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第1494章 改變才能進步!

類別︰玄幻魔法 作者︰俊秀才 本章︰第1494章 改變才能進步!

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    施勛道20號,殷氏莊園。

    繼昨天的王鋼到訪之後,殷俊今天又迎來了兩位客人。

    一個是常桄希,另一個是胡毅。

    這兩位就是最初和滬海美術電影制片廠合作的時候,那邊派來給殷俊做管理和策劃的主管人選。

    常桄希是動漫總監兼漫畫部總監,胡毅則是專職負責動畫部。

    包括跑日.本和美.國去學習,都是胡毅帶隊的。

    只不過他們在香江工作了兩年之後,又被要了回去,讓殷俊遺憾得很。

    今時今日的上美廠,能夠在步伐上緊跟麒麟文化,就多虧了他們兩個帶回去的經驗和人手。

    幾部漫畫的動畫版本,在畫工畫質上面超越了東映動畫,也是他們在麒麟文化工作了幾年後,帶給內地的上美廠的改變。

    在兩人之後的麒麟文化動漫總監,是常桄希的好友秦勇義,他比兩人還要多呆了香江一年左右,不過明年差不多也要回去了。

    即將接任動漫總監的徐軍,則是麒麟文化第一批從上美廠挖來的人才,經過了三年多的鍛煉,基本上已經成長了起來。

    秦勇義之後,麒麟文化之中還剩下的上美廠借調員工,其實還有不少。

    但出于對于公司穩定性的考慮,樂易鈴自然需要用自己人來坐鎮。

    只不過,在回到了內地,常桄希和胡毅也沒有斷了和麒麟文化的聯系。

    雙方仍舊是有很多合作的領域,打電話是經常的事兒。

    上美廠這邊有五部電話是經過郵電局特批的,可以隨時都和香江那邊通話聯系——畢竟工作人員那麼多,需要溝通的方面又很多,一部電話肯定不夠用。

    有時候大家爭論起來,互相溝通意見起來,說個一兩個小時都是常有的事兒。

    甚至于常桄希時不時的也和殷俊通電話,殷俊有詢問他上美廠的情況,他也有詢問麒麟文化的一些近況,兩人的關系很不錯。

    這一次來香江,常桄希帶著胡毅一起來,也提前跟殷俊說了,就是為了《龍珠》的動畫改編一事兒。

    吃過了豐盛的晚飯,坐在豪宅外面的庭院里面,吹著山頂的涼風,看著山底下的燈火,常桄希和胡毅不禁都有些感慨。

    他們在香江生活了兩年,對這里也有很多回憶。

    十里洋場的滬海灘,已經是華國內地最頂級的地方了,可是比起這英倫風格的小島來說,很多方面都還是差了許多,特別是這浮世繁華方面,差得更遠。

    如果讓他們單純從生活和工作的角度來選擇,肯定還是香江這里更加合適一些,也會讓他們更加舒心一些。

    “香江的變化,好像不算太大啊。”常桄希有些唏噓,“前年離開的時候是這樣,現在高樓大廈好像也沒有多多少。是不是因為華英的談判,使得香江的發展一下子緩慢了呢?”

    “可不是!”胡毅道,“我年初和7月過來的時候過來,看到滿地都是恐慌的人,好像下一刻香江就會崩塌一樣。在這樣的恐慌之中,怎麼可能有去建設香江的動力?”

    和常桄希不同,負責制作動畫的胡毅,還來過香江好幾次,對于香江的變化很了解。

    兩人卻並不知道,他們現在正在吐槽的香江,在未來20年,將會成為亞洲首屈一指的現代化都市。

    而如果到了那個時候,再坐在這里看香江夜景的話,他們看到的就是世界三大夜景之一的美景了。

    “內地現在是越來越好啦,俊少你有空的時候,來滬海住幾天。”常桄希道,“或者我們一起去西湖游玩幾天,看著湖光山色,思緒都能打開許多。或者你會因此而靈感迸發,又創造出許多經典呢!”

    “我是听說了。”殷俊微微一笑,“廠里經常組織大家去各地旅游采風,順帶著休整。”

    “是啊,西湖、拙政園、黃山等地方,都是我們常去的。”常桄希說道,“這也得多謝俊少您給我們的訂單,要不是制作了那麼幾部動畫,我們哪里能過上這種好日子?”

    “不光是我們嘛,還有科影廠和長影廠這些地方,不都因為有了和麒麟文化的合作,從而日子好過了許多麼?”胡毅接話道。

    “也要你們有本事,訂單才會過來。”殷俊笑道,“當然了,我們兩家之間是有著深厚的情誼的,以後在同等條件下,麒麟文化自然會優先跟上美廠合作,這一點,不會改變。”

    “對!”

    常桄希拍了拍手,“那麼俊少您覺得,我們上美廠有沒有接下《龍珠》的能力呢?”

    “我就知道你們是為了這個來的。”殷俊曬然一笑,“等不及了?”

    “不能這麼說,但這種等待確實是很煎熬的。”常桄希正色的道,“我們之所以過來,一方面是想要有個準信兒,另一方面也是自己有著信心。上美廠的實力您是知道的,我們不但有著優秀的傳承,還有著一批從香江回去的精英。

    從某種程度來說,在現代化的動畫制作方面,上美廠就跟麒麟文化是師兄弟一樣。我們制作的速度比不上東映動畫,可我們在動畫的質量上,比起他們要稍微好一點。況且我們廠里有超過100名的專業美工師和動畫師,都能抽調到《龍珠》制作組里面,這也比東映動畫準備充分得多了吧?”

    殷俊點了點頭。

    在這個年代,華國的人才底蘊,還是沒得說,比起30年之後都要儲備得多。

    30年之後,華國給世界貢獻最大的,就是擁有初中到高中文憑的那一群產業工人。

    這群產業工人大部分分布在粵州、東館、南灣,正是他們,撐起了華國世界第一加工廠的美名。

    2012年開始的新一輪人工成本漲價、世界經濟不景氣,讓原本很多外資工廠,都想要搬遷離開華國,去更便宜的越南、馬來西亞、印尼等國家。

    但兜兜轉轉好幾年,離開的,超過一半都回到了華國。

    因為只有華國的這群工人,才是最專業的,最具有效率的。

    外國的那些工人是很便宜沒錯,但便宜沒好貨啊,懶散不堪、精細度不夠、正品率超低、各種配套設施的不方便……等等等等,都讓這些工廠的成本反而是增加了。

    但是華國的整體人才儲備,大致上也就是這樣了。

    急需的電子科技專業人才,比如芯片、軟件、通信等方面,都很匱乏。

    因為在那個年代,人們的心都是浮躁的。

    就如學中醫的出來,90%都會轉向賣藥的崗位一樣,那些進入電子科技相關的大學學習的,也僅僅是為了有個好工作,並不存在要提高自己,讓自己出類拔萃的想法。

    現在則是不一樣。

    現在的人們都很踏實,並沒有被那些浮華影響,學生們很認真很貪婪的學習,技術人才也不斷的在提高自己,以便完成更多更尖端的任務。

    上美廠便是這樣一個例子。

    上到萬家四位老爺子,下到剛剛進來的美院畢業生,都是抱著十二分的態度,去對待自己的各項工作。

    他們很出色的完成了麒麟文化給的《烏龍院》,《烏龍院》也以它詼諧中透露著人生哲理的動人,一口氣收獲了二十多個國家頒予的獎項。

    所以後來才有了《古墓麗影》、《熱帶雨林的爆笑生活》和《中華小當家》被他們和其它兩家制作工廠拿下。

    固然更重要的《柯南》和《聖斗士星矢》是被東映動畫拿走的,可在麒麟文化的評分序列里面,上美廠他們已經很大程度的縮小了差距。

    這也是為什麼《龍珠》的動畫制作,一直沒有定下來的最重要原因。

    這和殷俊的個人情懷沒有多大關系,麒麟文化如今已經有了自己的行事準則,都以商業優先。

    要是上美廠差得太多了的話,那根本就沒有什麼猶豫,早就給了東映動畫了。

    他們兩家如今相差得不大,那麼老板的意見就是很關鍵的。

    正因為從內應那里曉得了這一點,常桄希和胡毅才會立刻趕來,想要說服殷俊。

    “《龍珠》能在上美廠制作,我個人是很贊同的,我也希望是由你們制作出來。”殷俊也沒有拖延,沒有賣關子,而是說出了自己的想法,“但是我們合作這麼久了,有些話,我覺得現在可以提醒一下你們。”

    “俊少請說!”

    常桄希和胡毅都立刻坐直了身子,一臉的肅然。

    “你們來過香江,知道香江做事業的態度,跟現在的內地,完全是兩回事。”少年緩緩的道,“在香江,無論哪個行業,都不講究吃大鍋飯,一切是以能者優先。但內地不一樣,現在的幾乎所有國有的工廠,都是大家一起吃大鍋飯,干多干少一個樣,干好干壞一個樣,這樣很不好。”

    常桄希愣了愣,旋即道︰“我們知道這一點,所以現在在上美廠里面,都是按勞分配,幾個小組誰完成得好,得到的獎金就越多,是和普通員工拉開了差距的!”

    “但是做得不夠徹底。”殷俊直截了當的道︰“我的意思是說,即便是在一個小組里面,也應該按照貢獻的大小,拉開足夠大的差距。這樣才是培養最優秀的美工師、動畫師的最好辦法!如果他們也都和普通的美工師、動畫師一樣,干著差不多就行的工作,怎麼能為我們做出最好的動畫來?”

    常桄希一時語塞,沒有答話。

    殷俊說的情況,的確是存在的。

    上美廠經過學習了香江的經驗,大規模範圍內,是打破了大鍋飯制度的。

    比如後勤和行政工種,工資和一線的美工師、動畫師一樣,但獎金就要差許多,最多的一年能少3000多塊!

    但是在一個小組,比如說《烏龍院》的制作小組,里面大家的差距卻根本沒有拉開,基本上是按照工作時間來算,並不考慮哪個更加優秀。

    可以理解是為了團結和協調,但常桄希也明白,這其實對里面那些很優秀的美工師、動畫師來說,並不公平。

    他們兩三個小時畫的、制作的,就能抵得上一般人一天、兩天的工作量,但拿的獎金卻是差不多。

    只不過因為大家是一個工廠的,整體收入也遠遠超過普通人,所以短時間之內是沒有問題。

    然而如果長遠來看,他們肯定會有想法。

    不說別的,如果麒麟文化來挖人,這些有本事的人,上美廠能留得住嗎?

    要知道,麒麟文化每年都會從上美廠借調人手,里面也逐漸的有不少人,都不再回上美廠,直接留在麒麟文化的。

    要是這麼一次次的被挖角,所有的優秀人才都被挖走了,那麼上美廠還能保持輝煌嗎?

    好吧。

    你想要留住他們,那麼就跟殷俊所說,一定要設定一個獎勵條款來,是針對個人,而不是一個小組。

    但是問題來了,這麼極端的獎勵手段,在上美廠能行得通嗎?

    上面的人會同意嗎?

    那些普通員工會同意嗎?

    這些問題領導們不是沒有想過,但是因為牽涉的太多,所以一直都不敢動。

    現在殷俊直接提了出來,而且看作是一個合作的先提條件,那麼顯然是不改不行了。

    但具體要怎麼改,怎麼弄才會不引發震蕩呢?

    常桄希陷入了迷茫之中。

    胡毅在旁邊卻是沒有那麼多的忌諱。

    他當下就點頭,“我也覺得應該變一下了。都說獎賞分級是不符合我們xx主義工廠的,但是現在不是改.革開.放嗎?我們不試著去改變一下,怎麼追上歐美發達國家?而且你看,人家歐美實行了三百多年這樣的措施,不但沒有崩盤,反而是踴躍出來許多人才,這證明肯定不是差的呀!”

    “兩位也不用心急,請回去告訴嚴廠長,說這是我的看法,請他們考慮考慮。”少年微微頜首,“《龍珠》這個項目,既然你們都過來說了,我也是可以給上美廠做的。但是如果一直看不到上美廠有積極的改變,我想,我們的私人情誼,也不能一直用在工作中,畢竟麒麟文化是追求利益和成功的,對嗎?”

    “我知道了!”

    常桄希緩緩的點著頭,神色比起之前凝重得多。

    殷俊都把話說到這個份兒上了,他怎麼會還不懂?

    如果上美廠停止了進步,被麒麟文化大幅度的甩開的話,再怎麼好的私人交情,都是不管用的,兩家的合作,恐怕也就到此為止了。

    他相信把這話說給了廠里人听,他們也一定會前所未有的重視。

    畢竟如果失去了麒麟文化這個合作,上美廠一下子就會被打回原形。

    到時候科影廠和長影廠可不會有什麼猶豫,直接就能順應潮流的改變,從而搶了訂單去。

    上美廠肯定不會允許這樣的事情發生。

    一直過苦日子不算什麼,但如果是過慣了好日子,又重新去過艱苦的日子,誰都不願意。

    如若真是到了那一步,恐怕上美廠的這群精英們,都會直接辭職,投奔香江的麒麟文化了!

    這是絕對不允許的事情!!

    ……

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