光老板從來沒見趙晨星如此認真過。
因此，當趙晨星說出:“……這一次，我就得讓你知道，什麼叫壞規矩的後果。”時，他本能的後退。
光老板伸出雙手，護住自己的胸口。
他惶恐的問道:“你……要拿我的身子怎麼樣？！”
“滾！少惡心我！”趙晨星一揮手。
而後，他聲音忽然低沉，還帶著壞笑的說道:“嘿嘿，我要對你做的事情，其實早已經做完了。”
“啊？！”光老板聞言，渾身上下摸索了好大半天，表情也空前的緊張。
他胡亂猜測著，連連質問趙晨星說道:
“你對我到底做了什麼？……
你是不是下了什麼魯班術……
我會不會懷孕?
我會不會變太監？
不要啊……”
看著光老板那急迫驚慌的樣子，趙晨星非常滿意。
其實，他要的就是這個效果。
就在程光牛急到最窘迫的時候，趙晨星這才忙不迭開口，沖光老板說道:
“光老板，我問問你，你可知道為什麼方老五那一伙人會瘋。”
“這個……”光老板停止摸索，而後回答道:“你給他們喝的茶里下了毒！”
“對！”趙晨星點頭，而後又借機提醒光老板說道:“光老板，剛才你和他們搓牌的時候……我記得你也喝了那些有毒的茶吧！”
“啊？”光老板聞言瞪眼，仿佛遭到當頭一棒。
看著光老板那必然的反應，趙晨星繼續使壞。
他慢條斯理的，又進一步問道:“我的老哥哥，您和他們喝了同樣的東西，可為什麼您沒瘋呢？”
“……我的簽名，你沒有把我的名字泡茶水里……”光老板如是的問道。
“您觀察力不錯！”
趙晨星點頭，又說道:“所以說，您可得長點兒心呀！萬一哪天您的大名掉到水里了，我可沒法兒救您嘍。”
趙晨星這話，威脅警告的意思再明顯不過了。
有方老五的前車之鑒，光老板怎麼會不怕呢？
現在，趙晨星如果想收拾他，只需要一紙名字而已！
帶著恐懼，光老板半笑半窘的沖趙晨星說道:“晨星，你不能這麼對我呀！咱們是合伙人，沒有我的今天，就沒有你的明天。”
“正因為是合伙人我才這麼對你呢！”趙晨星把臉一拉，而後挑明道:“你現在知道怕我了？當初你滿嘴跑火車，混亂接茬的時候，你怕過我麼？”
“我保證！下不為例！絕對下不為例！”光老板信誓旦旦。
雖然同樣是“下不為例”，但是第一次從光老板的嘴里說出來，和第二次從嘴里說出來時可全然是不一樣的。
畢竟，現在他的小命在趙晨星手中捏著的。
所以，下不為例四個字，這次絕對是刻在光老板的心中的。
嚇唬光老板，趙晨星也是想告訴他，自己不是那種靠幾句軟化，一個笑臉，就能一次次糊弄的人！
趙晨星要的是原則！
既然他們是合作伙伴，那麼對于合作伙伴，光老板就應該有最起碼的尊重和規矩。
尤其是規矩，趙晨星看的極重。
因為作為一個匠工，“規矩”這兩個家伙事，可是他安身立命的工具呢……
獲得程光牛的保證後，趙晨星收起了憤怒。
而後，他擺出一個笑臉，緩和的說道:“行了光老板，這次就這樣了。孫小余我收了，另外除了孫小余的事情……”
趙晨星略微沉吟了一下，而後又提道:“我還希望和你談一下咱們倆合伙開店，以後利潤分配的事情。”
“利潤？”听著趙晨星的提及，光老板迅提起了興趣。
其實，趙晨星和光老板都明白，生意和人情是不一樣的。
在人情上，大家越黏糊越好。
而在生意上，大家卻是分的越明白越好。
听著趙晨星的提及，對生意之道了然于胸的光老板立刻正色的問道:“那你想怎麼分？我先听听你的意見？”
趙晨星不是一個貪婪的人，但他絕對是一個講原則的人。
所以，他回答光老板道:“在匠作行當里，工人的工資分為固定工資和提成工資兩部分。”
“明白”光老板點頭，又問:“固定你想拿多少？”
對問，趙晨星笑道:“咱們現在舉步維艱，所以我就不和您要固定工資了，你也按照孫小余的待遇，一個月給我三百生活費就好。”
光老板是一個貪財的人，對于金錢的管理和概念又遠達不到趙晨星的高度。
所以一听趙晨星如此“深明大義”，他立刻如吃了喜鵲屁一般興奮。
先前對于趙晨星的恐懼和埋怨一掃而光，沒心沒肺的光老板拉著趙晨星的手就笑道:
“哎呦喂！晨星呀！你太局氣了！老哥哥我不扶牆，就服你！”
說話間，光老板面色轉淡，又帶著一絲忐忑問道:“那麼……提成部分你想拿多少呀？”
對此，趙晨星想都沒有想的回答道:“我在這兒是全職，按照行業規範，應該拿利潤的百分之十五。但是我要百分之二十。”
“哦？！二八開！”
听著趙晨星多要，且僅僅只多要百分之五，光老板很不理解。
于是，他又問:“晨星，為什麼你只多要百分之五？有講究麼？”
對問，趙晨星點頭:“多出那百分之五不是我的，是孫小余的&#o39;規鈿錢&#o39;。”
“規鈿？”光老板不解道:“這是個什麼錢？”
“是對徒弟幫工的一種褒獎和回饋。”趙晨星說到這里，又詳細的說道:
“按照古來的規矩，我收人家當徒弟，他三年出徒之後，我要拿這些錢給他包個紅包，好讓他安身立命。”
“哦？”光老板聞言，有些猶豫的問道:“還有這種規矩呢？”
“當然有！這是羈絆！”趙晨星鄭重其事，又補充道:“一日為師終身為父，孫小余要盡到當徒弟的義務，我也必須盡到當師父的責任！所以……我得給他留條後路。”
眼瞅著要多拿百分之五的利潤給孫小余，光老板內心里十二分的不樂意。
不過又眼瞅著趙晨星做事如此講究規矩，光老板內心里卻又感覺無比的安慰和安全。
多年商海的他知道，像趙晨星這樣講究“規則”的合作伙伴，現在太少了。
而且現代人獨獨缺乏的還就是“羈絆”這兩個字。
和有羈絆的人在一起合作，光老板自知絕吃不了虧。
當然，他必須絕對守“規矩”。
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