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“其實我們在94年底就發現不對了，然後經過兩三個月的研討，我所在的總經理助理室就給出來了一個解決方案……”鄭秀文說道。听到了這里，別說是坐在鄭秀文對面的袁明了，所有的工作員工甚至還有賈鴻漸都听愣了！本來大家都以為這太陽神那是一路在作死，做死到了現在出現了大麻煩了，真的要死了才發現過來不對勁的地方。可是怎麼听著這意思，其實是太陽神早就發現問題所在了？
此時就听著鄭秀文說道，“我們在95年春天就已經做好了相應的調查和準備，已經把改革方案交給了懷韓心，當時懷韓心也明白已經到了不得不改的地步，如果不改就會是一路虧損。但是哪怕他這個董事長兼總經理想改，也不是那麼容易的……既得利益集團……企業內部的既得利益集團，不會願意改的……說起來你們也許不信，本來要是我們太陽神沒有在95年底于港股上市的話，那麼要改可能沒那麼多問題。可是就是因為要上市，股東們看到我們要砍掉很多的項目，要收縮防守，他們就不樂意了。在他們看來，沒幾個月的時間，港港的證券公司就會來購買太陽神的流通股然後銷售出去。反正當時也已經經過了上市考核以及審查，項目越多，報表做的越好看，越讓人覺得這公司未來盤子大，到處都能賺錢，那麼買給證券公司的股票單價就越貴，股東們就能換回來更多的收益。所以在董事會壓制之下。哪怕是董事長和我們都想推行改革，也沒有辦法，最後，我們的總經理助理室被解散，大部分成員被發配邊疆，送到了天南海北的分公司里面，而我，雖然是公司的副總裁，有幸沒有被趕走，但是在公司內部基本上也被架空了……”
听到了這里。包括賈鴻漸在內的所有人震驚了。听著這意思，其實是董事會把企業給玩兒垮了？本來企業家已經覺得有不對的地方，但是董事會的那些老板們覺得不行，硬要為了短期利益而出賣長期利益？或許他們還是抱著一絲僥幸的心里？這個消息帶來背後的故事。那可跟之前賈鴻漸他們預估的不同！這完全不是之前的那個因為決策失誤而倒是公司失敗的故事。而像是一個因為董事會紛爭。因為種種“體制問題”而導致失敗的例子！這樣的話，賈鴻漸和袁明他們之前提前準備的一些提問以及誘導就沒用了！但是現在又沒辦法臨時暫停下來討論，因為這采訪都開始進行了。說不定一會兒還會有新的更震撼的消息爆出來！基本上可以說，現在就是要看袁明的隨機應變能力，就是要看袁明的腦子快不快了！
就在這個時候，只見著袁明快速反應的問了一個問題，“那您的意思是，是因為董事會的紛爭，導致整個企業出現了問題？”她的這句話本來听起來像是想要誘導這個鄭秀文多談談這方面的問題。可是誰知道那鄭秀文听到了之後，倒是一臉詫異的反問道“我們企業出了什麼問題？現在沒什麼問題啊！”
哈？股票都跌到了9分錢這個丟人丟的不行的港股最低價了，這還不算出問題了？連懷韓心都被趕跑了，這還不叫出問題？就在賈鴻漸和袁明不約而同的這麼想的時候，卻只听的那個鄭秀文繼續說道︰“我們企業現在沒問題，只不過是董事會造反，把懷總這個大股東踢出了管理層而已，別的地方公司一點問題都沒有……你看我們企業雖然3.4個億打了水漂，但是亂七八糟加起來現在也就是虧了2個億而已，那些錢投下去了之後，畢竟還是有東西在，以後打包出售了也能止損。而我們太陽神在華夏高科出來之前，在全國的保健品市場佔據65%的市場份額，我們能虧2億公司就不行了？我們公司錢多著呢，還有5個億港幣放在港港的匯豐銀行賬戶里面，外面還有做投資的，更不用說各種固定資產和無形資產，憑借著我們的品牌，跟羊城這邊的銀行貸款，多了不說什麼，貸個十億八億的還是不成問題的。我們公司現在負債率也就是10%，遠遠的在安全線以內，基本上現在最大的問題就是管理層重組而已，別的任何問題都是小問題……”
听到了這里，那袁明真心是直接跪了！當然了，這個詞是賈鴻漸用來在心里描述袁明狀態的。這名牌大主播此時完全被突發狀況弄得腦子混亂了！畢竟現在她是主持人，雖然不是現場直播，但是听到這麼一個回答，基本上她所有能想到的問題都被廢了！那接下來她能問什麼問題？總不能把人家請來了，就聊聊天氣之類的話題吧？
眼看著袁明愣愣的看著鄭秀文，然後又扭頭看向賈鴻漸求助的樣子，當時賈鴻漸直接往前一步，拍了拍她的肩膀，揮手示意她到一邊去。等她迷茫的起來了之後，賈鴻漸接過了她手頭的筆記本和筆，坐下來之後那就像是要親自采訪鄭秀文的樣子。
“不好意思啊鄭先生，因為從您這邊听到的情況跟我們之前預計的情況有點差異，所以我們需要臨時換人來采訪。攝像機，拍鄭先生就行了，我沒化妝，就不用拍我了！”賈鴻漸這邊極具統治力的吩咐道。
此時那鄭秀文可是非常驚奇的看著現場眼前這個剛坐下來的年輕人，從面孔上看比袁明還年輕幾歲的樣子。一般來說這樣的年輕人，在攝制組或者新聞小組里面，那都是類似實習生的存在。怎麼這個年輕人就像是最高領導一樣呢？而且這個年輕人一遇到狀況，直接就可以頂著壓力上，這舉動可真像是從基層出來的技術領導做的！同時，他吩咐了之後，周圍的人那都一個個沒有異議的听了他的話，馬上那袁明就把她身上的微型話筒摘了下來，就要往這年輕人身上裝，甚至燈光攝影等人，一個個的都乖乖的听話照做了！這可是不得不讓人驚奇啊！
就在此時，只听著那年輕人對袁明說道，“沒關系，我不用話筒。”說罷，只看著這年輕人伸手了過來，“鄭先生你好，還沒自我介紹，我姓賈，賈鴻漸，是這個團隊的領導，接下來由我對您進行采訪……”
“哦哦，你好。”鄭秀文握了手，點了點頭，雖然臉上還帶著笑容，但是實際上他內心卻在疑惑，這個姓賈的年輕人，真的能訪問的好麼？這年輕人到底肚子里有多少貨？
此時鄭秀文在打量著賈鴻漸，他只發現這賈鴻漸現在的坐姿很有趣他的坐姿是背往沙發上靠的，這倒是真給人一種他胸有成竹的感覺，還真有點領導的風範，之前袁明在采訪的時候，她的背可是從來沒有靠過沙發，是往前傾的。這兩個人坐姿的差異，好像就表達出來了一些什麼。
鄭秀文在打量賈鴻漸，而賈鴻漸也在打量鄭秀文。他一邊打量鄭秀文，腦子里面一邊飛速的思考著鄭秀文之前的話原來這不是一個民營企業倒了，而是一個民營企業的董事會內部權力斗爭，這就跟之前預備做一個系列的專題，用來討論為什麼中國知名民營企業一個個跪了。但是現在看來，這個主題顯然不能用，至少是需要修改的！可是，怎麼改呢？之前預備的問題都用不上了，現在整個采訪的問題都需要賈鴻漸來想，甚至整個采訪里面，能做的多深刻，能挖掘多深，這都要看賈鴻漸的反應和腦子得轉速！如果他賈鴻漸表現很一般的話，那麼這個采訪到最後很可能就拍的非常一般，甚至一般到了是個人就能做的地步！如果是這樣素質的一個采訪，那自然是不能做成一個高端新聞節目《新聞調查》的專題的！
袁明等人此時緊張的看向賈鴻漸，她雖然很相信賈總很牛，但是賈總牛好像一直都是在背後的操控牛，好像沒有這種沖在第一線的時候很牛過。而且這采訪之類的事情，賈總好像也沒有學過，也沒有什麼專業的訓練，真的能行麼？
此時，現場真是一片寂靜，除了攝影機發出來的嗡嗡嗡的馬達聲以外，就沒有什麼聲音了，可以說一根針掉到地上都能听得到！大家的注意力都集中在了賈鴻漸的身上，而此時，賈鴻漸開口了︰“鄭先生，剛才我听您說，太陽神是因為董事會內部的斗爭才導致了管理層重組，在您描述的場景里面，我發現了一個很有趣的現象，那就是你們管理層想到了一個對公司可能好的舉措，但是董事會不認同，對麼？但是我們又知道，這些年來國內很多專家學者，都說私人企業、民營企業這才是未來中國應該大範圍普及的公司所有制形式。在他們看來，國企就是各種管理混亂各種有毛病，這歸結到最後就是體制問題，而私人企業民營企業甚至是外企，就沒有這些毛病……那通過您的描述，我是不是可以認為，私營公司也會有各種自己【體制】上的毛病？”
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今天真悲劇，中午出門去買飲料，結果發現忘帶鑰匙了，然後家里沒人，也沒帶手機……珄F 購麼 飼 荒芘芰撕鎂萌и壹胰四迷砍住Ｕ獯筧忍斕模 路 際 噶耍 醯黴 約喝鏨獻穩緩禿 訪媯 統繕湛鵑僮恿恕 淙淮 飼 敲淮 矸 ゅ 謔峭 梢踩ヴ渙 br />
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