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第3310章 人才流失

類別︰玄幻魔法 作者︰他鄉的燈火 本章︰第3310章 人才流失

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    和趙慶相比,陳思雨在認真傾听,他很滿意鄧某人的表現。作為省長親自來這邊,不是為了吃口飯喝點酒,他也不是單純為了幾個官位子,他是想要為省里面挖掘人才!

    作為雲滇省省委副書記省長的是陳思雨,面臨最大的問題就是缺乏人才,沒有向鄧某人這樣開創性的人才。不要說開創性人才,連那種蕭規曹隨的干部都少,他是真心想要為自己找到優秀的干部。

    連四梁八柱都沒有的省長,想要干點事太難了,他是真的相中了鄧某人。只是這位剛剛開創中西部經濟論壇,在這邊風生水起,怎麼可能去雲滇省?

    越是听鄧某人的講解越是心癢難耐,陳省長真的想要撬行!只是鄧華不知道被人惦記上了,他現在只想專注于經濟論壇的打造︰“在不考慮政府干預的市場經濟的條件下,由于西部自身投資環境及社會能力的不足,使得極化效應遠遠大于擴散效應。”

    錯誤!裴敏文後悔了!後悔師同海大婚的時候,僅僅是發出禮節性邀請,而不是強制把鄧某人弄到自己手下,君二公子可以做到的,他自然也可以做到甚至更好!

    身為西秦省省委常委永安市市委第一書記的裴敏文,擁有的資源不弱于君二公子,甚至還強過他!如果當初把鄧某人撬行到西秦省,這個中西部經濟論壇豈不是會落戶永安市?

    那該是多麼輝煌的政績啊!最少裴書記心目中,這恐怕是自己一生中錯過的最輝煌政績,也是他這輩子沒有達到過這樣的成就,只可惜世上沒有後悔藥!

    其實最後悔的絕對不是裴敏文,而是中央候補委員,川渝市市委常委、紀委書記唐薇,女人有過多次機會獲得鄧某人,最早的時候在興安省的時候,她任職省委常委宣傳部長。

    那個時候李宗毅極度賞識鄧某人,當時女人也對這個擅長折騰的家伙好奇,甚至深入調查過他。只是看到他是初中肄業生當兵出身,女人頓時就壞了胃口,對他一點興趣都沒有了。

    後來廖晶向唐家女人鄭重推薦鄧華同志,就是那一次在師同海大婚時候的會面,問題是當時對鄧某人的印象還是不夠好,因為他搞出來的干部考核分級制度。

    沒錯那是組織工作的重大創舉,問題是這個創舉動了太多人的蛋糕,會導致主持者四面樹敵的。事實證明唐家女人判斷精準,鄧某人及其團隊被人發配到祁連省,根本原因就是因為這個精彩絕倫的中組部掛號項目。

    正因為那樣的認知女人才會放棄鄧華,現在看來自己鼠目寸光了,走了一步臭棋。按照鄧某人的說法,川渝市是中西部經濟論壇的天元位,如果他是在自己的手下,這個經濟論壇勢必在川渝市發揚光大,那該是何等完美的結局?

    只可惜唐家女人已經沒有後悔的機會!鄧華的講解開始吸引現場每一個人︰“從總體上看,西部地區工業競爭力大約是東部地區的一半,與中部地區相比也落後不少。同時西部的市場化進程也相對滯後,市場化排名在1—10的除第9位的淮陽省外,其余全部是東部省份,相比排名在22—30的全部是西部省份。”

    他的數據都是哪兒來的?自從中西部經濟論壇項目正式啟動,芮蕊就始終在鄧某人身邊,根本沒見他差什麼資料,難不成都是之前搜集的數據?

    很難想像沒有這些數據,會做出什麼樣的ppt,眼前的ppt顯然是鄧某人授意並指導制作的。你看他甚至不堪幻燈片,也不堪眼前的筆記本,幾乎是一氣呵成講解自己的觀點,這需要多麼變態的記憶力才能做到?

    師父真棒!小尤悠崇敬的目光看著鄧華,假如他是自己的親生父親該多好?小尤悠對鄧馨雨都有點羨慕嫉妒恨了,有這樣優秀卻又懂得呵護女兒的父親,是一件多麼幸福的事情?

    比小丫頭更慶幸的是張涵張部長,女人慶幸當初被鄧某人強迫,如果不是被男人強迫的話,現在小鄧同志說不上被自己發配到哪兒去了,怎麼可能在祁連省弄出來什麼中西部經濟論壇?

    “在自身競爭力不足和市場化水平相對滯後的情況下,會減弱東部地區發展所帶來的滲透效應,從而強化區域型後發劣勢。與西部地區相比,東部地區較強的競爭力和較完善的市場化水平會加強極化效應,吸引西部地區的資金和人力資本向東部流動。”

    劣勢還用你說麼?荀志敏對鄧某人的話嗤之以鼻,要說起落後地區的劣勢,荀部長可以說出三天三夜都不帶重樣的,只是讓他給祁連省找一個全新的經濟增長點,那就是要了他的老命。

    哼!姓鄧的就是反骨仔!馬毅不相信鄧某人的創意是靈機一動,肯定很久以前就有了這樣的創意,只是在跟兄弟們一起的時候,甚至在跟章瑯換官的時候,都一點口風沒透,沒想到看上去粗獷的家伙這麼狡猾!

    馬書記以己度人,以為小鄧同志是那種玩兒心機的高手,豈不知鄧某人真的只是靈機一動。這位甚至搞不懂自己下一步會想到哪里,他不擅長長期規劃,也不擅長高大上的創意,幾乎純粹是剽竊來自前世的成功經驗啊。

    “例如2002年11月下旬,僅潛江省一次就組織全省11市、64縣、546家企事業單位,到西秦省招聘9300多名機關干部和專業人才,其中包括引進580多名學科帶頭人、優秀企業家、校長、院長、教授、高工等,其余85%以上的人才學歷要求在大學本科以上。”

    鄧華舉出的例子,終于吸引了所有人的注意力,僅僅是西秦省一地,一次性被潛江省吸引都如此眾多的精英人才,那可是西秦省皇冠上的明珠啊!

    現在那些明珠全都被經濟發達地區吸引走了,給這邊留下的一地雞毛,那些曾經的項目缺少了主要人才的支持,很多都變成半拉子工程,那是中西部地區共有的痛!

    人才流失絕非西秦省一地的問題,而是中西部地區共有的問題,這里經濟不夠發達,給予人才的各種福利待遇遠遠不及經濟發達地區,這是落後地區最大的問題。

    趙慶終于開始正視鄧華同志的演講,人才流失在祁連省也很嚴重,這里不缺少大專院校和研究院所,但是自己培養出來的人才,都被經濟發達地區勾走了,只剩下那些沒有人要的,或者實在是跑不掉的!

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