涂料王國

第62章 你能你上

類別︰都市言情 作者︰玻璃燒杯 本章︰第62章 你能你上

    “我記得你好像叫周密,是吧?

    有些不好意思,你們的名字我記得不是很全。”

    七八個人的名字,張小凡只知道一個大概。

    “沒記錯,沒記錯,我就是叫周密,呵呵……”

    他現在確實有些受寵若驚,張小凡跟他們相處的時間不超過半天,有的時候見一面,馬上就沒看到人了,主要是張小凡那個時候在跑業務,而且張小凡開配方調整配方,速度很快,所以接觸的時間就更少。

    “沒記錯就好,你別緊張,我也比你大不了多少,你知道我為什麼把你留下來嗎?”

    周密搖搖頭,身高超過張小凡大概十厘米的他,臉上看起來有些老實,眼楮也沒有到處閃爍。

    “剛才你為什麼要說你那組如果出了問題你負責任?你覺得你能負得起責任嗎?還是始終覺得,錯誤會在你呢?”

    “我……,我,我也不知道,就是覺得如果,出了事故始終需要人負責,再怎麼說我都比我同伴要大一歲,該負責任的肯定是我。”

    這個回答張小凡是挺滿意的,有時候男人該擔的責任必須要擔,無關乎年齡,有些小男孩照樣有擔當。

    “高中畢業嗎?”,張小凡突然問了一句很奇怪的話。

    “啊?高中畢業了,不過沒有考上大學,就出來打工了。”

    “不覺得可惜嗎?要知道大學生活那是豐富多彩,可以自由自在,可以談戀愛,可以見識到自己很多見識不到的事情。”

    周密看起來似乎有些猶豫一般,似乎又有些懊惱。

    “我也沒辦法,家里比較窮,還有三個弟弟妹妹要養,父母的壓力也比較大,最主要的是我成績並不是很好,如果考上大學,我就是打工也要把學費賺到。”

    周密看起來有些懊惱,也是啊,誰不想上大學,但是由于各種各樣的原因,很多人並沒有感受到大學的召喚,他們這些人一般都是出來打工,或者作為一個無業游民。

    張小凡猜測,周密的家應該在比較落後的地方,不然也不會還有三個弟弟妹妹。

    像張小凡家鄉那邊,由于經濟比較發達,人們的思想觀念也比較超前,所以獨生子女很多,最多的一般也就是兩個子女,當然,雙胞胎三胞胎四胞胎排除之外。

    “窮人家的孩子早當家,你這個做哥哥的,確實有養育弟弟妹妹的責任,別人都說長兄如父,這一點你做得很不錯。”

    “我弟弟的學習成績其實很好,明年他就高考,肯定可以考到一個很好的大學,我沒有完成的願望,希望他能幫我完成,所以我出來早就說過,他大學的學費我一力承擔。”

    周密的眼眶有些紅,張小凡很想到他當時說這句話的時候,兩兄弟都會是怎樣的一個心情。

    也許周密會表現的大義凜然,一副教育弟弟的樣子,國家依然有很多地方比較貧窮,當然,張小凡沒法改變這一點,至少現在不行,以後等自己能力大了,可以建學校,可以供貧困大學生上大學,可以修路。

    張小凡突然感覺心情有些沉重,收拾了一下心情,畢竟今天還沒有進入正題。

    “我給你一個機會,就看看你能不能達到我的要求,如果你能達到我的要求,你一個月工資最少是翻倍,還有年終獎,績效獎。”

    周密一臉驚奇的看著張小凡,工資翻倍,這是一個超級大的誘惑,如果自己的工資翻倍,那麼弟弟的學費就有著落了,還可以寄一點回到家里,改善家庭的生活環境。

    想起家里積勞成疾的父親,周密就有一些心痛,雖然現在父親依然還堅持在勞作,但是農民每年從地里能刨出多少錢呢?

    所以家里生活依然比較拮據,如果真的能往家里再寄一點點錢,也許母親就能多買一點點肉,改善家里的伙食,而且弟弟馬上要高考了,身體自然很重要,所以還要給弟弟寄一點錢,讓他一定要吃好,可以安心的高考,那自己就是再苦再累也值得。

    “我願意,而且我能做的好。”

    張小凡點點頭,對于這位沒有一絲猶豫,很自信的喊出這個話,張小凡就覺得這個人,是可以培養的。

    沒有文化不要緊,但一定要有一顆自信的心。

    “很好,我很欣賞你的態度,我決定讓你擔任,車間的生產主管,你要管理的東西很多。

    第一,你要安排生產,哪台機器生產哪一個客戶的產品,生產什麼顏色的產品。

    第二點,你要管理好人員,安排哪個人在哪台機器,哪個人負責配料,哪個人負責看機,車間衛生誰負責,等等。

    第三個,你要給我學習,那些產品合格,那些產品不合格,你必須要做到我給出了標準,合格產品放在哪里。

    不合格的產品怎麼辦,這些你都要做到心中有數。

    第四……”

    張小凡把自己想到的基本上都說了下來,至于周密有沒有基礎,他並不知道,但是張小凡肯定還要對他進行培訓,管理上和技術上上面肯定都是不合格的。

    但是張小凡有時間等,只要一個月之內能勉強上正軌,張小凡就可以接受,如果你要周密將車間做到如臂指使,那就需要他下功夫,下大功夫好好自己研究。

    類似于車間6s這里的管理標準,張小凡準備讓周密去上一下培訓班,不過在此之前還是得好好觀察一下周密這個人,看看值不值得到自己花大力氣培養。

    不要培養出一個白眼狼就好,那就是花錢找罪受,所以張小凡必須確定周密的品質之後,才會真正花大力氣去培養。

    將他培養成以後集團主管生產的經理,只有隨著公司一起成長的員工,他的忠誠度是最高的,所以張小凡很希望自己能培養出一個這樣員工。

    就是那種一直能陪著公司到老,把公司當做自己的家,這樣的員工越多,那麼這家公司就算倒了,又能馬上起來,做企業其實就是樹人的一個過程。

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