可是現在的情況是，楊凡人家，可是蕭家請來的幫手。劉義不是特別了解，但是從蕭家人和他接觸時候的一些語氣，劉義還是推斷出相當多的一些信息的。
對于蕭家人來說，楊凡很是重要。而且人家蕭家人，顯然是對楊凡有點佩服的情況。說話的時候提起楊凡，都是忍不住把聲音提高一些。
具體的細節，劉義不清楚。但是就已知的這些情況，其實就已經夠了。
簡單來說，人家楊凡，是他劉義都得罪不起的情況。而且楊凡和蕭家高層人物的關系顯然很好，這就不是得罪不起的問題了。要是巴結好了，以後說不定自己就能被蕭家更加重視。
劉義也算是有過熱血的人物，不至于在猜到楊凡的一些情況之後，直接就把姿態放得太低。但是說到底，確實還是值得結交一下的。
當時梓興大廈門口的視頻，劉義在送走楊凡之後，直接就先調動了出來。
劉義倒也不會什麼唇語，但是從當時的視頻中，還是很明顯的可以確定，就是因為小高的暴脾氣，首先對當時還只是一個路人的楊凡動手的。
還是那個情況，就算是楊凡主動挑釁。身為保安，也沒資格直接就對別人動手的。
如果是兩個路人，在一方挑釁之後，另一方動手也沒什麼好糾結的。就算是打一架，最多也就拘留幾天。
保安和路人大家，法律上，也只能這麼判。說到底，公司的形象很重要。
就算沒有鐵證，保安首先動手的情況傳出去，對公司的形象也總是要有一些負面的影響的。
所以當時小高這里的情況，如果是普通保安犯了這樣的事情的話。就已經不是沒有開除的可能了。只不過大部分時候，公司偏向于自己手下的員工，願意相信是路人先侮辱保安的情況。所以只要事情沒有鬧大，一般也就沒事兒。
說到底，規矩是放在這里的，但是大部分時候卻是被人忽略了。
而如果想要懲治小高，就算是楊凡主動挑釁，這也絕對是有理有據。
而且事實上的情況是，別人也許不知道。劉義自己能不清楚麼？人家楊凡什麼身份，至于沒事兒和你一個看大門的保安動手？所以劉義很清楚，絕對就是小高主動挑釁，然後主動動手。
而且這種情況，其實也不只劉義是這麼猜測的。小高什麼人品，天天一起工作的這些同事，當然清楚。
除了當時有點沖動的三人，其他人事後隨便想一想，也總是要有懷疑是不是小高又嘴賤了。
劉義做出決定之前，私下里還問了一下郭康。郭康自己，當時也就是小隊副隊長的職位，就算是升職之後，也是第八小隊正隊長。資歷和人家童隊長還是有著不小的差距的。
如果是他自己，郭康當然不願意的做童隊長做出這樣的決策。可是現在是劉義詢問，郭康同樣也不至于幫小高推脫。
本來就有這樣的企圖，現在又得到了多方面的證明。劉義就更沒什麼好糾結的了。
楊凡不在的這段時間，劉義首先就已經把小高開了。郭康得罪不起童隊長，劉義是真的完全不懼。因為當時的情況，確實已經很明顯了。童隊長托人帶了句話，給小高求情。但是在劉義回絕之後，童隊長也沒有多糾結。
這樣，就導致了，第六小隊，到現在，其實就已經少了兩個人。
這樣因為是特殊時期，確實缺人了。否則的話，劉義其實都有心把之前主動對楊凡動手的其他三人也開了。
但是現在的情況就是，準備給楊凡安排一個小隊長的位置，加上第六小隊這里正好有這麼多的空缺。最後就把楊凡安排到了第六小隊的情況。小隊一共八個成員，一個正隊長，楊凡一個副隊長。剩下的六個普通成員里面，三個人是和楊凡動手過的，還有一個是新人。
這樣的情況，顯然不是完美的。要是交給劉義的話，應該不會做出這樣的決定。就算是和其他小隊的副隊長調換一下，劉義應該也不會把楊凡留在第六小隊。
可是在最終，卻得到了這樣的一個結果。也不用去找劉義詢問，楊凡也能確定，中間肯定是夏青雲出面了。在夏青雲做出最終決定的情況下，劉義又不好暴露自己和楊凡的友好關系。所以夏青雲做出這樣的決策，劉義終于也就不好出面反對了。
楊凡提前就已經知道了這樣的情況，對情況也算有所準備。
上崗的第一天，開水奇偶先找了第六小隊的方隊長報告了一下。然後，方隊長就把楊凡給隊員們介紹了一下。
楊凡表現的很是拘謹，跟在方隊長後面，一起來到了隊員們所在的休息間。隊員們也在等著今天的這個情況，在門響的時候，眾人就向著門口的方向看了過來。
瞬間，三個隊員的臉色就變得很是難看。兩個隊員的臉色，也是忍不住變得有點尷尬，只有最後那個看起來還很年輕的新人，仍舊是一臉好奇的樣子。
很顯然，這些人之前的時候，雖然知道第六小隊要來一個新的副隊長，但是具體是誰，還並不清楚。
但是現在，方隊長帶著楊凡走了進來。小隊里的這些成員，第一時間就已經有了猜測。
兩個尷尬的，當天好歹是沒來得及動手。
而三個臉色難看的，當然就是當時被楊凡打飛的那三人了。楊凡下手也還算有分寸。這三個人，只是在不清楚情況的時候，幫助“朋友”。說到底，沒有像那個什麼小高一樣，滿嘴噴糞，一開口直接就是侮辱性語言。
所以楊凡只是把他們打退了就好，卻沒有下什麼重手。幾個人都飛起來不低的高度，被楊凡攻擊的部位，淤青肯定是少不了的。但是除了疼一點，倒也不算什麼重傷。正常工作還是不影響的。
看到這些人這樣的表情，楊凡的臉上也是忍不住多出了一絲笑意。
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