重生之最強人生

第1214章 發展模板

類別︰玄幻魔法 作者︰俊秀才 本章︰第1214章 發展模板

    ,最快更新重生之最強人生 !

    一個偶像組合的賺錢,肯定不會是在開演唱會這樣的小事兒上面。

    就算是張雪友和周杰綸那樣的超級天王,一場演唱會充其量也就是500萬-800萬之間。

    也只有王霏這樣備受文藝青年喜歡的、又很少開演唱會的,一場演唱會才會被開價成3000萬-5000萬!

    你以為這樣既很高了嗎?

    那就是太天真了!

    前世殷俊知道tf的三小,一年創造的廣告代言等價值,加起來就超過了8億人民幣!

    如此恐怖的賺錢效應,簡直是普通人想都不敢想的。

    別說是普通人,即便是很多很多的明星,一輩子也賺不到那麼多的錢。

    難怪就有許多人在酸溜溜的說了,現在的小孩子們啊,真是什麼都不懂,卻能賺那麼多的錢,簡直不像話!

    連同好萊塢明星們,他們賺錢最多的也不會是電影片酬而已,安吉麗娜朱莉和布拉德皮特兩口子,每年單是廣告、走秀等等,就能賺上億美金,這也是他們明明很快就沒有了感情,卻在那麼年之後,才選擇離婚的最重要因素。

    開心少.女組如今是最紅火的人氣偶像,所以想要趁熱打鐵的廣告商,真是不要太多。

    在她們的電影和歌聲傳遍全亞洲的同時,大大小小五十多個廣告代言,就爭先恐後的遞到了麒麟文化。

    麒麟集團在娛樂方面的分工,其實是很精細的。

    別看麒麟衛視、麒麟電影、麒麟唱片、迪斯尼和聯藝電影公司等,都有著自己的班子,可是藝人們、明星們的工作合同,都是簽在了麒麟文化的名下。

    包括了施瓦辛格、艾迪墨菲、史泰龍他們的合約,也都是如此。

    開心少.女組更不例外。

    由于她們的身份很特殊,麒麟文化專門派了一個團隊來給她們打理。

    一開始大家還覺得有點小題大做,五個還沒長大的丫頭組成的組合,怎麼可能享受和艾迪墨菲、周閏發等人一樣的待遇?

    可想到了溫璧霞的身份,也沒有誰敢站出來說閑話。

    畢竟麒麟文化的總經理是樂大小姐兼任的,質疑這個決定,就是把兩位大小姐全都得罪了,純粹就是不想混的節奏。

    結果現在一瞧, ,五個丫頭的廣告合約請求,已經超過了周閏發,超過了費祥,誰還敢說她們不值得公司專門給她們安排經紀人團隊?

    就殷俊所知,現在初步定下來的廣告代言,就有23份。

    她們的年齡還小,廣告代言都是以青春靚麗為主,倒用不著只接一線品牌來顯示自己的格調和身份。

    那麼廣告就很好選擇了。

    無論是可口可樂,還是耐克運動鞋,還是韓國的化妝品,還是日.本的衣服品牌,還是馬來西亞的五星級酒店……這些廣告,都可以慢慢的挑選和甄別。

    但是有一點,殷俊已經專門打了個電話過去,叮囑他們在選擇合約的時候,一定只簽一年,第二年再說。

    像是開心少.女組這種明顯在上升期的組合,成員平均年齡才十六七歲,距離她們的巔峰期還會有好幾年的時間,哪怕是再怎麼的長大了過氣,也得是五年之後的事兒了,所以簽訂三年這樣的長約,在麒麟文化來說,絕對的不劃算。

    為此,就算是收的廣告代言費少一點,也是無所謂的。

    畢竟他們可不是胡亂的推測,開心少.女組有著溫璧霞在,有著曾箲V緩橢芎d卦冢 罌≡趺純贍懿灰宦販齔鄭br />
    只要有了天才少年的扶持,只要開心少.女組的幾個女孩子不長殘,紅火十年八年,簡直跟玩兒一樣!

    殷俊倒是也知道他們的這種擔心。

    不能說他們的擔心沒有問題,因為確實很多小明星長大了之後就長殘的。

    比如說最讓殷俊痛心疾首的郝少文郝胖胖,長大了那叫一個慘不忍睹啊。

    還有他的搭檔釋曉龍,還有《給爸爸的信》的謝瞄,都是一個人生成長的悲劇。

    相比之下,歐美的小明星就要好很多,原因可不是他們的基因好,而是人家隨時根據成長來整容,然後整著整著,就成了盛世美顏了。

    當然也不是所有人都如此。

    比如《家有兒女》的老大、老二,長大了就很不錯嘛。

    還有香江的這些女明星,包括殷俊現在找的這五位,長大了可都是萬里挑一的90分美.女,根本不用擔心有什麼長殘的傾向。

    只要殷俊讓她們保持每年出一張專輯,開點演唱會,上上綜藝節目,然後再接一些廣告代言,時不時的在亞洲巡回的展示互動一番,那麼最少在十年以內,開心少.女組的亞洲第一天團的位置,是無法動搖的。

    唯一能讓她們以後有分崩離析可能的,還是要算這些丫頭們各自的發展。

    年齡最大的十七歲的李賽風,是殷俊以後很想培養的一代武打女明星。

    有著楊、她和紅姐姐在,再加上一個楊子瓊,二十年之內,香江電影的功夫女演員,也就算有了根基了,不至于拍武打片只能靠男替身或者是後期效果制作。

    但這必然是很辛苦的工作,殷俊把她的合約拿過來之後,便已經開始了讓她去學習武術和戲曲,一開始的強度並不大,可慢慢的她也會感到辛苦。

    殷俊能做的,只能是盡力在拍戲途中照顧好她的安全和身體,然後受傷了的話,康復療養什麼的也跟上,金錢上再多給她保障。

    至于中途她要結婚生子什麼的,那殷俊肯定會同意,讓她就此退出,也算是對她努力的褒獎。

    曾箲V灰彩鞘 咚炅耍 還娜松嘍約虻д磯啵 揖巢淮磽餳佑幸罌 展耍 舊夏芟胱鍪裁醋鍪裁矗  納女組這樣的組合,也挺適合她。

    接下來三個66年出生的,周海湄、溫璧霞和李酈珍。

    周海湄的情況和曾箲V徊畈歡啵 還菹返哪芰 芮浚 故強梢栽諮菁寂擅女明星上面多發展一些。

    溫璧霞就更不用說了,她願意怎麼做就怎麼做,殷俊不會干涉。

    最後的李酈珍,為了不讓她走上前世的老路,殷俊會把她放在麒麟衛視幾年,好好的讓她出演配角開始,打磨一下,再捧一捧她,讓她能有在娛樂圈吃飯的本錢。

    其實,這麼看起來的話,以後這五個丫頭,都會是拍電影或者電視劇。

    如此一來,她們的檔期恐怕就很難重疊在一起了,由此也是一個組合分崩離析的開始。

    可是殷俊並不覺得這樣是沒辦法解決的。

    在日.本有這麼一個組合,也是像她們一樣,從很年輕的時候便開始組合在一起,然後長大了就各人有各人的事業,但奇跡般的幾十年都沒有分開。

    要不是最後他們所屬的經紀公司發生內斗,恐怕他們50歲都能在一起。

    是的。

    這個組合就是擁有木村拓哉在內的日.本第一天團組合——s.map。

    任憑以後akb48怎麼的席卷全日.本,但在s.map這五個大叔們面前,仍舊是沒有資格談身份地位和成就的。

    s.map成功維系那麼多年的重要原因,是在于他們每個人雖然都各自在不同領域發展,但總是能找到一些機會,讓大家在一起,比如綜藝節目,比如開演唱會,比如一起接代言做廣告等等。

    而且他們深深的知道,只有組合在一起,才能發揮最大的威力,才對自己是最好的。

    否則你以為木村拓哉就真的那麼牛,只憑著每年一部電視劇,就能穩穩的保住日.本第一天王的名頭,壓得福山雅治沒辦法超越?

    別逗了!

    那是你沒看到木村拓哉還主持了綜藝節目,還有其它廣告、唱歌、電影等等客串的努力。

    福山雅治吃虧就吃虧在沒有一個龐大的親友團來幫忙,來讓他也因此受益,所以才只能憋屈的排在第二。

    開心少.女組完全就能按照他們的軌跡發展。

    雖然大家都很忙,但有著殷俊這個主心骨在,有著為她們帶來了一切榮譽的開心少.女組的架子在,她們肯定都會抽出時間來配合的。

    更何況,大家不斷的自己去做事業,她們個人的成功,反饋到了整個組合上面,那對于整個組合都有促進的作用,大家又會一起變得更好。

    木村拓哉對于s.map,也就是這麼的促進動力。

    而別的伙伴們,也不是對木村拓哉沒有一點的貢獻,至少那一次演唱會的時候,木村拓哉宣布自己將要結婚的消息,可是這幾個人聯袂硬挺的,發誓一起共進退——也是從那個時候開始,木村拓哉就從來沒有想過要離開他們。

    雖然女孩子的友情相對來說比較脆弱,但這樣的發展軌跡,是殷俊對她們的長期構想。

    短時間里,這些問題倒不用怎麼擔心。

    就連個人發展最好的溫璧霞,此時都覺得和一群女孩子在一起組合,大家唱唱跳跳很有點意思,比起單是演戲要有趣多了。

    這也是溫璧霞這些年演戲演得多了,有一種疲勞感,所以才想換一種方式來發展。

    對于這種想法,殷俊挺贊同的。

    演戲是她的職業沒錯,可如果只有工作而沒有調節的話,那麼職業生涯很難會持續的發展下去。

    至于其她四個丫頭,包括李賽風在內,都基本上算是三線小明星都不如的狀態,讓她們先在開心少.女組攢夠了名氣和人氣,然後再開始自己的演藝生涯,也是一個很好的措施。

    也不知道怎麼的,看到五個青春靚麗的丫頭在電視里面唱唱跳跳,殷俊的思維就驀地跳到了一個電影的身上。

    這個電影里面,可也是有著一大堆環.肥.燕.瘦的美.女,非常熱鬧,也非常養眼,更是非常好看。

    和開心少.女組有差別的,只不過是這群美.女是成年版本的!

    她們給香江影壇帶來的,可不僅僅是爆發的票房收益,還是一個全新的類別。

    一個在殷俊前世非常非常的喜歡,但卻遺憾的沒有持續火爆下去的電影系列。

    這部電影的名字

    叫做

    《霸王花》!

    ……

    (求訂閱!求訂閱!!!)

加入書簽 上一章 目 錄 下一章 加入書架 推薦本書

如果您喜歡,請把《重生之最強人生》,方便以後閱讀重生之最強人生第1214章 發展模板後的更新連載!
如果你對重生之最強人生第1214章 發展模板並對重生之最強人生章節有什麼建議或者評論,請後台發信息給管理員。