隊的頭兒，而丁海濤則是作為副組長存在的。丁海濤一听要收購技術，頓時來了勁兒了，相當組長了，賈鴻漸卻不能隨著他的意！這也是為了保護丁海濤，如果他點頭了，讓丁海濤搶班奪權成功了，那人家原來被分配當組長的人怎麼辦？人家還可能覺得他是拍板當頭的，結果一下子變成副手了，那心中會不會有些不舒服？怎麼讓下面的得力助手們有搶著干活的沖勁，同時又能夠控制讓手下們的沖勁不要互相傷害，不要讓彼此開始爭權奪利，這也是當老板的需要做的事兒！現在華夏汽車里面的氛圍還挺好，也許有什麼分派系的事兒，但是派系之間也沒什麼矛盾。難道他賈鴻漸就非要慣著丁海濤，然後非要讓幾個派系之間出點矛盾，非要讓公司里面良好的氛圍受到破壞麼？這當然不能了！
丁海濤本來之前的請求，那也是一時沖動，听了賈鴻漸這麼一說之後，他也冷靜下來了。他自己一想還真覺得這事兒可能有點得罪人，不過還好賈鴻漸勸他的話呢那是相當給大家面子，所以他丁海濤回過味兒來了之後，對著那主要負責談判的老張歉意的一笑，“張哥，對不住，剛才我一听到技術，激動了一下，不該搶班奪權哈！賈總說得對，專業的事兒得交給專業人才，張哥您就是咱們公司里談判最專業的，這事兒您來當家肯定沒錯！”那大張听到了丁海濤這麼一服軟，笑了笑也就把剛才的不快忘在腦後了……(未完待續。)
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