錢汝君像個陀螺似的忙了幾天之後,突然發現自己好像有什麼不對勁。
以往遇到這種情況,她好像都是找一個人來負責,她就當甩手掌櫃。
現在空間里的秘密,知道的人比以前多了。
雖然他們不知道全部都秘密,但是至少能知道如何進空間(也就是要靠錢汝君),空間里的時間流速,對于空間里的人力,自然可以做出更合適的調配。
也就是說,這個工作,誰然某部分,找不到替代者,但是大部分的工作,還是能由別人幫忙做。
至少管理長安城外校區,她今天命名為鳳凰區的人手,應該不缺乏。
有人可以替她管理之後,她就不用什麼都自己來了。
最起碼,她就可以不管那些煩心事。專心管必須她負責的事就好了。
錢汝君算是被外面的長安城本地人的吃喝拉撒睡的問題,弄得頭暈腦脹了。
其實錢汝君真的願意讓人民過的更好。
但是她發現,所有的好,要出現,其實不只是給予,而是一種規矩的建立。
一些人,不是不能做到。只是他骨子里就沒有規矩存在。
對于當官的人來說,他永遠只有在乎收錢的問題,並且圍繞著這個主題,而有了總總的規矩存在。
當然,朝廷收了這麼多的錢,最重要的還是會幫人民解決大問題,並且滿足他們富貴的生活。
這些大問題,的確要靠眾人的金錢匯聚在一起才能解決。
例如國防,人民的義務里,有一條就是針對國防的問題。只是,這個時代太不公平,有很多貴人,似乎沒有加入這種義務。
錢汝君漸漸發現,這個時代,就不要講公平這件事。
這個時代,人跟人差異太大。
其實,到了後代,人跟人的差異也不見得小。只不過,大部分人能吃飽肚子,有了選擇權。
在這個時代,吃飽肚子,就是人們的第一願望了吧!
既然決定選擇一個人,就要問有沒有那個學堂島的學生願意犧牲自我完成大我了。
因為他必須長時間在空間外工作,也就是說,會漸漸拉開跟學生間的距離。
錢汝君想,未來可能可以不讓他帶野人到外面耕地。這樣時間應該也會差不多。
如果這個學生夠有能力的話,就能掌控工地里的人,來成為他可用的手下。
令錢汝君驚訝的是,他們好像沒有考慮到利益的問題。而是很單純的問錢汝君需要什麼樣的人。
讓後具有這方面長才的人,就站了出來。然後就沒有然後了。他們自己做能力比較,最後選擇了最適合的人。
由于之前曾經產生極大的落差,所以本來最容易當選的南下學生組,沒有一個人被選中。反而是朝鮮組的人,被選了出來。
這種差異,不是光靠能力,多多少少,學生們也考慮到了這群人必須多在空間里的道理。
錢汝君安慰的想,原來不是只有她在考慮,學生們也同時在替她考慮著。這讓她感覺很溫暖,至少孤獨的感覺少了一些。
錢汝君是孤獨的人。
這是她與生俱來的感覺。或許,在被拋棄的那一刻,就注定了她擁有這樣的氣質。雖然她漸漸的認清,其實那兩個人不是那麼重要,一個人會不會被社會拋棄,要看她本人的能力。
如果夠有才華,夠被別人需要,不會成為別人眼里的透明人。
即使別人要忽略你,你如果有足夠的誘因,還是能聚集一些渴求這些誘因的人。
在錢汝君身邊,最開始聚集的人,就是這樣來的。
只是隨著錢汝君的地位越來越高,她個人的魅力也逐漸變大。現在,她已經是不容忽視的存在。
即使是皇帝,也不能忽視她的存在。
只是皇帝還沒有習慣凡事商量著來。對錢汝君的用法,還是比較予取予求。不過,對于錢汝君要求,皇帝劉恆也漸漸的重視起來了。
至少都會馬上滿足錢汝君的要求,而不會拖上幾天。錢汝君由此知道,當官的也可以很有效率,當然還是比不上電子化聯網的後世。
但是當當官的把你的事優先辦理的時候,其實真的還算快。
錢汝君雖然沒有耐性,但是也漸漸的習慣了大漢速度。懂得去評估大漢速度的快和慢的道理。
學生宣選出來的學生替錢汝君站過崗,服務過,但是錢汝君對他卻沒有印象。畢竟男生都是站外崗,而不是站內崗。
經過簡單的面談之後,錢汝君同意了這團以柳善軒為領頭,三男三女的組合。
問過他們,原來他們選柳善軒的原因,是因為柳善軒善于跟這些三教九流的人溝通打屁。
這個能力,是他們在第一次進衛滿朝鮮的時候發現的。
對他們來說,發現同學的能力在哪里是一件很自然的事情,因為他們知道他們所有的能力都是錢汝君用得上的,所以能夠清楚的知道誰什麼東西強,對未來的工作有很大的幫助。
至少在找人做事的時候就不用找半天了。
其實在錢汝君沒有注意到的情況之下,學堂島的學生其實自己也分出階層,只不過他們的階層,比較含混不清。
而且,高階層的也可以接受下階層的領導,只要下階層的人在某一個地方有特別的長才,接受領導也沒有什麼不可以的。
學堂島的學生發現,最近錢汝君對于蓋房子方面的能力用得比較多。
因為錢汝君這次要面對的不是內部,而是外部,內部的話不管是男是女,甚至性別年齡都無所謂,學堂島的學生都能夠接受領導。
因為在學堂島的學生眼里只有真正的能力才是最重要的。
但是外面的人不這麼想,他們看重性別,看重年齡,所以在沒有辦法把年齡提高的情況之下,他們也只能用性別,來讓別人能夠听話。
幸好他們每一個人的發育都非常的好,每個都長得頭好壯壯的樣子,看起來也不像十二三歲的孩子,甚至他們之中也有一些人年齡已經接近十五歲了。
十五歲,已經是大漢所承認的社會人士。
有養家糊口的責任。
把柳善軒放出去的第一天,錢汝君就感覺到他的功用。
這些原本散亂的工作人,外聘工作人員。
工作起來開始有組織有條理了,他手下的五個人員分別派到五個地方,負責五個地方的工作管理。
同時他們的工錢也不再是錢家農場按月發。而是每次工作我們以後由他們根據每個人的工作狀況,來當日發取。
由于當天就領錢,而且每個人領的錢還不一樣,所以每工作情況好多了。
當然,錢汝君在乎的不只是工作情況,還有他們的規矩和生活習慣,這些,同樣被柳善軒寫入工作條例里面。
那些城外的人跟他們不一樣,不會認字,所以劉晟軒的條例是寫給五個學堂島的學生看的,也就是他的手下。
這五個學生,就一直來來回回的用長安的官話,來跟他們訴說這些規矩,確保每個人都有听到,誰沒有听到,沒關系,反正照樣處罰,因為他已經說了。
規矩也已經建立了,你想要疏忽不去听,但是他自家的事情,何況每個人都有听三遍的權利!
要說第三遍才听不到,那這個人就有問題了,听不到不會問旁邊的人嗎?
有賞有罰,本來就是工作能夠順利進行的要素,何況所謂的懲罰事項又不是他做不到的,所謂的獎賞事項,都是他本人只要努力就可以得到的。
才兩天時間,所有的事情就穩定下來了,而且衛生條件在他們的教導下也越做越好。
但是她們這五個人也不是沒有困擾,因為他們接觸這些人,都發現這些人都是單身,而且在她們看起來已經是適婚年齡了,所以紛紛過來說媒甚至有些男孩子就直接表白了。
女孩子更是直接,願意自薦枕席。
要知道,能夠當這麼大工程管理人員,代表他們是受到公主的看中的。飛黃騰達是一定的。而且負責怎麼大工程,在他們看起來,私底下賺的錢必定也很多。
他們不知道,事實上,學堂島學生,都是錢汝君的家奴,他們雖然有很多錢可以隨意花,但是他們工作,還真的沒有薪水。
而且,他們心里也不存在貪瀆的心里。
你他們完全想錯了,而且錢汝君把他們,培養得這麼優秀,而且學堂島里面有男有女。就是準備內銷的。
他們之間也知道這個道理,所以大部分都會在學堂島里面,看有沒有看上的對象,否則未來就是由錢汝君分配的。
至于外面的女人,在他們眼里,其實都比較寒护�