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新團隊到位！這幫子新團隊的人那跟楊明比起來簡直就跟乖寶寶一樣，當賈鴻漸一提出要翻倍工資之後，那一個個的眼楮都亮了。當賈鴻漸提出來可以給他們解決來上滬的住房問題等等一系列問題之後，他們更是搶著簽合同了！這麼一批人基本上是30歲左右的年齡段，相對來說還是比較年輕的，基本上在行業內也就只有四五年的經驗。很多人的工資那也不過是三四萬新台幣而已，他們要在呆灣呆著，那等工資上漲都不知道要等到哪年去了！要知道呆灣平均收入水平已經近10年沒有變動過了，10年前畢業的大學生就是22k工資，到今天剛畢業的也是22k工資，而且因為這些團隊成員所處的公司大多數都是以代工為主，所以他們這些設計團隊本來活兒就不多，哪兒能爭取漲薪去？
快速簽約好了之後，賈鴻漸給了新團隊三兩天的收拾時間，接著直接就讓他們大包小包的登上了他的專機，直接一路就把團隊給帶到了上滬去了。等這團隊到了上滬之後，稍微休息了一下，他們也直接就進入了華夏高科，開始跟美國過來的團隊回合。而接下來緊接著就是一場賈鴻漸的“發布會”，賈鴻漸要在會議中公布他的目標和想法，讓下面的人立刻就開始努力工作。
這種火燒火燎的辦事速度，那可真是把呆灣人都給驚到了！他們雖然之前知道賈鴻漸這邊急著辦事兒，可是沒想到這麼急！這一來上滬剛在酒店休息了一天。直接就被拉到公司這就要開始干活了？大家不是還沒熟悉呢麼？說是要熟悉沒錯，可是賈鴻漸現在哪兒有空給他們熟悉？一邊合作一邊去熟悉吧！反正每個人的職責跟在呆灣的時候也差不多。做好自己的事情的同時配合好同事那就行了！
可是誰知道當他們進入了會議室，當大家都坐了下來，當會議開始了之後，在他們想象中那種暴風驟雨一樣速度的會議並沒有出現，而是賈鴻漸先給他們來了一個“演講”。“你們知道，這次我們公司的計劃很緊，但是野心很大。我的目標……不，應該說是我們的目標。是在沒進入過筆記本電腦市場的情況下，第一年要賣出去200萬台的筆記本電腦！”賈鴻漸用英文如此說道。
他這話一出來當然把全體人都給鎮住了，不僅僅是過來的呆灣人被鎮住了，連遠渡重洋過來支援的美國人也被鎮住了，甚至臨時過來交接業務的倪廣南羅峰等人那雖然提前知道了，但是也感覺到了一份沉重的壓力！一年200萬台，這是什麼樣的概念？這比現在大陸市場市佔率老大的聯鄉一年出貨量標準還高！倪廣南打听了一下。好像聯鄉今年的出貨量業績目標才是180萬台而已！而這180萬台還是包括了大量的台式機，是人家台式機和筆記本合起來的銷量目標！華夏高科一上來就直接要超過市面上老大的銷量，這驚人不驚人！而且來自呆灣和美國的團隊，他們各自熟悉的市場都沒有中國這麼多人口，兩百萬的出貨量那簡直要嚇死人了好麼！像是惠普他們一年的出貨量也不過四百萬到五百萬台的筆記本，而這還是對全球市場的！結果現在這麼一個中國老板直接一年就要在中國市場上達到惠普業績的一半？這是要瘋麼？
結果就在這時。只听著賈鴻漸緩緩的說道︰“不瞞你們說，在找在座的呆灣團隊之前，我還找過一個團隊的帶頭人。他就是華碩的筆記本團隊設計總監，我跟他說了我的目標之後，他很認同。然後跟我進行了深入的交談，給我出各種主意。我們聊了足足兩個多小時，當時我真心以為他跟我一樣是一個瘋子，願意跟我一起拼一下。結果……結果是他只是把我當成一個他在公司內部追求加薪的道具，跟我談完了之後，他直接就跟上司說我去挖他，留著他誠懇的談了兩個小時，可是他舍不得他現在的東家，所以希望他的東家給他加點錢……”賈鴻漸把之前跟楊明的事兒稍微添油加醋了一下之後如此說了出來。
當時一說全體人都愣住了！大家都不知道這個事兒啊！現在一听……這事兒怎麼……怎麼像是耍人了？沒錯吧？談了那麼久，結果還找老東家要求加薪？這把賈總當成什麼了？哪怕是美國人也沒見過這麼耍人的啊！果然就在此時，只見著賈鴻漸壓著怒氣咬著牙根的說道，“在這個事情上我被耍了，沒錯，我可以當著你們的面坦誠，你們的老板我在外面被人當小丑耍了，被人當馬戲團的猴子耍了！我們華夏高科被tmd耍了！那設計總監不認同我們的目標沒關系，大家都是成年人，誰不能有自己的看法？不認同我的看法沒關系，可是tmd玩兒我是什麼意思？不想合作跟我談兩個小時還給我出各種主意是什麼意思？”
說道了這里，賈鴻漸頓了頓，“你們知道麼，我後來找via威盛的王薛紅大姐幫忙打听了一下這人到底怎麼想的，結果你們知道他說了什麼？他說我這樣的一個目標不僅僅是個幻想而已，簡直就是精神病人才會想到的方案！在他看來，全世界不管誰來幫助我開發筆記本，不管是誰！哪怕是惠普和戴爾的團隊過來，哪怕全世界所有的巨頭團隊都聚集到這個辦公室里面來，第一年應該就只能賣出10萬個筆記本，最多最多撐死不過50萬個……說實在的，我這人不是太在乎輸贏，200萬套的銷售目標做不到沒關系，這是我個人發瘋定下來的目標，能做到的話我就敢送你們每個人一個月的夏威夷全家游！但是問題是，全世界最好的團隊過來一年都賣不掉50萬套？問題是他在這麼不尊敬我之後，還這麼看我們的產品？諸位，現在是我被侮辱了，我被侮辱就是你們被侮辱了！我被看不起就是你們被看不起！我們tmd在外人眼里都是一體的！現在我就問你們，我們要不要跟他斗？我們要不要證明自己？”
這麼一句句的激起來了大家的火氣之後，賈鴻漸緊接著就說道︰“200萬台是最高目標，做不到也無所謂，我現在就是想證明他是錯的，我就是想證明這個世界上就是有團隊tmd可以把掛著華夏高科品牌的筆記本賣的超過50萬套！我tmd就是不在乎錢，我就只在乎輸贏！你們願不願意幫我？你們願不願意跟我一起抽他們？你們願不願意跟我一起並肩作戰？”
“願意！”一幫老爺們兒哪怕是來自呆灣來自美國來自大陸，可是被賈鴻漸這麼有鼓動性的演講一刺激，腎上腺素一起來，那平常不好斗平常不願意的人現在也變得願意了！“我听不到，大聲點！”“願意！”“你們沒吃飯麼？他們丫的看不起我們，願意不願意跟我一起抽他們？”“願意！”“願意！”“願意！”
最後的這幾聲，那真是喊的地震山搖的！頓時之間這麼一群工程師仿佛都不是工程師，而是什麼美式橄欖球隊里面的隊員一樣！大家都被賈鴻漸給鼓動的熱血沸騰，恨不得現在就跟全世界證明自己一樣！而且再想想之前自己眼前的賈老板那被人羞辱了啊！老板被人羞辱，他們這群打工的人臉上也不好看啊，怎麼說大家現在都是一體的，就像是新生剛入校，結果就有人在罵這個學校一樣，新生那也會覺得很不爽啊！你妹的外人罵什麼罵？有什麼資格罵？
“我們公司這次有三個產品計劃……”看著大家的情緒都起來了之後，賈鴻漸這才開始了真正的會議內容“由于時間有限，我們盡量要趕在9月和10月的中國市場黃金期間發售，所以外形設計方面id工程師能做的並不多，整體外形我已經定了下來，你們只能做細節方面的修補……”說著，賈鴻漸就開始讓人拉窗簾，要放幻燈片了。
“這是我們公司最低檔的產品外觀設計，整體來說就是沒有設計就是最好的設計，一切以省錢為主……這是我們公司中檔產品，以輕度使用的都市白領用戶為主，7寸屏大小，滑蓋，外層雙面玻璃，側邊全金屬，如果玻璃不耐摔可以換成陶瓷外殼配合中國水墨畫或者名人字畫之類的外觀……最後就是我們公司最高檔的產品，以發燒友為目標……”賈鴻漸這語速快的，那基本上沒給大家留太多的思考時間。而屋里的團隊隊員每個人此時那都是注意力十分集中的在趕忙記著賈鴻漸說的東西，他們甚至都沒有意識到有一些設計他們應該驚嘆！他們現在腦子里就有一個念頭，那就是跟著賈鴻漸抽那設計總監的臉！證明大家這些“新附軍”的實力！
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