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這話被賈鴻漸說開了，周圍的員工那臉色都紅了！他們那當時一個個的都覺得很羞愧，覺得有種做賊被人抓了的趕腳，甚至有人感覺賈鴻漸要訓他們了。可是接著卻听賈鴻漸說道︰“所以啊，你們心都不在，但是咱們這電腦、電燈都開著，這不是公司比平常還要多花電費什麼的麼？我想想啊，咱們還是來開個茶話會……說開會也不合適，就是大家一起吃點零食，喝點飲料，咱們隨便聊聊天談談心……”
賈鴻漸這麼一說完，當時全場的員工那就驚了，“什麼？這個……是給我們吃的？”是啊！這能不驚麼？這華夏高科基本上就是國內第一流的公司啊，華夏高科說自己是第二，有幾個公司敢說自己是第一的？什麼？中石化？拜托，這才98年的6月初，中石化要到7月份才會組建！而它的前身中國石油化工總公司呢，則還不是集團，還沒有把各地自己的石油化工集團給收歸到中石化的下面——那南化，也就是南津石油化工集團來說，這集團就是在三四年間吃掉了省內的那些獨立的石化廠，然後組成了一個所謂的國有南化集團，在中石化組建之後，這南化才會慢慢的變成中石化的子公司！所以現在全國上下，那並沒有什麼中石化，有的只是各地自己的石化集團！
所以現在全國上下那要真論企業大小的話，還真沒幾個企業能跟華夏高科比的！哪怕就是投資什麼的規模什麼的能比，可是涉及的產業也沒辦法比——別忘了，華夏高科從去年開始也開始插足進入了加油站產業了，所以現在華夏高科那真心是從電影到電視台再到手機、程控交換機、網絡購物、快遞物流、石油化工、日用化學品甚至還有什麼液晶生產線，最後當然還有汽車生產線！那寶鋼再牛。他們也就是造鋼啊！涉及的產業有華夏高科多麼？
華夏高科跟國內其他的企業比起來，那就是99.999%的企業都沒他有錢也沒他涉足的多，而比他有錢的則也沒他涉及的多！而這樣的一個大企業的少當家，居然剛才一路跑出去買了那麼多的零食回來，說要給員工吃！這是少當家親自買給員工吃零食啊！誰能不驚？類比一下的話。誰見過李嘉誠家的兒子親自跑出去給基層員工買零食吃的？
“對啊，預期你們再這邊發呆，那還不如大家一起聊聊天談談心來的好。來來來，過來吧，咱們也別去會議室了，直接把你們的凳子拉過來。咱們就聚在一起吃吃零食喝喝飲料的了……”賈鴻漸招呼道。于是乎，眾人就在賈鴻漸的招呼之下，聚在了一起圍著辦公桌這就開始“茶話會”了。
“首先呢，大家能夠這麼有上進心的周六主動來加班，這點我是非常欣賞大家的。這里我不是在說反話啊，大家來主動加班。這沒有啥工作，是公司的問題，不然各位來了公司了，還沒事兒做，總不能說自己越俎代庖的提上面領導以及公司確定什麼新業務，然後自己去聯系，對吧？”賈鴻漸這一上來。那一點都不像是領導！
沒錯，一般領導給人的感覺那是什麼啊？那就是滿口套話虛話，凡是就站在偉光正的角度說話，那簡直說的就跟不食人間煙火似的，雖然員工們不得不承認領導說的對，但是並不服氣！但是這賈鴻漸一開口說的話，那簡直就像是站在員工角度說的，可是又佔了一點老板的地位，這種混合起來吧，還挺有客氣的成分在。真是一時半會的讓人听了都不知道怎麼回答了！
有的反應快的，那下意識的就覺得賈鴻漸這是不是在說反話啊，當時就趕忙要跟賈鴻漸道歉，進行自我批評，“頭兒。是我們不對……我們不應該浪費公司的電……”結果這還沒說完呢，就看著賈鴻漸連連擺手道︰“我跟你們說過了，我不是來說反話的，不是諷刺你們的，諷刺你們我有什麼好處啊，是不是？你們呢，都是我的左膀右臂，你說我沒事兒諷刺我自己左右手干嘛？咱們今天是談心來的，誰都不擺譜，我賈鴻漸就是一實誠人，大家掏心窩子說心里話多好，弄那些虛頭八腦的干啥？”
此時賈鴻漸那真誠的氣場開始發動了，也許是因為他老爹老媽當年在西北下過鄉的原因，老爸老媽沾染了西北的那種豪爽風格，所以賈鴻漸這種純粹的南方人，那基本上就是在南方的精明和狡黠里面還慘雜了一些北方的豪爽。因此，他要精明起來那真是氣死鬼，但是要豪爽起來，這都能把周圍的員工給驚呆了！
員工們什麼時候見過這場面啊！老板說不來虛的？老板說不來虛的！天啊！老板居然說不來虛的！這太可樂了！哈哈哈哈……這是真的？不怪員工們心里這麼想，畢竟誰腦子里面想到了老板啊領導什麼的，這不都跟虛的掛鉤麼？什麼糊弄上面糊弄下面，做各種虛的報告啊會議啥的，這簡直就是老板和領導的專長啊！這少當家的現在居然說不來虛的……而且看著他表情還那麼真誠，難道這真不是諷刺，是真的要來實在的？頓時大家就有一種新鮮感，同時還有一種正在經歷一種夢里都想不到情景的荒謬感！
“來來來，老王，你杯子空了，我給你倒點可罷，那也不閑著，看著有員工的杯子快空了，這就跟酒桌上的晚輩一樣，直接站起身來給對方加飲料。他的這種姿態那一下把老王都嚇到了，那老王趕忙喊著他自己來。“沒事兒，今天是來談心的，你們就別當我是領導，就當我是同事，行吧？”誰知道賈鴻漸硬讓老王松手，然後他這邊穩穩當當的給老王滿上了可樂，這可是把老王感動的都受寵若驚了！
放下了可樂瓶子之後，賈鴻漸停了幾秒鐘。等著大家都從剛才的場景里回過神來了，他這才說道，“我也理解大家，要是我是員工，老板許諾了未來給大錢。然後還靠工分來，誰傻啊，周末沒事兒當然來公司了，這拼幾年，未來一輩子都舒坦了不是？來到了公司，這大家當然都想正經做事兒。否則吃撐了來公司啊，要消遣在家里消遣多舒服？想睡到幾點起來就幾點起來，沒人催沒人喊的，甚至說不好听的，這大熱天的，咱們光著屁股在家里溜達也沒人管得著。在公司這還得西裝革履的，這舒坦麼？”
賈鴻漸這邊自顧自的分析了一下員工們的心里，然後又接著就繼續說道，“但是來公司了，又沒啥事兒，總不可能說咱們來了看到沒事兒咱再回去吧？萬一回頭突然來事兒了，這公司里沒人看著能行麼？是不是？再說了。萬一來事兒了，咱們人在這兒，這不就是露臉了，這不就是工分麼？所以啊，我非常理解大家，大家在公司無所事事，這一方面也是咱們公司的問題，一方面呢，也是大家好心……”
嘿！賈鴻漸這話說的，那真是給足了員工面子了。那真是把員工身上的責任摘得一干二淨！把什麼責任都扔到了公司身上，然後還給員工們戴高帽子！沒錯，高帽子！誰人不喜歡听好听的？誰人不喜歡別人給自己面子？賈鴻漸為員工們說了好話，誰心里不暖洋洋的外加有點愧疚，以及有點受寵若驚還有對這種被老板說好話之後的忐忑。還有誰會覺得老板夸自己是應該的？
賈鴻漸知道，要辦成事兒，首先得給人家面子！哪怕是員工，這也要給人家面子，人家也是爹生娘養的，人家也是有家人的，就是為了養家糊口這才來打工。可是打工歸打工，這不是賣身，不是可以隨便被老板當騾子當馬來使喚的！不是隨便可以打可以罵的！他這麼一給員工戴高帽子，頓時這三十來個員工那一個個的都有點忐忑不安了——誰都沒見識過老板拍自己馬屁啊不是？大家都是大姑娘上花轎，頭一糟，所以一個個頓時那就有點如坐針氈的意思了，一個個的頓時都覺得自己做的錯的比較多！
這一點還真是的，如果賈鴻漸一上來就不給員工面子，一上來就是劈頭蓋臉的一頓罵，那員工會覺得自己做錯了？他們肯定覺得自己是好心當了驢肝肺，他們肯定下意識給自己找出來好多理由，然後把一切都怪到賈鴻漸頭上！但是如果賈鴻漸一上來先夸大家一通，先站在大家員工的角度，幫著他們找理由找借口呢？中國人里面出了二愣子和逗比，正常人誰不得變得通情達理好說話，外加變得有點內疚有點如坐針氈？畢竟他們又不傻，又不是外國人，自家能不知道自家事？
這，其實就是賈鴻漸的手段！這就是他前世發現的中國人和外國人的不同！中國人和外國人最大的不同，那就是雙方對于“騙”的定義。比如說吧，一個人如果明明唱歌很差，但是非的認為自己唱歌很好。這擱在中國，大家就會覺得他是瘋子，是沒救了。但是放在外國，基本沒啥人管，甚至還會對他鼓掌鼓勵，當然也有冷嘲熱諷的，但是不會跟中國那樣一邊倒的都鄙視！為啥？因為中國人覺得，騙別人可以——這也許是生活所迫，也許是怎麼怎麼有客觀原因，但是人不能騙自己！人應該清楚的知道自己的斤兩，這是所謂的自知之明！人貴有自知之明！而外國人呢，那是覺得只要一個人沒騙別人，沒對別人產生危害，那麼他騙騙自己，讓他自己覺得挺快樂的，那別人也最好不要干涉！
那在這種情況下，在中國人都有自知之明的情況下，主動的給對方找借口，那麼對方有了面子，沒有了那種被壓迫的感覺了，他就會發現自己心中的自知之明，就會想起來自己做的不對不到位的地方！那麼這時候反而他很好講話，甚至會主動的承認錯誤！哪怕不當面承認，內心里搞不好就承認錯誤了，畢竟中國人不能騙自己啊！
而另外一方面，這中國人要是一上來就被別人說的沒了面子，那就一下有了對抗的意識，這接下來就是處于一種“被迫騙人”的階段，被迫騙人呢，很多時候就下意識的給自己找理由，要先把自己騙過去！于是乎，這人看起事來，就覺得沒自己毛病，全都是別人的毛病！(未完待續。如果您喜歡這部作品，（.）投推薦票、月票，您的支持，就是我最大的動力。手機用戶請到m..閱讀。
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